Čini se da svi traže savjete za traženje posla za vas kad tražite. I mnogi od tih ljudi dobro znače. Ali previše puta su njihovi „savjeti za intervju“ zastarjeli, ustajali ili su potpuno pogrešni. Primjerice, moj tata mi je govorio da ne odustajem od posla koji me plaća dovoljno za najam.
Znam da je to istina jer kad sam bio regrut, uvijek sam iznova i iznova čuo iste odgovore. A to znači da tamo ima puno dobronamjernih ljudi koji daju doista vrijedne savjete.
A po mom iskustvu, kandidati koji papagaju na ove redove ostavljaju regrut bez izbora osim da kažu: "Hvala, ali nemam pojma o čemu se ovaj tip radi."
Evo nekoliko najvećih prijestupnika:
1. "Moja najveća slabost je to što previše radim"
Mislite da kažete: "Radim jako teško"
Kad sam započeo karijeru, ovo je zvučalo kao jedan od savršenih odgovora na intervju kako bih pokazao da regrut imam sam slabe slabosti.
"U redu, ako imam jedno područje za poboljšanje, to je da radim do kosti", rekao bih. I ostavila bih puno intervjua da se stvarno dobro osjećam prema sebi. Zašto tvrtke ne bi htjele zaposliti nekoga tko je toliko naporno radio da ste ga morali izbaciti iz ureda kasno u noć?
Saslušanje regrutova: "Neću imati nikakvih nedostataka - što znači da se nikad neću poboljšati"
Evo istine o ovom odgovoru - ako netko inzistira na činjenici da su savršeni u svakom pogledu, mnogi regrut će pretpostaviti da niste svjesni sebe. I nitko ne želi raditi s osobom koja misli da su besprijekorni.
U stvari, neki od najboljih intervjua koje sam obavio bili su s kandidatima koji su bili voljni podijeliti njihove slabosti i kako su radili na poboljšanju. To je ono što regrut želi čuti od vas kad postavlja ovo pitanje. Zna da nisi savršen i zna da ćeš pogriješiti na poslu, ono što trenutno ne zna je kako ćeš riješiti te neizbježne nedostatke - i to je jako važno!
2. "Iskreno ne mogu se sjetiti prethodnog sukoba jer dobro radim sa svima"
Mislite da kažete: "Ja sam igrač u konačnici"
Evo još jednog za koji sam pretpostavio da bih mogao jednostavno pasti u intervju da impresioniram regrut. "Ova osoba dobro radi u timovima? Pa, moramo mu ponuditi milijardu dolara kako bismo ga uvjerili da nas izabere nad konkurencijom! “I sigurno, većina tvrtki želi zaposliti ljude koji znaju raditi u timovima. Na kraju krajeva, ljudi koji nemaju tu vještinu obično se nazivaju "kretenima".
Sluh regruta: "Prilično sam siguran da to moram reći"
Ovdje se ne radi o pogrešci: „Mogu dobro surađivati sa bilo kim.“ To kaže - a onda ne dodavati ništa drugo.
Bez primjera za potkrepljivanje, ono se događa kao nešto što ste pročitali u članku i odlučili da je dobra stvar za reći. I opet, iako je dobro imati posao, menadžeri koji zapošljavaju obično žele čuti priču o tome kako ste prolazili kroz tešku situaciju kao dio tima .
Jer kao i gore navedeni odgovor o slabostima, ne radi se o tome da ste savršeni - već o razumijevanju kako radite kad stvari ne idu po planu.
KOLIKO SMISLIM DA MOŽETE NAKON POSLOVA KOJI ŽELITE ODMAH
… Iz razloga, naravno, ne idemo potpuno bezobrazno.
Provjerite tone otvora odmah
3. "Ne mogu zamisliti da radim bilo gdje drugdje"
Mislite da kažete: "Stvarno želim ovaj posao"
U nekom trenutku će vam netko tisuću puta reći da trebate uvjeriti tvrtku da je ona jedina za vas. A kada naiđete na posao koji zapravo želite, ovaj savjet daje savršen smisao. Uostalom, nitko ne želi raditi s ljudima koji ne žele biti tamo. Dakle, zato što znate da biste se voljeli pridružiti timu, pustite svoje oduševljenje. Veliko vrijeme.
I najbolji način da se točka odveze kući? Lezite na laskanje tako debelo da regrut ne može pomoći a da ne vidite da i vi pripadate tamo.
Sluh regrutovaca: "Nisam radio svoje istraživanje"
Iako anketari žele znati da oni ne zapošljavaju samo nekoga tko traži bilo kakav posao, na kraju ipak morate ući u detalje. Ako ne spominjete određenu inicijativu na kojoj tvrtka radi - ili čak nešto što ste pronašli o njenoj povijesti na njezinoj web stranici - cijeli odgovor vam zvuči kao da se temelji na članku koji ste pročitali o besplatnim ručkovima tvrtke.
Intervjui nikada neće biti najugodnije što radite. A ako vam netko kaže da nekoliko brzih jednostrukih brodova može im olakšati navigaciju, možete savjete uzeti s nekoliko (ili nekoliko) zrna soli. Jer dok se trebate usredotočiti na odgovaranje na pitanja što je temeljnije moguće, ne brinite kada ćete na svakom koraku reći pravu stvar. U konačnici će vaša osobnost i vaš skup vještina osvojiti više regruta nego što će to pripremiti odgovori.
