Povratne informacije mogu biti teška pilula za gutanje, ali često je to sjajno sredstvo za učenje, posebno na radnom mjestu. Evo nekoliko savjeta kako uzeti konstruktivnu kritiku poput profesionalaca.
Neugodna, međuljudska pitanja na radnom mjestu su najgora! Evo korisnog predloška za obavještavanje svojih suradnika da njihovi neprikladni PDA-i moraju prestati.
Osjećate li se preko glave na poslu? Evo nekoliko savjeta i predloška e-pošte kako biste rekli šefu da ste izgubljeni, a da se pritom ne osjećate nekvalificiranim.
Kad su vaši zaposlenici iscrpljeni, prezaposleni ili pretrpani, to će biti očito - dobro, ako znate koje znakove da tražite. Još važnije, kao menadžeru, vaš je posao da zakoračite i pomognete okrenuti svoj tim.
Kako je netko tko je (i poznaje mnoge ljude koji su također imali) sastanke detaljni, vratio se u pozadinu, znam koliko je teško učiniti da obavite svoj drugi posao. Evo nekoliko savjeta kako proći dan najbolje što možete, ako otkazivanje nije opcija.
Vaša osobna financijska situacija je vaš posao. Ako vaš šef očekuje da trošite stvari koje si ne možete priuštiti da stave na svoju karticu, morate se sami uvjeriti.
Otkrivanje načina kako reći svom šefu da ste trudni na novom poslu može biti naporno. Znate da trebate dijeliti vijesti, ali također ne želite stresati svog menadžera na vaš nadolazeći odgovor. Pridržavajte se savjeta ovog radnog roditelja o tome kako voditi produktivan razgovor sa svojim nadzornikom.
Ako tražite novu svirku - i zaustavljate sve koje znate da pitaju jesu li čuli za bilo koju otvorenu poziciju - vjerovatno stvari pristupate pogrešnim putem. Evo nekoliko savjeta kako biste dobili pomoć koja vam je potrebna na znatno draži način.
Radno veseli sati i godišnja odvikavanja su sjajni i svi, ali ako želite napraviti uistinu nezaboravan doživljaj za svoje zaposlenike ili suradnike, evo tri sjajne ideje.