Proces ukrcaja može biti jednako zastrašujući i nervozan za postojeće zaposlenike kao i za novu osobu koja dolazi u ured. Imate li sve što će novajlija trebati? Kako će to odražavati vaše vještine i sposobnosti ako osoba ne nauči sve ono što je trebala podučavati? Kako možete znati je li mu ugodno?
Loša vijest je da u procesu ukrcavanja ima puno prostora za napredak: U stvari, 31% ljudi je napustilo posao u prvih šest mjeseci. Dobre vijesti? Podaci u nastavku objašnjavaju sve što trebate znati o tome kako osigurati da je novi zaposlenik potpuno spreman, spreman da počne biti produktivan i uzbuđen da ostane na dugom putu.
