Svi smo bili na beživotnim radnim događajima. Znate one - velike u konferencijskim dvoranama, rijetke na horizontima. Lako je vidjeti zašto neki događaji prolete. Ono što je teže je shvatiti kako izbaciti soiré izvan dužnosti što je pun pogodak.
Ključno je razmišljati više o ljudima koji prisustvuju događaju nego samom događaju. Dakle, želite li poslati svom šefu neke ideje kako začiniti mjesečni veseli sat vašeg tima ili vam je zadatak da razmišljaju izvan okvira vašeg sljedećeg izleta u tvrtku, evo nekoliko ideja za događaje koje svi žele prisustvovati.
1. Ostanak inspiracije
Nakon što su dan za danom proveli u istoj kocki, mnogi od 9 do 5 žude za novim i neočekivanim iskustvima. Ali ne morate imati domaćin tropskog zaleđa da biste izašli iz uobičajene rutine!
Molly Trucano, direktorica Angažiranja zaposlenika i internog marketinga, istina, planira događanja nekoliko puta mjesečno za ured tvrtke u Los Angelesu.
Nedavno je planirala izlet u lokalni muzej. Odlazak negdje u potpunosti izvan njihove industrije ponudio je lijepu promjenu tempa.
„Uspjeli smo izaći izvan naše kormilarnice i ući u muzej Getty koji ima zadivljujuću arhitekturu i prekrasan pogled na Los Angeles“, kaže Molly.
Ako tražite formalniju (ali ipak zabavnu) turneju, pogledajte muzejske obilaske muzeja i aktivnosti izgradnje timova. Ideja je jednostavna: povesti ljude u brzu obilazak samo umjetnosti koja uzbuđuje vodiča.
Još uvijek zaglavi za ideje? Ako živite u blizini stadiona, odaberite noć da biste gledali utakmicu. Ili iskoristite svoj lokalni krajolik tijekom radnog dana, sugerira Molly. Razmislite: odlazak na plažu ili odlazak u planine na izlet.
2. Svjetla talenata
Još jedna taktika stvaranja radnog događaja kao hit je da se ljudima daju poticaj da rade ono što im je važno.
istina je dvogodišnji dan hakiranja, gdje inženjeri rade na stvarima izvan norme. Ovih dana sve ide. U prošlosti su ljudi dolazili do zabavnih integracija Slack-a, pa čak i do Rječnika putovanja.
"Znate kad se vratite s putovanja i u uredu je netko tko želi preporuku? Ovo je baza putnih preporuka za putovanja tako da možete pretraživati ključne riječi kao što je" Tajland "i dobiti sve preporuke, "Objašnjava Molly.
3. Službeni događaji
Događaji na radnim mjestima mogu dobiti lošu fazu, posebno u usporedbi sa zabavnim izletima poput navijanja za lokalni sportski tim ili udaranja na plaži. No, ovisno o demografskom stanju zaposlenika, ljudima može biti teško odvojiti vrijeme od obitelji ili djece kod kuće.
Održavanje događanja u uredu potiče sve da prisustvuju. Molly planira mjesečno događanja u uredu prvog četvrtka u mjesecu, s različitim temama svakog mjeseca. Razmislite o natjecanjima kostima i mini karnevala; praznična slavlja i kuće za odskoke. (Bonusni bodovi ako su obitelji pozvane da prisustvuju vašim poslovnim događajima!)
Druge bi ideje mogle uključivati joga u uredu ili fitness, satove kuhanja ili zajedničke ručkove. Ili pokušajte ispitati svoje zaposlenike da biste vidjeli u čemu bi oni najvjerojatnije sudjelovali.
Ovdje je važno da se zbog ozbiljno zabavnih, potpuno nezaboravnih korporativnih događaja ne moraju osjećati korporativno. U stvari, što se više osobno osjećaju, to je bolje. Stoga potaknite zaposlenike da dovedu svoje značajne druge ili mališane za događaje koji će biti obiteljski, što će samo dodati osobni osjećaj i pomoći svima da se okupe.
"Filozofija koje sam uvijek pokušavao pridržavati je što više poznajete nekoga izvan njihovog stola, više ćete se osjećati kao član zajednice s njima, više ćete se osjećati kao da želite učinite nešto s njima i radite bolje kao tim kad se vratite za svoj stol ", kaže Molly.
