Ako ste ikada pozvani na intervju - a ja pretpostavljam da imate - upoznati ste s uzbuđenjem koje prati tu e-poštu. I, naravno, osebujni osjećaj bacanja prema vukovima koji odmah slijedi.
Nema potrebe za panikom. Zapravo imate na raspolaganju više resursa nego što možda mislite. Puno je informacija koje će vam pomoći da saznate više o određenoj tvrtki prije intervjua, a tu je, naravno, i opis posla.
Ozbiljno - nemojte odbiti ovu malu zamućenost. Iako je osnovna svrha detaljno opisati položaj i, u idealnom slučaju, zavesti vas da se prijavite, postoji toliko puno više toga što možete učiniti s tim da vam pomogne da se pripremite za sljedeći korak postupka.
1. Kreirajte ismijavajuća pitanja za intervju
Najočitiji način da ga upotrebljavate za vrijeme pripreme za razgovor jest kreiranje pitanja o praksi. Ako, na primjer, položaj zahtijeva „sposobnost rada u timu i neovisno“, to možete pretvoriti u „Recite mi o vremenu koje ste radili u timu“, „Pričaj mi o projektu koji si samostalno završio“ ili čak, „Da li više radite u timu ili samostalno?“ Prođite kroz cijeli opis posla i sve pretvorite u pitanje. Zatim vježbajte odgovoriti naglas.
2. Izložite relevantne primjere i priče
Uvijek je pametno pripremiti nekoliko dobrih priča u slučaju da vaš intervju nađe u pitanjima ponašanja (i obično se to događa). I pogodi što? Opis posla najbolje je mjesto za početak kada pokušavate shvatiti koje bi priče bile najprikladnije za dijeljenje. Koristite ga kao popis. Prođite i osmislite anegdotu za svaku osobinu ili vještinu koju položaj ocrtava.
Trik je u tome da smislite priče pomoću kojih možete provjeriti više okvira. Razmislite o vremenima na kojima ste pokazali, na primjer, svoje vještine upravljanja projektima, uz vašu sposobnost komuniciranja s netehničkom publikom. Na taj način ne ulazite u svoj intervju pokušavajući se sjetiti 25 priča, umjesto toga vaše su baze pokrivene sa samo nekoliko.
3. Generirajte pitanja koja ćete postaviti na kraju intervjua
Konačno, opis posla jednostavno neće pokriti svaki pojedini aspekt posla. To, začudo, zapravo vam može pomoći. Ako je nešto tamo nejasno, nejasno ili vidljivo nedostaje, to je sjajna hrana za pitanja na kraju intervjua. Ova pitanja pokazuju da ste razmišljali o zahtjevima prilikom prijave na radno mjesto. A pokazivanje da ste uložili u poziciju može vam samo pomoći da što pozitivnije nađete intervju.
Dakle, kad sljedeći put budete postrojili intervju, ne zaboravite na opis posla. To je snažnije sredstvo za pripremu nego što možda u početku mislite.
