Bez obzira jeste li novi diplomirani student sa blistavo novim BS inženjerstvom ili iskusni profesionalac s 15+ godina iskustva, usmjereni ste prema većoj konkurenciji kada je u pitanju vaša sljedeća prilika u karijeri. Upis u inženjerske programe i broj dodijeljenih tehničkih stupnjeva na svim razinama godinama se neprestano povećava.
Dobra vijest je da, iako na tržištu rada postoji više inženjera, za njih još uvijek postoji zdrava potražnja - pogotovo kada je riječ o specifičnim nišama. Ali u češćim poljima, poput UX-a ili razvoja na prednjim dijelovima, poželjet ćete se istaknuti iz paketa.
Pa kako, točno, to radite?
Ispada da se ne radi samo o vještinama i iskustvu koje imate (iako je to očito važno) - već i kako ih predstavite poslodavcima. Ili drugim riječima, kako prihvaćate svoj osobni brend.
U svojoj posljednjoj ulozi radio sam u odjelu za marketing globalne zaposlene firme s robnim markama usmjerenim isključivo na inženjering i IT. Zašto je to važno za vas? Provela sam puno vremena istražujući i pišući o tome kako kandidati mogu spustiti svoju sljedeću svirku, često putem osobnih nastojanja u markiranju. A sada, skakači, ja ću vam to znanje prenijeti.
Koraci do zvjezdanog osobnog branda
Desetljećima su marke bile samo za osiguravajuće tvrtke, pivo i tehnološke tvrtke, ali pogodite što? Sad morate postati brend. A to dolazi s blagodatima. Ne samo da ćete bolje razumjeti tko ste i kako blistate kao profesionalac, već ćete možda imati i tvrtke koje vam sruše vrata - eto, bombardujući vaš LinkedIn InMail - novim prilikama.
1. Započnite s osobnim razmišljanjem
Razmislite o svojim snagama. Po čemu ste poznati po svom uredu? Jeste li sjajni suradnik? Inovator? Glavni planer svakog projekta? Imate li neke posebne specijalitete? Pitajte svoje vršnjake šta vam pada na pamet kad pomisle na vas.
Otkrijte i destilirajte ono što vas čini jedinstvenima od ostalih inženjera i zapišite ih. To je, ukratko, identitet vašeg branda. U idealnom slučaju, to bi trebalo biti ne samo istinito, već i relevantno za trenutne potrebe tvrtki u kojima želite raditi. Oh, i to mora biti vidljivo, što nas vodi do …
2. Odredite načine za predstavljanje svog branda
Nije dovoljno samo imati identitet marke na papiru. Morate pokazati poslodavcima da imate posebnu sposobnost ili karakterističan izgled.
Uzmite LinkedIn kao primjer. Jednostavno uvrštavanje naslova posla u vaš profil ne pokazuje da ste genije kada je u pitanju razvoj proizvoda i razumijevanje potreba kupaca. Umjesto toga, htjeli biste te snage uključiti u svoj sažetak ili odjeljak o iskustvu - razmišljajte, pišući o uspješnom projektu i ulozi koju ste igrali u njemu. Bonus bodovi ako vam kolega napiše preporuku na svom profilu koji potvrđuje vašu marku.
Uz LinkedIn, evo još nekoliko načina na koje možete promovirati svoj brand:
- Govorite: Potražite prilike za govor na industrijskim događajima ili edukativnim forumima koji se odnose na vašu stručnost i usklađuju se s vašom markom.
- Napišite: Ako volite pisati, razmislite o pokretanju vlastitog bloga kako biste podijelili razmišljanja o svom području. Niste spremni za posvećenost blogu? Dosegnite na web stranice koje već imaju sljedeće i odredite im nekoliko ideja za post gosta.
- Mreža: Naravno, ako radite sve gore navedeno, to će doći prirodno, ali također možete prisustvovati industrijskim konferencijama, treninzima i sastancima za povezivanje s drugima u vašem svijetu. Pored toga, možete graditi veze putem interneta, na Twitteru, Quori i fokusiranim LinkedIn grupama.
3. Osigurajte da je vaša marka jasna, dosljedna i čista
Bez obzira na to što radite, želite osigurati da vaš brend dođe glasno i jasno na svim kanalima - pa bilo da vas netko vidi kako dijelite tweet ili razgovarate lično, poveže vas sa željenom porukom.
Kako? Preko svojih profesionalnih kanala na društvenim mrežama zapišite slične biografije koji ističu vaše glavne atribute robne marke i upotrijebite istu sliku profila kako bi se ljudi povezali da su svi vaši.
Zatim sve zajedno spojite izgradnjom osobne web stranice. Očito je da je to sjajan način da pokažete svoje tehničke vještine, ali također vam omogućuje da posjedujete razmjenu poruka marke putem svog izgleda i značajki, biografije i portfelja vašeg rada i rezultata. Ne zaboravite povezati sve vaše društvene profile s vaše web stranice i obrnuto.
Konačno, ako već niste, Google se uvjerite i svi su rezultati koji pomažu vašoj poruci, a ne štete njoj. Nacionalna studija koju je provela Muse otkrila je da 85 posto menadžera za zapošljavanje učvršćuje svoju odluku da zaposli nekoga na temelju pozitivnih Googleovih rezultata, a 70 posto učvrsti svoju odluku da se ne zapošljavaju na temelju negativnih.
Iako se može činiti mnogo, nećete dobiti samo "marku", već i osvježeno povjerenje. A ovo će vas učiniti primjetnijim i privlačnijim mnogim poslodavcima koji traže nekoga poput vas. S jasnim osobnim brandom, vjerojatnije je da ćete preuzeti ulogu; i to ne samo bilo koju ulogu, već onu koja uistinu odgovara vašim snagama i izgledima.
