Dragi vjerni trener karijere,
Potpisan,
Osjećam se previdjenim
Poštovani!
Prema mom iskustvu, to su prva tri razloga zbog kojih se ne razmotre na pozicijama srednje razine:
- Nedostatak jake profesionalne mreže
- Neusklađena iskustva i obrazovanje (bez obzira u što vjerujete)
- Loša osobna prezentacija
Obratimo se svakom od njih:
Profesionalna mreža
Jaka osobna mreža vodi ka boljem pokušaju poslova koje želite.
Studija iz američke banke Federalnih rezervi u New Yorku otkrila je da je gotovo 60% kandidata za posao za prijatelja ili člana obitelji saznalo za otvaranje svog trenutnog položaja.
Drugo istraživanje koje je naručio iCIMS utvrdilo je da je zaposleno oko 66% tražitelja posla koje je preporučio trenutni zaposlenik. Taj se broj povećava na 91% ako preporuka potječe od zaposlenika na razini direktora ili više.
Drugim riječima, mrežni prijatelji vas informišu o otvorenim pozicijama i tada vam zapravo mogu pomoći u pronalaženju posla.
Potražite nove načine za razvoj svoje profesionalne mreže. Pridružite se organizacijama koje imaju tjedne ili mjesečne događaje i prisustvujte njima. Idite na konferencije povezane s vašom industrijom i razgovarajte s ljudima, dodajte ta nova poznanstva na LinkedInu i razmjenite posjetnice ako je to još uvijek uobičajeno u vašoj industriji.
Svakodnevno posvetite neko vrijeme mrežnim mrežama. Na primjer, pročitajte članke objavljene na LinkedIn-u i dodajte komentar ili pratite blog iz industrije. Ako vas inspirira izvršna direktorica koja dijeli ideje, posegnite i pohvalite ih.
Iskustvo
Nisu sve vještine lako prenosive s jedne pozicije na drugu.
Recimo da ste direktor prodaje. Bilo bi potrebno značajno putovanje učenja od prodaje potrošačkih proizvoda na malo do predlaganja SaaS rješenja za veliku tvrtku.
Ili ste možda većinu karijere proveli kao tradicionalni menadžer za tisak, televiziju i radio marketing, a sada ste otkrili da je to zanimanje za višekanalne marketinške sposobnosti i trenutne potrebe za analizom podataka.
Iako će osnovne vještine ostati iste, poput ocjenjivanja i poboljšanja tržišnog udjela ili prepričavanja dosljedne priče o robnoj marki, možda će biti potrebno više obrazovanja prije nego što savršeno uklopite željenu poziciju. Odvojite vrijeme kako biste bili sigurni da vaše vještine stvarno odgovaraju zahtjevima te nove uloge.
Osobna prezentacija
Čak i ako ste bili upućeni, i dalje se morate dobro predstaviti.
Snažna prezentacija započinje s životopisom koji odgovara zadatku i prolazi zaslonu ATS. Prije intervjua istražite tvrtku i budite spremni odgovoriti na pitanja o svojim vještinama i slabostima. Obavezno shvatite i kôd oblačenja kako biste mogli napraviti prvi dojam koji vodi zapošljavanju.
Povezano iskustvo je neophodno za dobivanje intervjua za položaj na srednjoj razini - nema načina za to. Međutim, imajte na umu da su snažna mreža i pozitivan prvi dojam ono što će otvoriti vrata toj mogućnosti.
Najbolje što u ovoj situaciji možete učiniti je kontrolirati što možete. Dakle, ostanite usredotočeni na uspostavljanje veza i postavljanje najboljeg stopala naprijed, a uvjeren sam da ćete uskoro pronaći veliku priliku.
Ovaj je članak dio naše serije Pitaj stručnjaka - stupac posvećen pomaganju u rješavanju najvećih problema s karijerom. Naši stručnjaci uzbuđeni su odgovoriti na sva vaša goruća pitanja, a možete ih poslati i e-poštom na adresu urednika (at) themuse (dot) com te koristeći Pitajte vjerodostojnog karijerskog trenera u naslovnoj liniji.
Vaše pismo možda je objavljeno u članku o The Muse. Sva pisma koja pitaju stručnjaka postaju vlasništvo Daily Muse, Inc i uređivat će se zbog duljine, jasnoće i gramatičke ispravnosti.
