Prošli ste kroz brojne runde intervjua među osobama. Uspostavio si sjajnu vezu (i - usuđuješ se reći - čak i prijateljsku vezu) sa svojim potencijalnim novim šefom. Došli ste do završne faze postupka zapošljavanja i to ste znali.
Preostalo je samo čekati odluku. Kada se e-pošta konačno pojavila u vašoj pristigloj pošti, željno ste je otvorili.
Nažalost, tu se završavaju dobre vijesti. Preskočili ste prvih par crta sve dok vam se pogled nije spotaknuo nad onom rečenicom koju ste se plašili gledajući: "Nažalost, odlučili smo krenuti naprijed s drugim kandidatom."
Srce vam tone u cipele i uhvaćeni ste između toga da plačete ili nešto bacate (ili možda malo i jedno i drugo?). I usred buke emocija, podsjetite vas i na ovo: Morate naći način da pristojno odgovorite na tu brutalnu e-poštu odbacivanja.
Čekaj … Zašto uopće odgovarati?
Znam, primamljivo je kliznuti u mračni kutak i pretvarati se da se cijela stvar nikad nije dogodila. Dobijanje starog "hvala, ali ne i hvala" dovoljno je ponizno, bez da morate progutati ponos, zalijepiti se osmijehom i zauzvrat napisati nešto prijateljsko i profesionalno.
Ali budite sigurni, važno je da zaista pripremite odgovor nakon što ga odbijete.
Zašto? Pa, za početak, to je sjajan način da pokažete svoju profesionalnost, uspostavite razloge za nastavak veze i - u nekim okolnostima - čak otvorite vrata za buduće mogućnosti.
Mislite da to zvuči nemoguće? Dovoljno je pročitati priču pisca Muse Sara McCord o tome kako se odbacivanje transformiralo u drugu ponudu i sigurno ste pjevali neku drugu melodiju.
Nadalje, odgovor na odbijanje pruža vam mogućnost traženja povratnih informacija, što su dragocjene informacije koje možete koristiti za daljnje usavršavanje i napredak u traženju posla.
U redu, shvatiš. Ali sada slijedi težak dio: zapravo sastavljanje e-pošte koja je vrijedna crkljanja i ego-deflativa.
Sad sigurni kako to izvući? Ovaj vam predložak može pomoći.
Predložak
Sada, završni korak
Još jedna mudra stvar koju možete učiniti nakon što pritisnete "odgovor" na tu e-poštu o odbijanju? Ako već niste, zatražite da se povežete s upraviteljem zapošljavanja ili voditeljem odjela na LinkedInu - obavezno uključite kratku i personaliziranu poruku uz vašu pozivnicu o tome koliko ste uživali u susretu s njim i spominjanjem da biste voljeli ostati u kontaktu.
Ta bi poruka mogla biti kratka i jednostavna poput ove:
Bez obzira na to je li nešto vodi niz put ili ne, barem ćete znati da ste loše vijesti dobro riješili i dali sve od sebe da linije komunikacije ostanu otvorene.
Nitko ne želi primiti e-poštu o odbijanju, a još manje odgovoriti na jedan. Međutim, pogoditi "odgovor" na tu strašnu poruku zapravo je mudar potez.
Znam - lakše je reći nego učiniti. Srećom, korištenje ovog predloška će učiniti mnogo jednostavnijim za stvaranje profesionalne i konstruktivne poruke zauzvrat. To bi još moglo zaboljeti, ali barem možete biti sigurni da ste pristojni i poštovani do gorkog kraja.
