Savjet

Evo tri ljubazne stvari koje možete reći preusmjeravati razgovor kada dobronamjerni ljudi ne shvate da vam ruše duh tijekom traženja posla.

Govoriti nekome da se ne brine o nečemu nije baš korisno ili učinkovito. Isprobajte jedan od tih izraza.

Žao mi je što mogu biti bezobzirni i pretjerano korišteni na radnom mjestu. Evo tri učinkovite fraze koje biste trebali pokušati umjesto toga sljedeći put kada pogriješite.

Ne možete riješiti riječi prečito? Pomoću ove tri korisne fraze podsjetite da svinjac za razgovor udahne i omogući vam da doprinesete.

Prestani govoriti da sam toliko zauzeta i gledaj kako stres nestaje.

U nekom trenutku svi prave pogreške na poslu od kojih se trebaju odbiti. Evo tri fraze za smirivanje šefa nakon što zabrljate.

Neki razgovori je bolje voditi iza zatvorenih vrata, nego u otvorenim hodnicima ili uredima. Ali ponekad je teško izbjeći interakcije sa suradnicima koji su NSFW. Ako se nađete u neugodnoj situaciji, ove tri fraze osiguravaju vam da prekinete razgovor prije nego što započne.

Evo što ne smijete reći prilikom predstavljanja nove ideje (plus bolje mogućnosti).

Svakodnevno uvjeravate druge u nešto - evo kako to učiniti bolje.

Ikad se osjećate kao da vaš šef previše traži, a vi uvijek postanete kratki ili je razočarate? Možda vas previše gura nerealnim očekivanjima.

Trebate pomoć da to sve ostane zajedno? Pogledajte kako su ova tri alata napravila veliku razliku u održavanju pretrpanog uma ovog poduzetnika.

Googleovi imaju reputaciju najboljih. Zato sam sastavio nekoliko njihovih najboljih savjeta o produktivnosti koje lako možete napraviti sami.

Početni govori nisu samo za 22-godišnjake. Ovaj savjet uspješnih ljudi poput Oprah i Stevea Jobsa pomoći će vam u bilo kojoj fazi vaše karijere. Bilo da niste baš sigurni što želite raditi ili se borite da sami odredite uspjeh, evo tri sjajne lekcije koje trebate upamtiti.

Novinar vas neće nazvati. Najbolji dio vaše priče je izostavljen. Vi niste odabrani da govorite na nekom događaju. Jedan od najfascinantnijih dijelova u vezi s PR-om u vašoj tvrtki je taj da ne možete kontrolirati. Pa, ispada, ponekad se jednostavno morate krenuti autocestom. Evo zašto.

Kad počnete primjećivati ​​da vam kosa doslovno propada, vjerojatno je vrijeme da napravite promjenu.

Povučeno u jednom previše smjera? Evo tri praktična trika za postizanje svojih ciljeva i očuvanje zdravlja, bez obzira na to što vam se probija.

Zapamtite, niste vaš životopis.

Kao introvertirani perfekcionist, vjerojatno ste imali puno vremena za sebe da se usredotočite na poboljšanje. Ovdje su tri vježbe kako biste postali više samosvjesni.

Oni su zaslužni Jeff Bezos za Amazonov epski uspjeh.

Znate da najbolji kandidati za posao postavljaju pitanja tijekom procesa traženja posla. Ova tri pitanja pomoći će vam da ostavite dobar dojam.

Davanje "ne" povremeno može u potpunosti promijeniti vaš život na bolje.

Rado ste pomogli mrežnom kontaktu ili suradniku, ali radije ne nastavite davati besplatne savjete. Recite to da biste to ostavili kao jednokratnu stvar.

Evo kako se pripremiti za tri najčešće vrste rješavanja problema s intervjuima kada tražite novi posao.

Ako dođete do točke gdje mislite: Uzet ću bilo koji posao, odmaknite se i osigurajte da ne donosite odluku o traženju posla, kasnije ćete požaliti.

Prijaviti se za posao kada budete prekvalificirani može biti teško. Evo nekoliko stvari o kojima poslodavci zapravo razgovaraju kada kandidat ima previše iskustva.

Izvucite više iz svakog sastanka na radnom mjestu postavljajući sebi ova tri pitanja koja su vam postavila za uspjeh. Bit ćete učinkovitiji, informirani i pripremljeni.

Volio bih da mogu reći da će vaš menadžer uvijek voljeti vaše ideje. Ali nažalost, kao što vjerojatno već znate, to nije slučaj.

Želite započeti novu godinu s potpuno novim poslom? Imate sreće. Poljski životopis i provjerite ovih 29 tvrtki koje zapošljavaju u 2018. godini.

Tri pitanja koja trebate postaviti svima koji pregledavaju vaš životopis prije nego što ga pošalju tvrtki koja ima posao.

Ova tri pitanja o razgovoru za posao pomoći će vam da shvatite kakvog šefa trebate sljedeće za svoje ciljeve u karijeri, plus točno što trebate pitati.