Dragi radni roditelju,
Potpisan,
Uskoro postajem mama
Zdravo uskoro, Budi mama,
Ja sam i radna mama i menadžerica, pa vidim vaše stanje s obje strane.
Kao mama, znam da sustav, unatoč zakonima o zaštiti od diskriminacije na radnom mjestu, nije savršen i da vaše brige povezane s poslom nažalost vrijede. Kao menadžer, želio bih znati što ranije u procesu.
Bez obzira na to je li vaš menadžer podrška ili ne, oni su i dalje ljudi i mogu reagirati negativno na vijesti. Uložili su puno truda u zapošljavanje i mogli bi biti zabrinuti kako će se nositi s vašom neizbježnom produljenom odsutnošću.
To možete prepoznati i dati im malo vremena za obradu, ali kao nova mama ipak morate zapamtiti da na prvo mjesto stavite sebe i svoje zdravlje. Evo nekoliko stvari koje bih savjetovao prije nego što krenem u razgovor.
1. Znajte svoja prava
Važno je prije početka razgovora biti informirani o državnom zakonu i upoznati se s politikom roditeljskog dopusta vaše tvrtke.
Savezni zakon o obiteljskom i liječničkom dopustu omogućava tri mjeseca neplaćeni dopust, ali samo ako je tvrtka preko 50 zaposlenika i vi ste tamo zaposleni više od 12 mjeseci.
Ovdje možete provjeriti državne zakone.
Pravila u svakoj tvrtki su različita, ali morate ući u razgovor s realnim očekivanjima o tome što bi tvrtka trebala ili može ponuditi. Zapamtite, bez obzira nude li plaćeni dopust ili ne, ilegalno je da vas tvrtka prekine zbog vaše trudnoće - prije ili za vrijeme godišnjeg odmora.
2. Imajte plan
Trebali biste biti spremni obavijestiti svog menadžera kako se planirate pripremiti za bilo koji dopust koji uzimate.
To bi moglo biti teško jer ste još uvijek novi, ali bih vam preporučio da budete spremni razgovarati o tome kako planirate organizirati svoj posao i odgovornosti prije vašeg odsustva. Muse suosnivač Alex Cavoulacos napisao je ovaj članak o tome kako se pripremala za porodiljni dopust, zajedno s priručnim radnim listom koji vam može pomoći.
Korištenje okvira za pripremu može vam pomoći smanjiti anksioznost i za vas i za vašeg menadžera. Znajte da ćete također imati puno zakazanog sastanka s rokom dojenja djeteta, tako da obavezno imate plan kako unaprijed komunicirati s članovima tima.
3. Ne budite mučenik
Budući da zvuči kao da ste nervozni kad to kažete svom menadžeru, ovo može biti primamljivo.
Nemojte ponuditi da učinite nešto zbog čega ćete kasnije požaliti, poput rada na porodiljskom dopustu ili povratka u ured prije nego što odstupite. Ovisno o državnom zakonu, možda ćete se morati vratiti ranije bez obzira. Ali ako imate tri mjeseca, pokušao bih uzeti što je više moguće.
Novo majčinstvo je različito za sve i, iako znam da sigurno postoje žene koje počnu raditi nakon dva tjedna (ponekad po izboru, ponekad po potrebi), vašem će tijelu trebati vremena da se oporavi i teško je prilagoditi se uskraćivanju sna tijekom onih prvih nekoliko mjeseci.
Budite spremni postaviti jasne granice tijekom razgovora sa šefom. Bolje je sada poduhvatiti previše i obećati kasnije.
Jedan od mojih najdražih menadžera jednom mi je rekao citat Bryana Dysona: "Zamislite život kao igru u kojoj žonglirate sa nekih pet lopti. Imenujete ih - posao, obitelj, zdravlje, prijatelji i duh - i sve to držite u zraku. Ubrzo ćete shvatiti da je rad gumena kugla. Ako ga ispustite, odskočit će. No ostale su četiri kuglice - obitelj, zdravlje, prijatelji i duh - izrađene od stakla. Ako jedno od ovih ispustite, one će se nepovratno izrezati, obilježiti, poravnati, oštetiti ili čak uništiti. Nikada neće biti isti. To morate shvatiti i težiti ravnoteži u svom životu. "
Znam iz prve ruke da ovo može biti stresno vrijeme. Ne samo da se pripremate za nadolazeći dolazak vaše bebe, već i brinete što će se dogoditi s vašom karijerom. Pokušajte to zapamtiti, iako je vaš novi posao važan i vjerojatno financijska potreba, vaše zdravlje, zdravlje vašeg djeteta i sveukupno blagostanje vas oboje su nezamjenjivi. Zaštitite ih što je više moguće.
Vaše pismo možda je objavljeno u članku o The Muse. Sva pisma koja pitaju stručnjaka postaju vlasništvo Daily Muse, Inc i uređivat će se zbog duljine, jasnoće i gramatičke ispravnosti.
