Svi znamo da je stalno učenje važan aspekt uspjeha i sreće u karijeri. Mnogi od nas sanjaju o poslu koji pruža mogućnosti za učenje novih vještina, započinjanje novih projekata i mentoriranje starijih kolega (to jest, osim besplatnog ručka i neograničenog odmora).
Ali što se događa kad ne dođete raditi zajedno s timom nadahnjujućih suradnika? Kad nema starijeg mentora koji bi vas uzeo pod svoje krilo? Kako nastavljate učiti u svojoj ulozi kada ste jedini na svom radnom mjestu koji radi ono što radite?
Ne bojte se: evo pet savjeta za daljnji rast, čak i kada ste tim tim.
1. Pročitajte sve (i često)
Dok sam pisao ovaj članak, razgovarao sam sa profesionalcima iz raznih industrija koji su imali iskustvo rada solo. Daleko, najčešća strategija koju su koristili bilo je agresivno čitanje.
Potražite članke, blogove i knjige koje će vam pomoći da budete ažurirani na svom području. Također, nikad ne boli pratiti što vaši konkurenti rade (i objavljuju).
Liz Heijkoop je marketinški odjel za jednu ženu u startup-u za dijeljenje vožnje pod nazivom Ridj-it. Ona predlaže svakodnevnu naviku čitati relevantne publikacije: „Ako svaki dan provedete samo 30 minuta pregledavajući vijesti na svom području, ne samo da ćete biti u tijeku, već ćete se ostaviti otvorenim za novu inspiraciju i ideje koje bi mogle postati raketno gorivo za vašu tvrtku ", kaže ona.
2. Pridružite se virtualnim zajednicama
Čak i ako ste jedini u vašoj tvrtki koji radi ono što radite, valjda postoji mnogo ljudi koji imaju slične uloge u drugim tvrtkama. Ovih se dana lako povezati s takvim vrstama ljudi koji koriste društvene medije. Gotovo da je zajamčeno da ćete naći grupu posvećenu profesionalcima koji rade ono što radite.
Za pronalazak i pridruživanje ovim grupama koristite LinkedIn, Facebook i druge platforme. Zatim stvorite naviku davati svoj glas raspravi i postavljati pitanja.
Ako ste u većoj tvrtki s više ureda, možda ćete se moći povezati s drugima u vašoj tvrtki koji su na sličnim položajima, ali na različitim lokacijama. Neke tvrtke imaju čak i interne sustave koji olakšavaju uspostavljanje tih veza. Možda ćete morati biti kreativni da biste pronašli ostale profesionalce u svom području.
To je bio slučaj s Dee Dee Mendoza, koja radi kao sveučilišni fond. Dee Dee stvorio je jedinstveni model prikupljanja sredstava u kojem se osnivači pokretanja obvezuju podržati svoje alma matere kada njihov kapital postane likvidan. Zaključila je započeti blog kao način dijeljenja svog inovativnog modela i povezivanja s onima koji imaju slične uloge u drugim institucijama.
3. Naučite se na mreži
Dodavanje nekih specifičnih vještina vašem repertoaru moglo bi poboljšati vašu izvedbu uloga. Postoji doslovno tisuće tečajeva na mreži, od kojih su mnogi besplatni ili dostupni po povoljnim cijenama (neke čak nudimo na The Muse).
Neki od ljudi s kojima sam razgovarao također su predložili da na YouTubeu potraže udžbenike i pohađaju webinare. Ako ustanovite da vam obuka treba novac, ne bojte se pitati šefa za proračun za stručno usavršavanje.
4. Sudjelujte na konferencijama
Iako je sjajno dodirivati resurse digitalnog svijeta, ništa ne predstavlja malo vremena za suočavanje s drugima koji rade ono što vi radite.
Otkrijte gdje se osobno susreću profesionalci u vašoj ulozi. Postoje li industrijske konferencije na kojima možete sudjelovati? Lokalni sastanci ili mrežni događaji? Cilj je sudjelovati na najmanje dva osobna događaja godišnje s drugima u vašoj industriji.
Trebate proračun? Koristite isti pristup koji ste koristili kada tražite sredstva za pokrivanje internetske klase. Usredotočite se na ono što se nadamo da ćete naučiti na konferenciji i uvjerite se da će vaše sudjelovanje pomoći vašoj tvrtki da ostvari svoje ciljeve.
5. Nastavite tražiti nove izazove
Konačno, nastavite s novim izazovima na poslu. Volontirajte za zanimljive projekte, čak i ako se oni ne uklapaju u vašu trenutnu ulogu. Napredujte da budete dio novih inicijativa, posebno onih koje nemaju utvrđeni plan ili vlasnika. Na taj ćete način moći eksperimentirati s novim metodama i naučiti nove vještine dok radite na rješavanju bilo kojeg problema s kojim se susrećete.
Najvažnije je da nastavite učiti i rasti na poslu. U protivnom, riskirate stagnaciju karijere, a to nitko ne želi! Budite sigurni da su mnogi ljudi koristili strategije za učenje dok su u timu jednog, a možete i vi.
