Ponude za posao dolaze s toliko emocija. Uzbuđeni ste, sretni i - vjerojatno - prilično rasterećeni. Iako je to olakšanje, nakon toliko dugog traženja posla, zapravo može biti vrlo opasno. Ne želite dopustiti da vam se želja da bude gotov kroz cijeli postupak sprečava da postavite sebi neka važna pitanja o poslu.
Očito ćete svom potencijalnom novom poslodavcu poželjeti postaviti neka pitanja u vezi s ulogom, ali tada je vrijeme da sjednete sami sa sobom i razmislite što to znači za vas. Prije nego što kažete da ponudite posao, idite na neko mirno mjesto i postavite sebi ovih osam pitanja.
1. Slažem li se s ovim poslom - i želim li ga zapravo učiniti?
Jasno, voditelj zapošljavanja misli da možete raditi ovaj posao, ali sada je vrijeme da vidite slažete li se. Preispitajte svakodnevne obaveze i provjerite postoji li nešto što jednostavno ne osjećate dobro. Očito posao očito možete obaviti pametno - radi se o tome želite li ili ne.
2. Je li ova pozicija zanimljiva i izazovna?
Zauzeti položaj, a zatim dosaditi u mjesec dana, pomalo je gubitak. Pazite da niste samo u mogućnosti obaviti posao, već vam je to ponekad teško (na dobar način). Inače ćete vjerojatno izgubiti interes puno brže nego što mislite.
3. Volim li svog šefa i suradnike?
U idealnom slučaju imat ćete kompetentne, zabavne i promišljene kolege. Ali jedna stvar zbog koje biste mogli razmišljati o tome je da li im se, zapravo, sviđate. Ovo nije nešto što bi trebalo olako shvaćati: Je li ovo skupina ljudi zbog koje se možete osjećati kao kod kuće?
4. Je li radno okruženje negdje gdje mogu biti produktivna?
Drugim riječima, je li uredski prostor mjesto koje vam pomaže da ostanete usredotočeni i sretni? I, imate li resurse potrebne za uspjeh? To može biti zaista divan posao, ali ako ste produktivniji u svom poslu nego što radite, to je problem.
5. Dopušta li ovaj posao životni stil koji želim?
Kada govorimo o putovanju na posao, je li vam putovanje na posao strašno? Izluđuju li vas sati? Je li paket za odmor slab? Što je još važnije, plaća li se posao dovoljno dobro (ili barem na kraju plaća dovoljno) da biste sebi priuštili životni stil koji vas čini sretnima? Sve će to promijeniti razliku u osjećaju vašeg posla.
6. Hoću li se osjećati profesionalno zadovoljnim?
To se različito procjenjuje za svakoga, pa bi moglo imati smisla razmisliti ili razjasniti vrijednosti karijere prije nego što odgovorite - ali razmislite da li vam položaj omogućuje stvaranje vrijednosti za tvrtku i ako tvrtka zauzvrat ulaže u vaš profesionalni razvoj.
7. Je li ovo tvrtka u kojoj ću biti ponosna?
Bez obzira želite li to procijeniti na temelju vrijednosti ili prema robnoj marki tvrtke, razmislite o tome kako ćete se osjećati povezani s ovom tvrtkom. Ponos za posao koji obavlja vaša tvrtka jedna je od nematerijalnih stvari koja vam može donijeti iznenađujuću razliku u tome koliko vam se kraj sviđa posao.
8. Odgovara li ovaj posao mom narativu o karijeri?
Drugim riječima, je li to kratkoročni ili dugoročni potez u karijeri? Želite biti sigurni da ne uzimate posao samo da biste pobjegli od drugog posla. Omogućuje li vam ova nova pozicija da radite prema profesionalnom cilju? Ako ne, možda biste trebali preispitati.
Nadamo se da ćete lako odgovoriti na svih osam pitanja, ali ako ne, odvojite vrijeme da istražite zašto bi to moglo biti. To možda nije prekršaj posla, ali svejedno je znati gdje stoji ovaj novi posao na svim tim frontovima prije nego što se odlučite na njega (ili ne).
