Ne znam za vas, ali nasmijava me kad nekome pošaljem e-poštu i primim lagan, duhovit odgovor van ureda. Bez obzira da li mi netko daje do znanja da je na Floridi na odmoru sa svojom obitelji ili na joga odmoru u Nikaragvi i zato, "sporo odgovaram" na poruke, sretan sam što dobivam personalizirani automatizirani odgovor, za razliku od općeg, "ja" Ovaj tjedan odlazim iz službe i javit ću vam se po mom povratku. "
Gledajte, nemam problema sa standardnim konzerviranim linijama, pogotovo zato što, ovisno o mjestu gdje radite, možda neće biti pravi potez koji biste podijelili da je vaša nedostupnost zbog safarija afričkog lava. Osim toga, ako vam nedostaje posao zbog tragedije, a ne radosne prigode, poput rođenja djeteta ili vezanja čvora, vjerovatno nećete biti sklon ponuditi detalje svog boravišta neznancu koji pokušava pronaći u vezi s tobom.
Ali, pitanja privatnosti na stranu, zar se ne čini da osnovna (često dosadna) napomena ne uspijeva utvrditi činjenicu da imate život izvan ureda?
Za nove roditelje, možda više od ikoga, želja za postizanjem ravnoteže između posla i života neprekidna je borba. Dok sve više tvrtki provodi politiku roditeljskog dopusta koji ne samo da prepoznaju potrebu majke da tjednima ili mjesecima ostanu kući s djetetom, već i očevu.
Za novu mamu čije su je kolege vjerojatno vidjele u različitim fazama trudnoće očekuje se njezino odsustvo nakon porođaja - pa čak i ponekad poželjno. Čuo sam priče majki koje su se nepunih 10 sati nakon poroda slale e-poštom o nekom drugom ili drugom problemu i dobile odgovore u skladu s odgovorima: „Stani! Upravo ste imali dijete. Smislit ćemo to. Idi uživaj u svom malom snopu radosti. "
Ali za nove očeve stvari su malo zamršenije.
Pišući za Fast Company , Scott Behson tvrdi da bismo možda trebali preispitati poruku „van ureda“ kako bismo postigli malo više. “Kao sam tata radni otac, Behson je zagovornik i porodiljnog i očinskog dopusta, i vjeruje da „Radni tata mora biti glasniji i vidljiviji u rješavanju briga o poslu i obitelji. Na ovaj način olakšavamo muškarcima, njihovim kolegama, poslodavcima, supružnicima i društvu općenito razgovor o izazovima očeve radne i obiteljske zajednice. "
Jedan od načina da to učinite je, naravno, odbacivanje nekad široko prihvaćenih auto-odgovora na ploči s plazmom u korist onoga koji nudi osobni dodir, objašnjavajući, ne ulazeći u velike detalje, zašto niste zalijepljeni za upozorenja putem e-pošte. Važno je, kaže, pokazati da vam je stalo i do obitelji i do karijere - jedan je od značajki ravnoteže radnog i privatnog života kojem mnogi od nas teže. Umjesto da pokušavaju obaviti istu količinu posla istom brzinom u danima i tjednima nakon dolaska djeteta, više bi muškaraca trebalo biti uvjereno u ideju da je „uspjeh u oboje ključ za cjelovit život.“
Konfiguriranje e-pošte izvan službe jedan je mali korak u postizanju toga, a pametno je. To je način da privučemo ljude s kojima radimo, za one koji su među nama i koji vide da smo odgovorni i u karijeri i u svom kućnom životu, bez obzira na oblik koji će poprimiti.
Za dva mjeseca kada se oženim najboljim prijateljem i uzmem nekoliko slobodnih dana da se uživam u obvezi koju smo preuzeli od mog supruga i ja, mislim da umjesto da dosadnim svojim suradnicima i vanjskim radnim krugom obavijestim svoje kolege i vanjski radni krug, kroz dosadan „Izlazi kroz X datum, "Automatski odgovor, osobno ću objasniti razlog moje internetske odsutnosti.
Sljedeći put kad budete imali mogućnost izbora između normiranja odgovora ili prilagođavanja, ako se on osjeća ispravnim i prihvatljivim na vašem radnom mjestu, preporučio bih vam drugi. Budućnost vašeg radnog i privatnog života može ovisiti o tome.
