Čestitamo - dobili ste ponudu za posao! Oduševljeni ste - i trebali biste biti - ali zadržite smirenost i još uvijek ne pijte šampanjac.
Zahvaljujte tvrtki na ponudi, a zatim odvojite malo vremena da to stvarno procijenite prije nego što prihvatite. Zapamtite, ovo ćete mjesto (nadamo se) biti neko vrijeme, pa želite izdvojiti vrijeme koje vam je potrebno da utvrdite hoće li to biti baš za vas.
O čemu biste u ovom trenutku trebali razmišljati? Ovdje je popis pitanja koja trebate postaviti prije nego što se prijavite na isprekidanu liniju.
Osnove
Za početak, provjerite jeste li vi i poslodavac na istoj stranici kada je riječ o osnovama posla i kako će izgledati uspjeh.
Zapitaj se
Ako nemate odgovore
Ako ga već nemate, zatražite kopiju opisa posla i pregledajte sva očekivanja i odgovornosti. Ako postoje razlike između onoga što ste razgovarali u intervjuu i onoga što vidite u opisu posla, ili imate dugotrajna pitanja, nazovite menadžera za zapošljavanje kako biste dobili pojašnjenja. Vjerojatno je jednako željan kao i vi (ako ne i više) za početak te bi rado odgovorio na vaša pitanja.
Plaća i koristi
Vaš paket plaća i naknada presudan je čimbenik prilikom razmatranja ponude za posao. Kao prvo, mnogo je lakše pregovarati o tim stavkama prije nego što započnete posao nego što je silazno. Osim toga, koristi se uvelike razlikuju od tvrtke do tvrtke, tako da ne želite pretpostavljati ništa u ovom području.
Zapitaj se
Ako nemate odgovore
Zatražite službeno pismo s ponudom, ako ga nemate, i provjerite je li plaća napisana u pisanom obliku. Ako imate pitanja o tome kako se zarada uspoređuje u vašem području, napravite neka istraživanja na web lokacijama poput Salary.com i Payscale ili pitajte prijatelje i kontakte za savjet. Kada su u pitanju pogodnosti, mnoge tvrtke imaju jednoprosječni paket koji detaljno opisuje njihov paket pogodnosti, uključujući plaćanje doprinosa, odbitke i razdoblja ispunjavanja uvjeta. Nemojte se bojati zatražiti to ili tražiti razgovor s specijalistom za beneficije ako imate pitanja.
Vaš nadzornik
Nadzornik može odrediti ili prekinuti poziciju, zato budite sigurni da vam je ugodno da to postignete.
Zapitaj se
Ako nemate odgovore
Ako niste uspjeli provesti puno vremena sa svojim nadzornikom tijekom postupka intervjuiranja, pogledajte možete li uspostaviti 20-minutni sastanak s njim ili njom prije prihvaćanja pozicije za postavljanje pitanja i testiranje radnog odnosa. Ili pitajte možete li razgovarati s drugim zaposlenikom koji se prijavljuje istom nadzorniku. Neka stvari budu lagane, ali postavljajte pitanja koja bi mogla rasvijetliti vašeg novog šefa, poput: "Kako biste opisali njegov stil upravljanja?" Ili "Šta vam se najviše sviđa u radu za nju?"
Tvrtka i suradnici
Na poslu provodimo previše vremena da ne bismo bili sretni. A s obzirom na to koliko često ćete komunicirati s kolegama, važno je da vam nova tvrtka i tim izvrsno odgovaraju.
Zapitaj se
Ako nemate odgovore
Razgovarajte s bilo kime koga poznajete u tvrtki (ili koji je tamo prije radio) o tome kako izgleda. Nemate kontakte tamo? Pročitajte web stranicu tvrtke, Facebook stranicu i aktualne vijesti da biste dobili predstavu o tome kako bi mogao raditi. Također možete provjeriti recenzije o Glassdoor-u, iako kao i uostalom, uzmite nezadovoljne kritike sa zrnom soli. Još jedan insajderski savjet: potražite profile trenutnih i prošlih zaposlenika tvrtke na LinkedInu. Ljudi obično ostaju godinama? Ako tvrtka ima visoki promet, to bi moglo značiti.
Vaši ciljevi
Konačno, koliko god uzbuđeni bili pri dobivanju ponude za posao, važno je ne izgubiti iz vida svoje kratkoročne i dugoročne profesionalne ciljeve.
Zapitaj se
Ako nemate odgovore
Nažalost, ništa što vam menadžer za zapošljavanje ne može reći što bi vam odgovorilo na ova pitanja. Stoga planirajte ozbiljno potrošiti vrijeme razmišljajući o tome koji su vaši ciljevi i kako se ta pozicija uklapa u njih. Ne stidite se nekoliko dana tražiti da razmislite o ponudi i odvojite vrijeme potrebno da provjerite je li ispravno.
Nakon što odgovorite na ova pitanja, možete prihvatiti stav - ili ne - znajući da ste donijeli što informiraniju odluku. I zapamtite: Bez obzira koliko tmurno tržište rada izgledalo, ne morate zauzimati niti jedan položaj koji vam se čini. Na kraju krajeva, vrijedno je naći posao koji će se doista dobro uklopiti i nećete morati ponovno gledati nekoliko mjeseci.
