Savjet

Ako se plašite odlaska na posao, jer to znači da morate vidjeti svog menadžera - dobro, niste sami (od daleka). Pogledajte ovu infografiku za ovu i druge iznenađujuće statistike o tome kako se osjećamo prema svojim šefovima.

Ako ste žena na polju s kojim dominiraju muškarci, može biti teško pronaći ljude koji razumiju izazove s kojima se suočavate. Claudia Chan podsjeća nas zašto povezivanje s drugim ženama može vam pružiti podršku, pomoći u napredovanju karijere i čak promijeniti svijet.

Nije tajna da je imati uspjeha mentora važno za vaš uspjeh u karijeri - ali što mentori izlaze iz posla? Ovaj novi mentor dijeli iznenađujuće nagrade koje je dobila s druge strane stola za mentorstvo.

Postoji samo nekoliko ključnih stvari koje menadžeri zapošljavanja žele iz propratnog pisma. Pogledajte ih ovdje.

Savršeni životopis pokazuje logičan put savršeno tempiranog rasta unutar vaše specifične industrije, zar ne? Nije nužno. Evo zašto je u redu eksperimentirati u ranim godinama vaše karijere - čak i ako gradite životopis koji ne slijedi linearni put.

Za poduzetnike je sklonost kazivati ​​svemu razumljiva - ali to ne čini ispravnim ili čak produktivnim. Ako ste vlasnik tvrtke - ili želite biti neki - evo zašto „ne“ može biti najvažnija riječ u vašem rječniku.

Nečuvanje argumenata suradnika i igara na vlasti? Možda vam boli karijera.

Osjećate se kao da radite sve kako treba, a opet se ne čujete posla za koje se prijavljujete. Što daje? Pitali smo pravog trenera u karijeri, a ona je isključila savjet koji trebate da se istaknete iz konkurencije i povećate svoje šanse za sudjelovanje u intervjuu.

Kako koristiti podatke da biste povećali produktivnost svojih zaposlenika.

Fleksibilni sati su sjajni, ali možda ih nećemo provoditi koliko smo mogli. Dolazite kasnije i odlazite ranije ne uzimajte u obzir sve ostale načine

Inspirirani jednim od naših omiljenih modnih blogera, pogledajte kako bez napora uvrstiti ovaj klasični ljetni odtenek u svoje radno odijelo za toplog vremena.

Saznajte zašto bi emocionalna inteligencija mogla imati veći utjecaj na vaš posao nego što mislite.

Nagodba za dovoljno dobra neće vas usrećiti u vašoj karijeri - odabirom vašeg punog potencijala volje, a evo kako početi razmišljati na taj način.

Kao inženjer, možda mislite da ne trebate internetsku marku. Međutim, stvaranje osobnog branda može vam pomoći spustiti posao iz snova. Evo kako.

Kako napredovati tako što ćete svakodnevno zakoračiti u nepromišljene vode.

Ako zaista želite novi posao, ne odložite ga do siječnja. Evo zašto je pametno tražiti posao tijekom blagdana u prosincu.

Ulaganje u tjedan dana odmora na Tajlandu nije se odnosilo samo na pića i masaže - tim je više pomoglo nego što su mislili da je moguće.

Uđite u jednu od najvećih odvjetničkih tvrtki u zemlji i vidjet ćete izvanrednu sliku rodne razlike u liderstvu. Sjeli smo sa Susan Smith Blakely, umirovljenom partnericom u odvjetničkoj tvrtki i autoricom najboljih prijatelja u baru, kako bismo saznali više.

Kada je riječ o promociji vašeg poslovanja, vjerojatno najviše razmišljate o mrežnim metodama. Možda je vrijeme da isprobate neke od ovih osobnih ideja.

Za ovu čitateljicu otpuštanje joj je pomoglo da shvati koliko je nesretna i naučila je što treba znati da bi otkrila da je voli mnogo bolje.

Buduća tehnološka tvrtka možda neće prepoznati ime brenda, ali pružit će vam mnoštvo stvarnog iskustva koje je teško dobiti bilo gdje drugdje.

Trebate li ulagati? Ako crtate plaću, odgovor je "da". Pokazat ćemo zašto svi koji zarađuju trebaju ulagati, bez obzira koliko novca zarađujete, te nekoliko jednostavnih načina za početak.

Kao trener, stalno mi dolaze klijenti zbog tehnika da budem bolji šef. Stvar je u tome što se ne radi samo o strategiji - već o srcu.

To što sada ljutiš karijeru, ne znači da se sutra ne bi moglo promijeniti. Evo kako biti spreman.

Znanost kaže da je to moguće.

Jer pretjerana isporuka nije uvijek dobra stvar.

Ravnoteža između posla i života ne funkcionira. Sve je u integraciji posao i život.

Mantra strasti nije toliko korisna iz dva razloga.

Možda mislite da se morate samozainteresirano popeti ljestvama na poslu, ali istraživanje pokazuje da su zapravo ljudi koji pružaju ruku pomoći kako bi napredovali.

Samo zato što započnete na jednom polju ili diplomirate s određenim smjerom studija, to ne znači da morate stalno raditi na toj liniji rada.