Nakon što se dovoljno dugo zaposlio u izvršnoj industriji zapošljavanja, nema ništa gore od kandidata koji je previše željan dotične pozicije. Uglavnom zato što je osoba vrlo kvalificirana za posao, ali na kraju sebe prikazuje kao očajnog. (Ili, još gore, pomalo nalik na panker.)
Da, trebali biste u bilo kojem intervjuu razjasniti da želite posao za koji obavljate razgovor, ali nikada ne želite dati menadžeru zapošljavanja dojam da ćete poduzeti sve što vam se ponudi.
Fina je granica između uzbuđenja i pretjeranosti. Dakle, imajući to na umu, evo nekoliko intervjua i zahtjeva:
Učinite: Vaša istraživanja o tvrtki
Otkrijte što tisak govori o vašoj tvrtki i slijedite to na društvenim medijima kako biste stekli osjećaj njegove osobnosti. Na kojim se projektima radi? Koje su najveće prednosti odjeljenja - i gdje bi se vaše iskustvo uklopilo? U osnovi, učite prije nego što uđete kako biste mogli dokazati da ne želite samo posao, nego želite i taj posao.
Nemojte: pokušajte ubiti šakom ono što ste naučili u razgovoru tamo gdje ne stane
To ne dokazuje da ste istraživali; to samo pokazuje da ne slušate dobro. Provjerite ima li smisla svako istraživanje koje radite na razgovoru odgovara li na pitanje koje ste postavili.
Učinite: Istražite ljude s kojima razgovarate
Znajte točno što rade unutar tvrtke, kao i što su radili prije. Ne morate kopati duboko u fotografijama na Facebook profilu, ali trebali biste pokucati na društvenim mrežama da biste saznali njihove osobnosti. Voli li viceve? Voli li inspirativne mantre? Što više znate, lakše ćete uglasiti pravi ton.
Nemojte: priznajte svoj status stalkera.
Ne povežite se s osobama s kojima ste razgovarali na LinkedInu dok ne primite ponudu za posao. A uz profesionalnu biografiju, zadržite svoje detalje na društvenim mrežama uvidom u DL. Nemojte, ponavljam ne, zapravo iznijeti određene detalje u razgovoru. Samo upotrijebite svoje istraživanje da biste dobili osjećaj za osobnost te osobe.
Do: Dođite na vrijeme
A na vrijeme, mislim na pet minuta ranije. Napomena: U redu je doći ranije ako ste zabrinuti zbog kašnjenja u prometu ili javnom prijevozu. Samo nemojte ulaziti u stvarni ured dok ne dođe vrijeme za vaš razgovor. Umjesto toga, iskoristite dodatno vrijeme da brzo ponovite i nekoliko puta duboko udahnete.
Nemojte: Dolazite prerano
I prerano, mislimo na nešto ranije od pet minuta prije zakazanog vremena. Te su stvari zakazane s razlogom, a razlog je taj što je vrijeme određeno za vaš intervju. Ako se pojavite ranije, odmah se pretvarate u osobu s kojom se susrećete.
Učinite: Zatražite vremensku traku za sljedeće korake
Pošteno je željeti znati koliko brzo tvrtka želi popuniti poziciju i kako bi proces hipotetski napredovao. Sjajno je pitanje postaviti na kraju intervjua ako još nije riješen.
Nemojte: Slijedite vremensku traku do druge
Unajmljivanje menadžera su zaposleni ljudi. Možda ćete čitav dan razmišljati kako je prošao taj razgovor, ali oni naporno rade na popunjavanju radnog mjesta kao i na izvršavanju ostalih dužnosti. Ako su obećali odgovor do petka, a utorak je sljedećeg tjedna, onda je u redu nastaviti s radom, ali praćenje jutra točno navedenog datuma agresivno je. Ako ne dobijete odgovor, obično postoji razlog. Nitko ne sjedi na odgovor radi zabave.
Učinite: pristojno završite intervju
"Hvala vam na vašem vremenu" i dobar, čvrst stisak ruke čini čuda.
Nemojte: završite intervju invazijom na osobni prostor
To se odnosi na zagrljaj ili čak dugotrajnost kao da očekujete više informacija ili potvrdu da ste angažirani.
Učinite: Slijedite postupak nakon intervjua
Ovo je obavezno. Do kraja dana trebate poslati jednostavan e-mail na kojem piše "Hvala vam što ste izdvojili dan. Zaista sam uživao u boljem upoznavanju vas i vaše tvrtke. “Bonus poeni ako ih možete personalizirati.
Nemojte: Slijedite, Zatim pratite, a zatim slijedite
Zatim nastavite ponovo. Ako je voditelj zapošljavanja rekao da će vam se javiti, hoće. Kada tražite novi posao, dani se mogu osjećati poput tjedana, a vrlo je lako izgubiti iz vida percepciju vremena tijekom postupka. Ovo je mjesto gdje lako možete upasti u probleme s pretjeranom ljubomornošću svojih "slučajnih" prijava.
Učinite: Sjetite se da je to dvosmjerna ulica
Ne samo da trebate impresionirati tvrtku, već vas i tvrtka treba impresionirati. Ne zaboravite da je dobivanje ponude samo prvi korak - pobrinite se da ovo mjesto želite raditi svaki dan.
Nemojte: osobno uzeti postupak intervjua
Ako stvari ne napreduju onoliko brzo koliko biste željeli, sjetite se da niste sami. Pronalaženje sjajnog novog posla iziskuje vrijeme i dugotrajna potraga je situacija koju je u većem trenutku iskusila većina ljudi u radnoj snazi. Prebijanje sebe nema nikakvu vrijednost i samo sabotira vašu samopouzdanje.
