Pitanje
Odgovor
Sjajne tvrtke - tvrtke koje biraju najbolje ljude - djeluju u skladu s dosljednim etičkim i jasno definiranim vrijednostima. Rade s integritetom i visokom razinom transparentnosti.
Ako imate dovoljno sreće da radite za neku od ovih tvrtki, velike su šanse da se zalažu za dobru strukturu plaća i ako im ovo pozornost budete obratili, oni će to cijeniti i učiniti što mogu kako bi popravili situaciju.
Nažalost, mnoge tvrtke nemaju tako jasno definirane standarde i ciljeve. Ako se s tim suočavate, imate urođeni rizik da se taj problem privuče poslodavcu. A rizik je da vam plaćaju upravo ono što misle da ste vrijedni.
Ako je to slučaj, vjerojatno će se dogoditi jedna od dvije stvari: vaš poslodavac će odbiti vaš zahtjev (u tom slučaju će se zgražati, a vi ostanite, nezadovoljni ili odlazite) ili će kratkoročno izvršiti prilagodbu - ali njihova će ogorčenost prema vama rasti, a s vremenom će biti očito da su prilike nestale i da trebate nastaviti dalje.
Važno je kročiti na bilo koji sastanak znajući što vam je važno. Zvuči kao da želite raditi u tvrtki u kojoj se vrednuje struktura poštene plaće. Ako ta želja nadmašuje rizik, recite svom šefu da ste otkrili nejednakost u plaći i obratite pažnju na reakciju. Ako je pozitivno i u vašu korist, otkrili ste da su vaše vrijednosti usklađene s njihovim i bez sumnje ćete se još više založiti za vrhunski posao na svom poslu. Ako vam ništa drugo nije, stekli ste jasnoću o tvrtki koja bi trebala obavijestiti o odlukama o karijeri koju donosite naprijed.
Christine Tardio pouzdana je savjetnica i poslovni trener dinamičnom rasponu ženskih poslovnih lidera. Možete je pronaći na adresi thelookinglass.com.
Više sa DailyWorth-a:
- Smanjite svoj popis obveza
- 7 trikova za bolje upravljanje vremenom
- 8 besplatnih aplikacija za produktivnost
