Nije vrijeđao prethodne generacije, ali karijera je nekada bila laka.
Ono što mislim je da biste se općenito smjestili u tvrtku u kojoj bi vam karijera bila godinama postrojena - pogotovo ako ste zaista dobri u onome što ste radili. Naravno, morali ste naporno raditi, ali barem ste znali kamo idete.
Ovih dana stvari su malo drugačije. Kako Rita McGrath tvrdi u svojoj novoj knjizi Kraj konkurentne prednosti , ni tvrtke ni pojedinci više ne mogu zauvijek jahati val onoga u čemu su dobri. Stvari se u ovoj ekonomiji brzo mijenjaju, a nešto što bi jednog dana bilo poželjno moglo bi sljedećeg biti zastarjelo. Umjesto toga, živimo u svijetu u kojem je ono što McGrath naziva prolaznom prednosti - što znači neprestano inoviranje i predviđanje koje će vještine ili usluge biti najvrjednije sljedeće - ključ uspjeha.
Što ovo sve znači za vašu karijeru? To znači da morate stalno ostati na nogama, ili, kako McCrath kaže, "trajno upravljanje karijerom je tu da ostane." Umjesto da samo koračate po jednom putu karijere, morate razmišljati kao da trajno tražite svoje sljedeći posao, redovito uspostavljanje veza i ažuriranje vaših kompleta vještina da biste ostali relevantni.
Niste sigurni kako ćete se snaći u prolaznom krajoliku prednosti? McGrath nudi jednostavnu procjenu u svojoj knjizi koja će vam pomoći da shvatite gdje stojite. Jednostavno odgovorite sa da ili ne na svaku od sljedećih izjava:
-
Ako me sadašnji poslodavac pusti, otprilike bi bilo lako pronaći sličnu ulogu u nekoj drugoj organizaciji za ekvivalentnu naknadu.
-
Ako bih danas izgubio posao, dobro sam se pripremio i odmah znam što bih sljedeće radio.
-
U posljednje dvije godine surađivao sam s nekim značajnim sposobnostima (zapošljavanje, savjetovanje, volontiranje, partnerstvo) s najmanje pet različitih organizacija.
-
Naučio sam novu smislenu vještinu koju prije nisam imao u posljednje dvije godine, bilo da se radi o poslu ili ne.
-
Posjetio sam tečaj ili program obuke u zadnje dvije godine, bilo osobno ili gotovo.
-
Mogla bih, s vrha glave, imenovati barem deset ljudi koji bi bili dobri za nove prilike.
-
Aktivno surađujem s najmanje dvije profesionalne ili osobne mreže.
-
Imam dovoljno sredstava (uštede ili drugih) da bih mogao uzeti vremena da se prekvalificiram, radim za manju plaću ili volontiram kako bih dobio pristup novoj prilici.
-
Mogu zarađivati od različitih aktivnosti, a ne samo od moje plaće.
-
Mogu se preseliti ili putovati kako bih pronašao nove mogućnosti.
Od kraja konkurentne prednosti
Bilo koji "nos" područja su na kojima biste se mogli boriti za poboljšanje - a ako ste odgovorili "ne" na pet ili više, morate napraviti ozbiljan razvoj karijere: stat.
Ništa od ovoga nije da vas uplaši, već da vam pomogne u pripremi. Uvidjevši gdje su vam sada nedostaci, možete raditi na njima i biti spremni suočiti se sa svim promjenama u vašoj karijeri koje dolaze na vaš način.
Uzmite kopiju McGrathove knjige da biste saznali više o preživljavanju u prijelaznom svijetu prednosti i popunjavanju vlastitih praznina kako biste ostali uspješni.
