Svi smo imali interakcije sa suradnicima, koje se jednostavno ne smatraju uredom. Možda u kuhinji svi raspravljaju o šnaniganima NSFW-a ili imaju žestoke prepirke oko kontroverzne teme.
I dok svi imamo pravo na izjašnjavanje, također imamo pravo odbaciti se od interakcija zbog kojih nam je neugodno.
Prema nedavnoj studiji tvrtke Beyond, 46% tražitelja posla osjeća se nelagodno razgovarati o politici na poslu, no 65% njih vjeruje da je potpuno u redu objavljivati političke komentare na društvenim medijima ili javnim forumima. U osnovi, nije da ljudi ne žele voditi te diskusije, već da bi radije da ih nema u uredu
Dakle, kako pristojno isključujete drhtave razgovore na poslu - bez da nekoga uvrijedite ili mu ne kažete? Ove tri fraze trebale bi učiniti trik.
1. "Ovo je važan razgovor, ali možemo li o tome razgovarati nakon XYZ-a?"
Kad ste zauzeti ili pod stresom, vjerojatno nećete dobro reagirati na to da vas netko povuče u raspravu. Dakle, najbolje je pokušati pomaknuti temu na prikladnije vrijeme i kada ste u boljem raspoloženju. Uz to, preusmjeravanje na kasnije također čini vjerojatnijim da sudionici nastave dalje i zaborave čak i ponovno odgojiti.
Dakle, recite im da se pokušavate usredotočiti na svoj posao i trenutno nemate vremena za druženje s njima - ali možda u veseli sat ili preko ručka. Ako se osjećate kao da je to malo promuklo, možete ih čak i zamoliti da vam pošalju poštom vezu do članka o kojem razgovaraju i reći im da ćete ga pročitati nakon što završite ovaj projekt.
2. "Jesam li čuo za to, jesi li vidio?"
Mi to radimo cijelo vrijeme tijekom malih razgovora na poslu - započnite raspravljati o jednoj stvari, a zatim odmah prebacite prijenosnike kad netko nazove nevezanu temu. Ponekad se u tom smislu slušanje kolega koji govore u našoj kuhinji igra u telefonu; svi tek pronalaze zajedničko tlo dok im se hrana zagrijava u mikrovalnoj.
Istu takvu taktiku možete koristiti namjerno. Kad se kaže, vjerojatno ne želite biti očigledni u tome što radite ili popustiti ono što druga osoba kaže potpuno promijenivši temu. Umjesto toga, koristite temu kao gladak prijelaz na nešto što vam je ugodnije razgovarati.
Na primjer:
Suradnik: Jeste li gledali sinoć raspravu? Bila sam tako bijesna zbog tog jednog komentara.
Vi: Zapravo sam proveo veći dio sinoćne zabave gledajući ovu novu emisiju na Netflixu, jeste li je vidjeli?
Ali ako to ne uspije, pokušajte …
3. "Poštujem vaše mišljenje, ali radije ne bih o tome razgovarao na poslu"
Ponekad je najbolje biti samo iskren i izravan - a ponekad je to jedina mogućnost da prekinete razgovor. Vaši suradnici vrlo vjerojatno ne žele učiniti da se osjećate nesigurno ili nelagodno, tako da ako je to slučaj, ne bojite se govoriti na trenutak. Uz to, oni će se osjećati puno bolje znajući gdje se sada nalazite nego što kasnije saznate iz tračeva (ili još gore, HR).
Ako želite da to bude svjetlije, recite: "Napravio sam pravilo da ne pričam o poslu ili s obitelji" ili "O čovječe, mislim da je rano jutro da razgovaramo o tome." način na koji ćete se činiti manje nalik negativcu i više poput nekoga kome je stalo do očuvanja radnih odnosa.
Neizbježno je da se u nekom trenutku karijere nađete u problematičnom chatu, ali nije nemoguće zaustaviti ga prije nego što vam to ispadne iz ruke. Otvorenost i poštenje ide dugim putem, a vjerovatno je da će zadržavanje određenog podmetanja učiniti dobrim, a nakon sat vremena to će svima biti ugodnije.
