Ako provodite dovoljno vremena na internetu, naići ćete na članak po članku koji govori o svim Googleovim zadivljujućim hakirama na radnom mjestu. Iako bi vaša prva reakcija mogla biti ljubomora na njih, vaša bi druga trebala biti činjenica da je mnoge od njih dovoljno jednostavno implementirati u svoj vlastiti život.
U nastojanju da vas uvjerim da je to istina, zaokružio sam svoja tri favorita koji nisu samo sjajni, već i potpuno sposobni.
1. Bolje su u izbjegavanju izgaranja
Možete pretpostaviti da su Googlersi izradili osobne pomoćnike robota kako bi osigurali da ne rade previše. I dok sam siguran da bi mogli, ako su htjeli, nedavni članak o Wiredu pronašao je drugačije.
Kad su inženjeri na projektu vlastitog automobila otkrili da se teško razdvajaju od posla, započeli su s meditacijom. I shvatili su da im to pomaže u boljem prijelazu iz intenzivnog radnog razmišljanja u stanje odmora.
Iako ste nesumnjivo čuli ovaj savjet prije, naučili ste da to vrhunski umovi kod Googlea (umjesto da se okreću nekoj aplikaciji) čine da želite da mu pružite priliku. I ne brinite - ako se ne znate kako to zapravo učiniti, mogu se potpuno povezati.
Zato vam preporučujem jednominutni video meditacije koji će vam pomoći da započnete.
2. Oni su bolji u upravljanju svojim vremenom
Uz toliko različitih inicijativa, lako bi bilo zamisliti tipične Googlerove radne sate. Međutim, bio sam iznenađen kad sam otkrio da puno zaposlenih namjerno razmišlja o tome kako maksimalno iskoristiti svoje vrijeme, a ne samo vremenski blok „uhvati e-poštu“ u svom kalendaru.
U članku Huffington Posta, Jeremiah Dillon, šef marketinga proizvoda za Google na poslu, kaže svojim zaposlenicima da odvoje ono što on naziva Make Time. Ovo je vrijeme u kojem želi da njegov tim manje upravlja i ponaša se više kao kreatori. Da biste najbolje iskoristili, predlaže sljedeći raspored:
- Ponedjeljak: Energetske piste za vikend - zakažite zadatke male potražnje poput postavljanja ciljeva, organiziranja i planiranja.
- Utorak, srijeda: Vrhunac energije - bavite se najtežim problemima, pišite, razmišljajte, zakažite svoje vrijeme.
- Četvrtak: Energija počinje bujati - zakažite sastanke, posebno kada je potreban konsenzus.
- Petak: Najniža razina energije - radite otvoreno, dugoročno planiranje i izgradnju odnosa. "
Ako se mučite da uravnotežite sastanke i zapravo sredite stvari , pokušajte. Kao što kaže Dillon, čak i brzi sastanak kada ste u žlijebu može vam ukinuti cijeli dan.
3. Bolje su surađivati jedno s drugim
Najproduktivniji timovi u tvrtki zaključili su da je suradnja ključna za postizanje posla. Zapravo, ljudima je postalo toliko očito da zapravo postaje nepisani društveni kodeks.
Članak o Redboothu govori o činjenici da su se čelnici svih razina u Googleu složili da politika otvorenih vrata svima pruža mogućnost da čuju svoje ideje.
To bi bilo lako odbaciti kao nešto što je moguće samo ako su rukovoditelji vaše tvrtke na brodu. Ali to je nešto što možete i sami primijeniti. Ako znate da imate tendenciju bacanja slušalica kako biste blokirali svakoga, ili jeli ručak za stolom ili tijekom sastanka držali glavu licem prema dolje u računalu, odmarajte se od tih navika (svaki put u neko vrijeme) i otvorite se kako biste čuli ideje svojih kolega - ili barem uspostavili kontakt očima.
(Naravno, budite oprezni da ne ometate svoju produktivnost tako što ćete učiniti previše dostupnim.)
Kroz sve ove stvari Google vodi trend "boljeg" od bilo kojeg drugog - i jednostavno se lako izvlače iz ovih stvari, bez obzira na to gdje radite. Ništa vas ne sprečava da budete otvoreniji za suradnju, učinkovitije proračunate svoje vrijeme ili izbjegnete izgaranje.
Nisi isključen od toga što radiš samo zato što ne radiš za jednog od najpoznatijih tehnoloških velikana na Zemlji. Sve ove navike su malo truda da se povučete.
