Čak i ako volite svoj posao, sasvim je normalno pitati bi li vam bilo bolje negdje drugdje.
Držanje očiju i ušiju otvorenih za nove prilike nije znak nelojalnosti. Zapravo, možda ćete shvatiti da gledanje oko sebe samo potvrđuje da ste u sasvim pravoj ulozi.
Evo tajne: Ljudi koji naprave najbolje poteze u karijeri ne skaču brodom samo za veću plaću ili da izbjegnu jednog dosadnog suradnika. Oni su naprijed, usmjereni na cilj i holistički razmišljaju o tome kako će ta promjena utjecati na njihovu karijeru.
Dakle, ako niste sigurni da li napuštate trenutni položaj iz pravih razloga, postavite sebi ta četiri pitanja:
1. Hoćete li biti bolji u postizanju svojih ciljeva?
Možda ste oduvijek željeli slijediti određeni put u karijeri. Ili ste možda nedavno pronašli strast u koju se želite upustiti u svoj svakodnevni posao. Ako vam je cilj jesti, spavati i disati sadržaj, a u vašoj trenutnoj ulozi postoje sve mogućnosti za pisanje nula , ima smisla da biste htjeli otići negdje gdje će to biti veći dio vašeg posla.
Ali, ako to želite u novom poslu, to vam mora biti prioritet. Želite da ova nova uloga riješi profesionalnu frustraciju koju imate (a ne samo da bude isti problem u različitim omotima) ili vam pomogne da ispunite taj novi cilj.
Jedan sjajan način da procijenite kako se vaša nova uloga uklapa u širu sliku karijere je saznati što se dogodilo s posljednjom osobom koja je radila na tom poslu. Te informacije mogu vam puno reći: Ako tvrtka s tim ne nastupa, to je crvena zastava. Međutim, ako je osoba unaprijeđena u organizaciju ili nastavila obavljati posao koji sanjate niz put, to je dobar znak da je to pozitivan korak.
2. Da li vam novi posao pruža šansu da proširite svoju vještinu na način koji želite?
Ako vam ova nova uloga omogućuje da naučite stvari za koje biste inače provodili svoje slobodno vrijeme čitajući, to je sjajan znak. Stara poslovica "Radite ono što volite i nikad nećete raditi dan u životu" može biti klišej, ali to ne čini irelevantnim.
Kasne noći će biti puno ugodnije ako učite stvari za koje smatrate da su vrijedne i zanimljive. Dakle, zapitajte se: Možete li potražiti podatke koje učite na ovom novom poslu, čak i da vam nisu plaćeni?
A ako to nije nešto što biste inače studirali u nedjelju? Tada se zapitajte hoće li vam to pomoći da postignete svoje ukupne ciljeve u karijeri. (Zbog svih razloga koje sam već spomenuo.)
3. Hoćete li imati veću sferu utjecaja?
Većinu ljudi motivira prilika da kroz svoj rad potaknu smislene, pozitivne promjene. Nekoliko je stvari poražavajuće za ljude koji su usmjereni na karijeru, nego osjećaj neučinkovitosti.
U studiji u kojoj su sudionici zamoljeni da naprave uzastopne skupove Legosa za manje i manje novca, prethodne kreacije jedne grupe spremljene su do kraja eksperimenta, a druge su se razdvojile čim su završene. Iako je svakoj grupi nadoknađena ista naknada, grupa koja je sačuvala svoj rad izgradila je više modela.
Pouka je: Volimo da nam rad nešto znači - čak i kratkoročno. Dakle, ozbiljno razmislite o novom poslu koji će vam omogućiti veći utjecaj.
4. Jeste li uzbuđeni zbog ljudi s kojima ćete raditi?
Kultura je ovih dana pomalo jeziva riječ. Možda je u trendu, ali to ne znači da nije važno. Da biste uspjeli u ulozi u kojoj ćete blisko surađivati s više članova tima, apsolutno se morate slagati s ljudima. To ne znači da se uvijek slažete - postoje čak i slučajevi kada ne biste trebali. Umjesto toga, članovi vašeg tima trebali bi biti ljudi s kojima biste tražili i povezali se bez obzira na to što uzimate posao. Oboje bi trebali izazvati i potaknuti vas da razmišljate drugačije i proširite svoje metode.
Dakle, zamolite da upoznate više ljudi nego samo menadžera za zapošljavanje. Zapamtite, posao regrutova je da vas namami u najboljim aspektima posla. Te su osobine možda legitimne, ali potrebna vam je cijela slika da donesete čvrste odluke. Obratite pažnju na atmosferu, karakter i situacije s kojima se susrećete.
To što vam se sviđa vaš posao ne znači da ne možete početi razmišljati o sljedećem koraku. A to ide u oba smjera, samo zato što ste spremni za sljedeći korak ne znači da biste trebali skočiti pravo u njega. Svaka nova prilika koju vrijedi razmotriti trebala bi ponuditi poboljšanje u svim područjima: kreativna sloboda, osobni rast, putanja karijere i vaša osobna mreža. Provjerite je li vaš sljedeći potez zamišljen postavljanjem pravih pitanja i iskrenim samoispitivanjem.
