Ah, starogodišnja zagonetka: Kako se izvući iz tog posla nekako mrziš, a da ne izgubiš posao koji mrziš?
OK, možda ga ne mrziš. Ali ako želite izaći iz pozornice lijevo (ASAP) iz svog trenutnog posla, kako se umrežiti s drugim profesionalcima - samim ljudima koji bi mogli biti od značaja za vaš napredak naprijed - bez preusmjeravanja kolega (ili, još gore, svog šefa )?
Pažljivo, tako je to. Vrlo oprezno. Evo samo nekoliko ideja koje će vam pomoći da se riješite.
1. Pristupite umrežavanju s istinskim zanimanjem, a ne očiglednim namjerama pretraživanja posla
Ako vam je neophodno da zadržite činjenicu da tražite, ne želite da se obratite neznancima i odmah izbacite detalje o onome što namjeravate. Jer pogodite što? Oni relativni stranci mogu poznavati vašeg šefa, kolege ili klijente. Nije idealno.
Bolji način da se to postigne je pristupiti ljudima koji bi mogli biti od pomoći lovu na znatiželjan, originalan način. Pitajte ih o svom poslu, tvrtkama i stvarima u kojima najviše uživaju. Probe, a da ne izađete odmah i kažete: „Želim posao u vašoj tvrtki. Mogu li vam dati životopis? "
Umjesto toga, budite zainteresirani i zanimljivi ljudima kojima pristupate. Možete prikupiti mnoštvo dobrih informacija o potencijalnom poslodavcu pomoću ove metode i, ako izgradite dovoljno odnosa i povjerenja s ovom osobom, možda ćete se osjećati ugodno otkrivajući svoje namjere dok se razgovor odvija.
2. Pazite na svoje LinkedIn poruke, posebno u naslovu i sažetku
Iako zasigurno želite da dijelove naslova i sažetka LinkedIn-a uskladite sa potrebama i preferencijama svoje ciljne publike, nemojte očito da nešto postižete.
Na primjer, ako trenutno radite na teritorijalnoj prodajnoj poziciji, ali želite se prebaciti na korporativne financije, to će izgledati pomalo ribarsko ako odjednom ne pokazujete ništa osim svojih financijskih snaga na LinkedInu. Svakako možete (i trebate) tkati neke od ovih poruka (i obratiti se osobama iz financijskog sektora dok umrežavate), ali imajte na umu da vam trenutni šef i suradnici popiju po vašem profilu. I, da, pitat će se što namjeravate.
Isto tako, ako se pridružite bilo kojoj grupi vezanoj za karijeru ili traženje posla na LinkedInu, sakrijte logotipe sa svog profila. Ništa ne viče "Hej, gledam!" Baš poput gomile logotipa za posao.
3. Razmislite o volontiranju na, umjesto da “prisustvujete” određenim mrežnim događajima
Radio sam s klijentom - tajnim tražiteljem posla - koji je otkrio da je nedavno prisustvovao lokalnom događaju umrežavanja karijere. Pet minuta nakon toga naletio je na direktora marketinga kod svog trenutnog poslodavca. Pozdrav, neugodan trenutak. Još uvijek je ne može pogledati u oči, a prošla su tri tjedna.
Jedna sjajna alternativa ovom scenariju je razmotriti volontiranje na mrežnim događajima traženja posla. Samo pozovite koordinatora i provjerite treba li joj netko da radi na registracijskom stolu ili da pomogne u obavljanju drugih zadataka. Na taj način dobivate sve prednosti mogućnosti umrežavanja (obično, bez ikakvih troškova) i ako naletite na direktora marketinga? Imate savršeno dobro objašnjenje da ste tamo.
4. Budite oprezni kome kažete
Ljudi vole blanjati. Oni jednostavno vole. Dakle, za ljubav, ne računajte na kolege (osim ako nisu izvan strogog povjerenja) da zadrže mamu kad im šapućeš "Pokušavam pobjeći odavde" na njihove uši. Pametno odaberite svoje ljude na mreži.
Isto tako, kada započnete razgovor, budite sigurni i naglasite svima na svom putu (uključujući zaposlenike i potencijalne poslodavce) da je vaša pretraga povjerljiva. Spomenite to više od jednom.
Definitivno je škakljivo kretanje tranzicijom u karijeri kada morate letjeti ispod radara, ali nikako nije nemoguće. Umrežavanje će vas (uistinu) dovesti svugdje u potrazi za poslom, zato ga nemojte potpuno brisati iz straha da ćete biti uhvaćeni.
Umjesto toga, razbacite se. I strateški. Možda imate posao koji mrzite, ali nemojte ga izgubiti prije nego što sletite s posla koji stvarno volite.
