Ministarstvo obrane nedavno je najavilo nove politike koje će ženama otvoriti više od 14.000 vojnih radnih mjesta. To se čini velikim korakom - osim što će više od 200.000 položaja i dalje ostati isključivo muškarcima, od pješačkih položaja do prednjih pješačkih stavova do visokih operativnih uloga.
Zašto? Prema priopćenju za javnost, "odjel priznaje da postoje praktične prepreke kojima je potrebno vrijeme da se riješe kako bi usluge osigurale maksimalnu sigurnost i privatnost svih članova službe uz održavanje vojne spremnosti."
Ali drugi stvari shvaćaju drugačije: "tradicionalni stavovi mnogim ljudima čine neugodne zbog ideje da se žene bore i nisu u stanju nositi se sa majkama koje se vraćaju kući u tjelesnim vrećama", kaže Discovery News. Također napominju, "postoje i zabrinutosti da će se žene miješati u grupno povezivanje i koheziju - isti argumenti koji su dugo ometali integraciju Afroamerikanaca i homoseksualaca u vojsku."
Stoga smo odlučili krenuti ravno do izvora: Pitali smo žene koje su služile u oružanim snagama kako misle o toj odluci i njihovim razmišljanjima o tome što će zaista trebati za postizanje ravnopravnosti spolova u vojsci. Evo što smo saznali.
Jednakost spolova, ravnopravnost posla
Većina žena s kojima smo razgovarali čvrsto vjeruje da vojska treba biti poput bilo kojeg drugog radnog područja: Sve bi mogućnosti trebale biti otvorene i za muškarce i za žene. "Osigurati nekoga od nečega … ili ih ograničavati kad su sposobni još uvijek nema smisla za mene", objašnjava kapetan zrakoplovnih snaga Kristen Franke. Zabranjivanje žena određenim poslovima, kaže, jednako je arhaično kao i " Ne pitajte, ne kažite ".
Kritičari su, naravno, izrazili zabrinutost zbog toga što žene mogu raditi posao, posebno na položajima na prvom mjestu. Međutim, prema Službi za žensku akciju (SWAN), iako ženama tehnički nije dopušteno da igraju u borbenim ulogama, one to neslužbeno rade već neko vrijeme, posebno zato što u modernom ratovanju nema tradicionalnog fronta crta.
"Žene možda neće izbiti vrata, ali još uvijek su ranjive na napad i uzvratiti udar s jedinicama konvoja, ranjivim bazama i misijama", kaže Tarren Windham, prva klasa bolnice za mornaricu i marinci.
Možda je najvažniji argument za održavanje ravnopravnosti spolova na svim razinama to što je potrebno istinski omogućiti ženama uspješnu karijeru u vojsci. "Mnoge pozicije koje trenutno zabranjuju ženama neophodne su za razvoj karijere i uspjeh, " kaže SWAN predstavnica, „SWAN je ovo nazvao„ mjedenim stropom "koji politika borbene isključenosti postavlja iznad napredovanja žena u oružanim službama."
Windham se slaže da je trenutna politika sprječava da zauzme određene položaje. "Budući da sam u medicini, služim s marincima", kaže ona. "Zbog ograničenja žena na prvoj liniji postoji samo toliko stanica na koje mogu ići. Malo je manje onoga što bih smatrao cool poslom zbog ograničenja. "
Diskriminacija spolova je živa i dobro
Međutim, nažalost, pitanja rodne ravnopravnosti u vojsci nadilaze pravila o tome na kojim pozicijama je ženama dopušteno služiti. Pojedinci s kojima smo razgovarali bilo je jasno da je rodna diskriminacija živa i zdrava, i ako vojska ne može ukinuti oštar seksizam, oni neće vidjeti jednakost još mnogo godina.
Windham opisuje netipičan scenarij: "Ponekad, prije nego što čak provjerite zapovijed, oni će pregledati naredbe dolazećeg osoblja i vidjeti da je to žena. Prvo što ljudi počnu razgovarati je:" Pitam se je li ona vruće, pitam se hoće li se odlučiti, pitam se je li debela. "
Windham dodaje da su joj zapravo rekli da "ne bi trebala pokušavati raditi izvan nje, jer u tome su dobre djevojke." Problem je prožet i često ga pojačavaju pripadnici višeg zapovjedništva - ozbiljna prepreka koju treba prevladati ako vojska kao cjelina ikad napreduje izvan ovih pogleda.
Sigurnost i seksualno uznemiravanje
Jeannie Crosby, koja je u zrakoplovstvu služila 20 godina, kaže da postoji osnovno pitanje koje stoji u osnovi ove diskriminacije: poštovanje - ili nedostatak iste.
Jedan od glavnih razloga zbog kojeg se žene ne mogu služiti u nekim ulogama je potreba za odvojenim spavaćim sobama, a posebno briga oko toga što će žene biti izložene seksualnim zločinima. I nažalost, te su brige još uvijek previše utemeljene.
Za Amandu Downs, koja je bila korporacija u marincima od 2007. do 2011., ovo je opravdanje sasvim valjan razlog za isključenje žena s određenih položaja. Downs to zna jer je, kad je bila u vojnoj operativnoj specijalnoj školi, silovana. I ništa nije rekla tek par godina nakon toga - jer joj je jedan od nadređenih rekao da će se naći više problema nego muškarac koji ju je silovao jer je pio maloljetno.
Down kaže da dok ne uspijemo bolje riješiti ove vrste zločina, jednostavno nećemo biti u mogućnosti sigurno integrirati žene na položaje poput pješaštva.
"Kad bismo mogli napredovati prema onome što sada nalazimo u smislu seksualnog napada i diskriminacije na temelju spola i takve vrste", kaže ona. "To će se morati dogoditi prije nego što se pokušamo integrirati u pješaštvo."
Pogled u budućnost
Međutim, unatoč borbi za jednakost, mnoge žene i dalje smatraju da u vojsci temeljito uživaju u svojim poslovima - i nastavljaju služiti našoj zemlji.
Franke je sretna što je dio vojne grane koja ima 99% radnih mjesta već otvorenih za žene i iznenađena je koliko je njezino iskustvo pozitivno. Kaže, "Nisam znala što da očekujem dolazak … i bila sam iznenađena svojom generacijom ljudi. Stvarno je glatko i bila sam izuzetno prihvaćena i jednaka."
Čini se da se svi s kojima smo razgovarali slažu u tome da mi kao mlade žene možemo nešto učiniti za ove žene. Možemo napraviti razliku.
Franke nas savjetuje da se educiramo. "Saznajte više o tome. Ne dozvolite da vojska bude ovolika trunka o kojoj nitko ne zna", kaže ona, "Postoje sve vrste organizacija poput Fondacije ženskih memorijala u DC-u, koje su otvorile prvi spomen ženama u službi. mogu podržati takve stvari. Sve je stvar obrazovanja i svijesti. " Možete provjeriti i izvore poput SWAN-a - organizacije posvećene osnaživanju žena i veterana.
Osim toga, neophodno je obavijestiti vladu (putem pisama, telefonskih poziva i prosvjeda) da podržavamo promjene u politici i tražimo nešto što smo trebali davno postići - ravnopravnost. Iako se polako, vojska kreće u pravom smjeru, a na nama je da osiguramo da se nastave kretati. Te politike utječu na stvarne žene - žene koje su dovoljno posvećene da se bore za našu zemlju i svakodnevno brane naša prava.
