Nakon što ste postavili svoj pogled na savjetovanje kao put karijere - i smislili za koju vrstu tvrtke želite raditi - sljedeći je korak pripremiti svoj životopis.
Do sada ste vjerojatno shvatili da savjetovanje zahtijeva jedinstveniji (i ponekad težak za opis skupa vještina) od vašeg redovnog marketinga ili računovodstvenog posla. Stoga ne bi trebalo biti iznenađenje da ćete morati prilagoditi svoj životopis u skladu s tim.
Da bih vam pomogao pripremiti što uvjerljiviji zahtjev, raščlanio sam razlike između općeg životopisa i onoga koji će zasjati u svijetu savjetovanja. Slijedite ove savjete i smjernice i napravit ćete aplikaciju koja pokazuje upravo ono što konzultantske tvrtke žele vidjeti kako biste mogli položiti taj savjetodavni intervju.
Na bilo kojem životopisu: uključite svoje obrazovanje
Što se tiče životopisnog savjetovanja: budite precizni o vašem GPA
Iako biste trebali na bilo koji životopis uključiti diplome i ustanove, popis vaših specifičnih GPA općenito se ne preporučuje. Ali na savjetovanju, to je neophodno. U stvari, uobičajena je praksa da se kumulativni prosjek bodova (ne proteklog semestra ili posljednje dvije godine) uključi u razred i ako je dostupan.
Dakle, pobrinite se da svoje obrazovanje i GPA stavite negdje na istaknuto i lako pronađite u životopisu - pravo na vrh, ako ste novi ili noviji grad. Samo pripazite da ne zauzmu više od dva ili više redaka, tako da imate dovoljno prostora za razgovor o stvarima zbog kojih se zaista izdvajate od ostatka dobro obrazovanog, visoko postignutog baze kandidata. Na toj bilješci:
U bilo kojem životopisu: Označite svoje vještine
Na savjetopisu: usredotočite se na svoje softverske vještine
Za bilo koji posao važno je pokazati svoje sposobnosti na životopisu. No, iako većina ljudi ističe svoje funkcionalne ili naporne vještine - poput sjajnog financijskog modeliranja ili iskustva u upravljanju projektima - savjetovanje o ponašanju uvijek se svodi na meke vještine.
Drugim riječima, možete istaknuti svoje opipljive vještine, ali nemojte se pouzdati u njih da ćete proći kroz postupak. Vaš životopis (i popratno pismo) trebao bi pokazati i vaš interes i kompetentnost za temeljne vještine savjetovanja, poput rješavanja problema, komunikacije, upravljanja klijentima i općenito visokih postignuća. Za savjet kako to učinkovito učiniti, Lily Zhang ima nekoliko sjajnih savjeta.
U bilo kojem životopisu: razgovarajte o svojim postignućima
Na savjetopisu: Kvantificirajte ih što je više moguće
Uobičajeno je životopisno znanje o kojem treba razgovarati ne samo o onome što ste učinili, već i o postignutim rezultatima. U savjetodavnom životopisu, poželite to učiniti korak dalje i količinski odredite svoja iskustva i postignuća.
Na primjer, ako ste pobijedili u natjecanju iz poslovnih slučajeva, trebali biste navesti i ono što ste postavili i koliko timova ste bili protiv (npr. 2. mjesto od 15 timova). Isto vrijedi i za posao ili volontersko iskustvo. Ako ste upravljali timom, navedite koliko je članova bilo. Ako ste implementirali inicijativu za uštedu troškova, uključite uštedu dolara ili postotak koji je nastao kao rezultat vašeg rada. Ova dodatna razina detalja ilustrirat će vaš utjecaj u usporedbi s drugim podnositeljima zahtjeva i oživjeti vaša visoka dostignuća.
U bilo kojem životopisu: Budite sažet
Na savjetopisu: Budite još sažetiji
Komunikacija je jedna od najvažnijih vještina za savjetnike, a najbolji način da pokažete ovu vještinu prije nego što uđete na vrata za intervju jest način pisanja životopisa.
Iako je uvijek važno da ne budete dugotrajni (taj papir veličine 8, 5x11 ”može se pregledati samo nekoliko minuta, ako je to tako), to je izuzetno važno pri savjetovanju. Izrada kratkih, uvjerljivih bodova metaka pokazuje da ste u mogućnosti ukloniti mnogo informacija (vaša iskustva i postignuća) da biste izvukli najvažnije sitnice, da možete brzo i jasno komunicirati i da ste u mogućnosti napraviti učinkovit i uvjerljiv slučaj. Ako to možete sami, sigurno to možete učiniti i za posao klijenta!
U bilo kojem životopisu: Ne budite ponizni
Na savjetovalištu: Glasno puhajte vlastiti rog
Savjetovanje je natjecateljsko polje, što znači da svi daju sve od sebe kako bi se pokazali (a većina njih je superzvjezda). Dakle, ako ne koristite svoj životopis kao priliku da pokažete koliko ste sjajni, zajamčeno je da će netko drugi - i na kraju će zasjati malo svjetlije.
Evo primjera: Kroz svoje iskustvo pregledavanja životopisa vidio sam kako ih ljudi sličnog porijekla predstavljaju na potpuno različite načine. Jedan kandidat može pružiti popis veza sa iskustvom u nadi da će govoriti sam za sebe (npr. „Vodi volonterski tim“), dok će ga drugi koristiti u svoju korist (npr. Vodite volonterski tim od 5 osoba za pružanje savjetovanja za neprofitna organizacija što je u konačnici dovelo do povećanja prikupljanja sredstava za 20%).
Lekcija: Za svaku izjavu koju iznesete u životopisu pogledajte kako možete nekoliko koraka dalje opisati kako ste sjajni. Iako pokazivanje može biti teško učiniti, vrlo je važno izdvojiti se i nastaviti kroz postupak do savjetovanja.
Spremni za prijavu na savjetovalište?
To je sjajna vijest, jer znamo za gomilu otvora.
ovdje potražite savjetodavni posao
