Uvijek čujete frazu "haljina za uspjeh", i mislite da, sigurno ću je pojačati danas kad se spremim. I vjerojatno djeluje, zar ne? Sjednete više, primate komplimente kako oštro izgledate i osjećate se važnima jer je vaše radno odijelo toliko ljepše od onoga što nosite vikendom.
I sada imate nauku da potpomogne taj osjećaj. Kao što pokazuje nedavni članak Science of Us , postojala su prošla istraživanja o tome kako odjeća utječe na performanse. Na primjer, Science American ističe studije koje dokazuju da više formalnih odijela vode višem apstraktnom razmišljanju, da nošenje laboratorijskog kaputa poput liječnika može učiniti da se fokusirate bolje i da nošenje crvene boje vodi sportaše do podizanja veće težine (za razliku od toga nositi plavu boju - tko je znao?). Poanta je u tome što je važno što nosite.
Pa je li to, uvijek se oblačite kad vam treba dodatni poticaj?
Ne baš. Science of Us također navodi studiju u kojoj se navodi da odijevanje kad je vaš ured normalno formalno okruženje također može dovesti do veće produktivnosti i odavati dojam da ste bolji u svom poslu od ostalih.
Studija se temelji na istraživanju Harvard Business School koje je analiziralo mišljenja studenata profesora na faksu:
autori su opisali dva muška profesora na fakultetu - jedan čisto obrijanog i odjeven u odijelo, drugi s bradom i majicom - i zamolio studente da ocijene vještine svakog čovjeka kao učitelja i istraživača. Točno onome što su autori primijetili u terenskoj studiji, studenti su više smatrali slučajnog profesora - ali tek kad su u opisima spomenuti da profesori rade na prestižnim sveučilištima s formalnim kodeksima oblačenja. Drugim riječima, samo povremena haljina nije nadahnula više samopouzdanja; to je nekonformistički stav označavao casual odijelo - što se, pak, smatra "odražavanjem visoke razine autonomije i kontrole."
Prije nego što požurite kako biste skinuli šljokicu i nabacili par znoja (ili prestali čitati studije jer se međusobno suprotstavljaju), članak naglašava važnost namjere - ako nosite neformalnu odjeću jer ste lijeni ili jer ste pročitali ovaj članak, to vam ne pomaže baš u poštovanju ureda. Ali, ako svjesno odlučite povremeno prekinuti status quo jer vam je to važno, ljudi ga primjećuju i dive mu se.
Samo vi znate što je i što nije prikladno u vašem uredu, ali ako postoji jedna stvar koju ova studija naglašava, to je odjeća važna kada je u pitanju kako se osjećate. Dakle, ako imate malo fleksibilnosti u radnom odijelu, odaberite svoj omiljeni pribor ili odjeću kada trebate pojačati samopouzdanje, čak i ako nije "tipično" u vašem uredu. To bi moglo značiti sve.
