Možete raspravljati o tome jesu li popratna pisma mrtva koliko god želite, ali to neće promijeniti činjenicu da će ih neki rukovoditelji zapošljavanja nastaviti čitati, a onima koji su napisali i dalje je važno. Znajući to, vrijedno je odvojiti malo vremena za razmišljanje o tome koju poruku želite poslati.
I ne, poruka ne bi trebala biti jednostavno „Unajmite me.“ Svi se programi mogu sažeti s te dvije riječi. U najboljim primjerima uvijek je priložen „jer“ koji objašnjava zašto zaslužujete biti zaposleni.
Drugim riječima, ako biste cijelo pismo destilirali u jedan red, glasilo bi: „Unajmite me, jer imam tonu relevantnog iskustva“, ili „Unajmite me, jer ste tvrtka za dvije osobe i znam kako nositi tonu šešira kako se stvari razvijaju ", ili sve popularnije, " Unajmite me, jer sam nevjerojatno uzbuđen zbog ovog položaja. "
Kao što ste primijetili, taj posljednji redak nije toliko jak kao prva dva - barem ne od šišmiša. Iako dijeli zašto ste zainteresirani, ne spominje se što bi vas moglo dovesti do uloge. Obuhvaća samo vašu strast za položajem. Svakako, uzbuđeni ste zbog položaja, zaljubljeni u tvrtku i opsjednuti industrijom. No, iako vam je cilj možda razlikovati sebe kao nekoga ko bi prešao dodatni kilometar, jer vam je doista stalo, na kraju se stapate s gomilom bilješki koje vole poštu obožavatelja.
Nemojte me krivo shvatiti: entuzijazam može biti jako prodajno mjesto. Ali morate ga ispravno spakirati tako da govori o tome kako biste bili sposobni zaposliti se. Evo kako preokrenuti tri najčešće (i najgore) linije:
Stara linija: "Godinama sam sanjao o radu"
Nova linija: "Primijetio sam kako se tvrtka nedavno prebacila naprijed"
Reći da ste oduvijek željeli raditi negdje zapravo ništa ne znači. Prvo, svatko može iznijeti tu tvrdnju. Drugo, možda ste oduvijek sanjali o izvrsnoj kuharici, ali ako nikada ne provedete neko vrijeme u kuhinji, niste kvalificirani za pripremu jela za bankete.
Ako ste zapravo pratili neku organizaciju otkad je njezino web mjesto u beta verziji, to je definitivna prednost. Jasno je da dobivate ciljanu publiku i da imate jak osjećaj evolucije tvrtke. Te dvije činjenice učinile bi vam vrjednijim najamom nego nekoga tko se samo nagnuo na posao.
Dakle, usredotočite se na opipljiv način na koji bi vam povijest s tvrtkom omogućila da se brzo uklopite i započnete s radom. Spominjući da je čini se da je organizacija pomaknula svoje poruke ili pakiranje ili nešto što bi znao samo netko tko je tamo radio ili je istinski volio proizvod, jasno ćete reći da biste mogli doprinijeti informiranom mišljenju od prvog dana.
Old Line: "Želim ovaj posao više nego što možete vjerovati"
Nova linija: "Bio sam uzbuđen kada vidim jednu od glavnih odgovornosti."
Puno ljudi se brine zbog toga što njihova natkrivena pisma zvuče ukočeno i robotski. Dakle, griješe s druge krajnosti, što zvuči kao da sjede preko stola od voditelja unajmljivanja, govoreći mu ili njoj koliko zapravo žele ulogu. Ne samo da bi se ovaj redak mogao pojaviti u nečijem popratnom pismu (tj. Ne razlikuje vas uopće), nego nikada ne želite da netko bude sposoban prebaciti riječ "posao" za "odnos" i da vašu bilješku pročita kao govor od prvostupnika .
Umjesto da se bavite ljubavlju prema ulozi, potražite određeni aspekt opisa položaja koji vam savršeno odgovara. Jedan od načina da to učinite je da si postavite praćenje pitanja: Zašto toliko želite ovaj posao? Koji vas element najviše veseli? Zašto ćete biti bolji u tom zadatku od ostalih koji se prijavljuju na istu ulogu?
Upotrijebite odgovore da pročitate zašto ste uzbuđeni i što biste ponijeli, a vaše će pismo biti mnogo nezaboravnije od onoga koji jednostavno dijeli opće oduševljenje.
Old Line: "Ja sam najveći obožavatelj //"
Nova linija: "Kao veliki obožavatelj //, znam da je X …"
Istina je da na svim platformama društvenih medija pratite tvrtku, osnivača ili svakog velikog utjecajnika na terenu. Dobijate upozorenja kad god postoje vijesti i razgovori o vašoj tvrtki toliko često da vas ljudi pitaju radite li tamo.
A želite da anketar to zna, pa da ste već veleposlanik njihovog rada i da ste brzi. Međutim, nikada ne želite izgledati kao obožavatelj. Jer će se i to činiti kao da ste vjerojatno čovjek "da" (ili "da žena"); netko tko bi bio tako uzbuđen da dolazi na posao svaki dan da slijedi bilo koji plan - umjesto da se gura natrag kad mogu biti bolje mogućnosti.
Dakle, istaknite sve dobre aspekte vaše pažnje prema tvrtki ili sektoru. Postoje li promjene koje ste dobro svjesni i koje bi vam mogle pomoći? Je li nedavno došlo do rasta ili podučavanja kojem biste voljeli pridonijeti? Uključivanje određenog detalja i načina na koji ste se uklopili pokazuje više od vaše strasti - to također naglašava vašu fit.
Linije koje doslovno govore o tome koliko biste željeli negdje raditi samo zauzimaju vrijedan prostor. Ako uzmete vremena da prilagodite propratno pismo i podijelite zašto ste najbolja osoba za posao, vaš će entuzijazam zasjati prirodnije i uvjerljivije.
