Jeste li imali taj trenutak? Trenutak kada započnete novi posao i shvatite da nikad nećete znati 10% ljudi koji tamo rade? A kamoli sve njih. Ili kad shvatite pokretanje kojem ste se pridružili kao zaposlenik broj 42 prije tri godine, sada broji 700 ljudi i jedva poznajete nikoga?
Većina nas se može povezati s tim na nekoj razini: Prestajemo se truditi upoznati i sprijateljiti se s kolegama nakon što se počne osjećati kao previše posla.
Ali, dopustite da vas zaustavim baš tamo. Ovakav način razmišljanja - i ponašanje - velika je greška.
Odnosi su najvrjedniji dio vašeg profesionalnog identiteta i jedna od najvažnijih stvari koje uzimate sa sobom kad napustite posao. Ako ne uspijete ostaviti dobar dojam, ostavljate priliku na stolu.
Čak i ako vaša organizacija zapošljava tisuće ljudi, važno je pronaći načine kako se povezati sa što većim brojem njih. Iako ne postoji nijedan ispravan način, ovdje sam da vam kažem samo o jednom jednostavnom triku.
Budite osoba koja vodi razgovor u liftu.
Nespretno, kažete? Naravno, ponekad to može biti. Ali nakon što se naviknete na njega i napišete nekoliko razgovora (neki smisleni, drugi samo perfurnirani), zapitat ćete se zašto se ikada vozite gore s oba oka zalijepljena za vaš telefon. Osim što vas ove razmjene osobno nagrađuju, evo tri najbolja razloga zbog kojih vas kao profesionalca koristi:
1. Izdvajate se
Većina ljudi ne primjećuje stotine interakcija koje imaju sa strancima tijekom cijelog tjedna. Između sastanaka, rokova i naših pametnih telefona koji nam neprestano privlače pažnju previše smo zauzeti da bismo primijetili još mnogo toga.
Iako ovo možda nije važno dok na liniji čekate svoj ledeni latte, to je drugačija priča na radnom mjestu, mjestu na kojem želite biti nezaboravan. Biti zamišljena osoba koja pita za nečiji dan, uputiti im kompliment ili započeti zanimljiv razgovor nešto što se ljudi obično sjećaju.
Iznenadilo me je koliko različitih prilika proizlazi iz tih ad-hoc razgovora. U jednom posebno dobrom uspio sam uspostaviti sastanak na kavi koji je nekoliko mjeseci kasnije bio vodeći predavač na vodećoj državnoj konferenciji radne snage. U drugoj vožnji dizalom na 50 katova, ponuđen mi je uvod u veliku zakladu i potencijalnog donositelja grantova za neprofitnu organizaciju koju sam osnovao.
2. Izgradite mrežu koja vam je potrebna da biste dovršili stvari
Jedan od najglupljih dijelova rada u bilo kojoj tvrtki je rješavanje napornih zadataka. Od pravovremenog dobivanja izvješća o izdacima, do nadogradnje softvera, slanja bilješki o sastancima, možda ćete imati dana kada se pitate što ste zapravo napravili.
Iako svi možemo poželjeti da nikada više nismo morali obaviti nijedan administrativni zadatak, stvarnost je da većina nas mora težiti da stvari budu nesmetano tekle. Nažalost, to može stvoriti animozitet među suradnicima koji jedni druge gledaju kao uska grla ili uskače.
Otkrio sam da je to široka interna mreža koja je bila najvrjednija za brzo i prijateljsko rješavanje ovih procesnih izazova. Kroz ove kratke spojeve liftova uspio sam upoznati ljude svih razina.
Često je ova jednostavna osnova dovoljna da će vam ljudi pri sljedećoj interakciji poželjeti pomoći. Čak i u velikim tvrtkama sve je potrebno da se preseče proces i dovrše stvari kako bi se znalo kome se obratiti.
3. Stvarate dublje odnose
Ovih dana granice vašeg osobnog života i profesionalnog života često su zamagljene. Neki smatraju da je to negativno, ali u stvarnosti, najučinkovitiji radni odnosi su ih uvijek spajali.
Što prije probijete granicu čisto profesionalnog, tim prije možete uspostaviti jače partnerstvo. Otkrio sam da mi razgovori s dizalom pomažu da to brzo napravim.
Obično ste prisiljeni razgovarati o nečemu izvan parametara posla - ako iz bilo kojeg drugog razloga osim što nemate dovoljno konteksta o ulogama jedni drugima. Otkrivam da se razgovor često kreće u raspravu o nadolazećim planovima za odmor, hobijima i gdje dobiti najbolju grčku salatu za ručak.
Međutim, po meni, razgovore sa stavom su oni koji se kreću u prostor ranjivosti, gdje možete naučiti o nečijim težnjama ili borbi u kojoj vode. One stvaraju iznenađujuću količinu onoga što ja smatram trenutcima povezanosti, koji u najmanju ruku ostavljaju trajan prvi dojam.
Kad se uspostave ovi trenuci, lakše je pobijediti zahtjevne okolnosti - na razini tvrtke, tima ili partnerstva.
Razgovarati s ljudima u dizalu moglo bi zvučati jednostavno, ali to je jedna od profesionalno i osobno najvrednijih stvari koje svakodnevno radim.
Jeste li spremni isprobati? Ako zaista želite izazov, pokušajte započeti razgovor toliko privlačan da držite vrata lifta otvorena da biste ga nastavili. Ne zaboravite podijeliti svoje priče sa mnom na Twitteru.
