Kad su u pitanju intervjui, tražitelji posla često se boje izvan zidnih pitanja, nezgodnih anketara ili se slučajno pojave kasno.
Ali postoji još jedan stresor koji može biti jednako osakaćen: Postavljate pitanje i znate svoj odgovor - ali isto tako znate da to nije odgovor koji sugovornik želi čuti.
Evo primjera: Pojavljujete se na zakazanom sastanku, a voditelj zapošljavanja vodi vas kroz otvoreni koncept radnog prostora u njegov ured. On se obraća vama i pita: "Pa, što mislite o zajedničkim uredskim prostorima?"
Pravi odgovor - onaj koji očito želi čuti - jest: „Mislim da su sjajni! Obožavam surađivati i komunicirati sa svojim kolegama po cijeli dan, svaki dan. "
Ali što ako je odgovor koji zapravo zvuči za vas upravo suprotan - da volite samostalno raditi i radije biste se zatvorili u lijep, miran ured i usredotočili se na svoj posao bez stalnog ometanja?
Želite posao, naravno, ali također ne želite lagati i sletjeti u položaj koji vam ne odgovara. Da biste shvatili gdje povući crtu, imajte na umu ova četiri savjeta.
1. Shvaćate da zapravo ne znate što sugovornik želi čuti
Da su kandidati uvijek znali što njihovi anketari žele čuti, vjerovatno ne bi bilo toliko ljudi koji bi odgovorili na zloglasnu „Koja je vaša najveća slabost?“ Sa „Perfekcionizam“. Jer koliko god vam menadžera za zapošljavanje kaže, upravo su to oni ne želim čuti.
U mnogim slučajevima anketari žele da budete iskreni i iskreni u vezi sa svojim nedostacima. Da, oni traže određene kvalitete i iskustvo, ali također žele znati da ste osoba, a ne robot. Na primjer, menadžer za zapošljavanje koji vas pita da ispričate pogrešku koju ste zaista napravili, želi čuti o vašoj pogrešci (i kako ste naučili iz nje, naravno) - ne da ste imali čudesno karijeru bez grešaka.
Možda mislite da vaš odgovor nije onaj pravi - ali zapravo vas može udahnuti svjež zrak.
2. Preformirajte ih ako je moguće
U nekim ćete slučajevima možda biti iskreni sa svojim odgovorom, a pritom ćete se staviti u dobro svjetlo.
Na primjer, možda vas sugovornik pita kako se nosite sa stresom. Iskren odgovor? Obično vas uputi u potpuni emocionalni slom - rasprsnete se ili počnete škljocati svima koji vam se dosegnu unutar desetak stopa od vašeg kabineta.
No, to vjerojatno neće nadahnuti mnogo povjerenja u upravitelja zapošljavanja. Dakle, razmislite o tome kako možete preoblikovati iskren, ali pozitivniji način usredotočivši se na to kako radite na poboljšanju u tom određenom području.
„Kada se suočim sa stresnom situacijom, postoje slučajevi kad sam puštao da mi se pritisak javi. Međutim, shvatio sam da stvarno pomaže razdvajanje zadataka na više upravljivih dijelova i fokusiranje na samo jedan dio. Otkrio sam da kad pristupim stresnoj situaciji na taj način uspijevam izvršiti zadatak efikasnije i ravnopravnije. "
3. Postavite još pitanja
Kad pretpostavite da točno znate što sugovornik traži, možete se uhvatiti u razmišljanju da je pravi odgovor crno ili bijelo pitanje. Međutim, postavljajući nekoliko razjašnjenih pitanja, možete iskreno govoriti dok se još uvijek pozicionirate u dobrom svjetlu.
Razmotrite primjer radnog prostora otvorenog koncepta. Pod pretpostavkom da ne želite stalno raditi sami, mogli biste odgovoriti na pitanje: „Uživam u suradnji sa svojim kolegama, ali kad se zaista moram fokusirati, radije radim samostalno, u mirnom kraju. Vidim da imate prilično otvoren ured - postoje li u tihim prostorima zaposlenici koji mogu otići da se skrenu s pometnji?
Potpuno ste iskreni, pokazujući svoju fleksibilnost - i što je najvažnije, kopate kako biste shvatili je li uloga zaista prava za vas. Jer baš kao što vas tvrtka procjenjuje, tako ocjenjujete i poslovanje i otvorenu poziciju. Za vaše buduće zadovoljstvo u karijeri važno je izbjegavati samo da udovoljite, ali kopati kako biste shvatili ulogu zapravo vam dobro odgovara. Što me dovodi do:
4. Znajte svoje prekidače
Na kraju, morate znati što je za vas doista sklopljeni ugovor i dopustiti vam da vam to bude vodič, umjesto da se fokusirate na to kako odgovoriti na pitanje na način koji vam se svidi.
Na primjer, ako želite ulogu koja ne zahtijeva apsolutno nikakav kontakt s kupcima, onda je ispitivač koji pita: "Kako postupate s bijesnim kupcima?" Vjerojatno je znak da se nećete dobro uklopiti u položaj.
S druge strane, možda se ne nosite sa stresom dobro - ali to je nešto na čemu radite, a znate da će najzahtjevnija mjesta u karijeri obuhvatiti određenu razinu stresa. U toj situaciji to možda neće biti potpuno narušavanje posla, pa bi bilo vrijedno formulirati odgovor koji je i iskren i privlačan vašem sugovorniku.
Naravno da želite da odgovori na razgovor budu glazba do ušiju voditelja unajmljivanja. Ali isto tako ne želite da se na način preusmjeravanja posla koji volite. Nađite pravi balans - iako ste još iskreni - i pratit ćete karijeru koja vam savršeno odgovara.
