Osim ako niste jedan od sretnih osoba, vjerojatno ste imali bar jednog lošeg šefa koji je bio tako grozan, natjerao vas da ispitate cijelo čovječanstvo. Možda je bio očito nekvalificiran za posao. Ili se možda činilo da joj je to zadalo posao svakog dana slati vas kući plačući. Ili je možda samo mirisao. Ne stvarno.
U svakom slučaju, svi smo bili tamo. Dobra vijest je da to ne znači da će svi vaši budući menadžeri biti baš poput te osobe. Međutim, nakon što ste prošli kroz ovo iskustvo, vjerojatno ste sumnjičavi prema svima koji vas vode. Toliko skeptičan da postavljate sve vrste mentalnih prepreka. Ali, evo zašto te misli morate odbaciti prije nego što naštetite vlastitoj karijeri.
1. Uspostavljate se katastrofalnim vezama
Razmislite o bilo kakvim odnosima s nekim tko je pretpostavio kako će se stvari odvijati. Bez obzira koliko truda ulažete da uvjerite tu osobu da niste ludi, vaš odnos će patiti sve dok je on ili ona sigurna da ste u stvari luda osoba. Isto se odnosi i na vaš odnos s menadžerom. Ako ste uvjereni da je on ili ona užasna osoba, teško će joj ta osoba to prevladati. I to nije dobro, jer bi on ili ona trebali biti vaš zagovornik broj jedan u tvrtki.
U redu, dakle prilagodili ste svoj stav. Što sad?
Na vama je da osjetite stvari i vidite da li je to prikladno, ali po mom iskustvu zapravo sam ustanovio da je korisno reći svom šefu o tome kako ste se ponašali u prošlosti. Ako vam je jasno rekao da će se stvari izvoditi drugačije, iskoristite to i otvorite malo o vrstama stilova upravljanja u kojima uspijevate (i onima koji ne). Kvote su, otkrit ćete da je on ili ona simpatična onim vremenima kada se vaš bivši nadzornik klanjao pred vama pred čitavom tvrtkom - a često će to moći i povezati.
2. Teško je uživati u svom poslu
Razmislite o ovome: željeli ste dizajnirati cipele onoliko dugo koliko se sjećate i napokon dobivate posao s vašim omiljenim dizajnerom. Jedini problem je što vas osoba o kojoj izvještavate podsjeća na starog šefa, koji vas je podsjetio na ono neugodno dijete na ulici koje je nekada stvaralo užas zbog sebe. Samo što ste jedva započeli. I dajete neke stvarno nepoštene pretpostavke o osobi koju jednostavno ne poznajete baš dobro. Još gore, vjerojatno ćete stvarno mrziti taj posao samo zbog onih stvarno loših pretpostavki.
U redu, dakle, otvoreni ste za upoznavanje svog šefa. Kako to činiš?
Srećom, rješenje je ovdje jednostavno: Upoznajte ga ili nju. Pozovite njega ili nju na ručak. Zatražite nekoliko dodatnih minuta tijekom sljedećeg sastanka da saznate više o tome što on ili ona vole izvan posla. Slobodno budite kreativni u vezi s upoznavanjem svog novog supervizora, ali učinite sebi uslugu i pronađite način da to učinite prije nego što započnete uspostavljati neke nepravedne veze s groznim menadžerom kakav ste imali u prethodnom životu.
3. Zadržavate se dalje od svog života
Vjeruj mi, razumijem. Razumijem kako je raditi za nekoga tko koristi sastanke da dođe do vas o svim stvarima koje vam se ne sviđaju u vezi s vama. Znam koliko je lošeg osjećaja da morate raditi tjedne SWOT analize vlastitog posla kako biste opravdali činjenicu da ste i dalje zaposleni. Ali također znam da koliko god te stvari bile loše, čak ni šefovi koji to najviše podržavaju ne mogu vam pomoći prevladati ta prethodna iskustva sama. Taj dio, koliko vam je težak, potpuno ovisi o vama.
U redu, dakle, to počinje uroniti - kako se krećete?
Rješenje zaista nije jednostavno. Ako ste išta poput mene, možda ćete imati par stvarno loših supervizora zaredom prije nego što nađete jednog koji zapravo daje sve od sebe da vas podrži. U međuvremenu, napravite više vremena za stvari zbog kojih se osjećate dobro u sebi. U mom slučaju počeo sam više pisati. Za tebe bi to moglo izgledati drugačije. Možda ste se nadali pridruživanju kickball ligi. Ili ste možda dobili stotinu pozivnica u knjižni klub za koje "niste imali vremena." Napravite vrijeme za aktivnosti koje će vam pružiti trenutno poticanje samopouzdanja koje toliko želite (i zaslužujete!).
Nema ništa zabavno u radu s nekime što vas čini jadnima. Međutim, budućim šefovima to nećete olakšati ako pretpostavite da će svi biti jednako grozni. Potpuno je normalno da treba malo vremena da nadvladaju prošla nadmetanja na ruku bijednom nadzorniku. Ali, ako želite brzo ustati i trčati na novom poslu, nemojte ta prethodna iskustva izvoditi iz svog trenutnog šefa.
