Kada sam prvi put započeo traženje posla, prilično me je užasnula ideja intervjuiranja s nekim koga sam poznavala. Mislim, kako bih trebao postupiti? Ta je osoba tip ili djevojka koja odlučuje hoću li dobiti posao - i on ili ona već previše zna o meni (i vjerojatno se druži sa mnom na društvenim mrežama). Trebam li se pretvarati da ga nikad nisam upoznao s njim i počeo se predstavljati potpuno detaljno kao i bilo koji drugi intervju? Šalim li se u to vrijeme kad smo se zajedno družili na prazničnoj zabavi? Najvažnije što radim rukama?
Svi šalu na stranu, ovakav je slučaj prilično jedinstven, što znači da zahtijeva neko dodatno pripremanje.
Dakle, obratio sam se ljudima koje sam poznavao koji su prošli kroz ovo, mojoj divnoj kolegi Musers. Ono što su mi rekli zapravo je prilično uvjerljivo. Sad ću vam to podijeliti prema situaciji, jer je svaki intervju različit, ovisno o osobi - i načinu na koji ste se prvotno upoznali.
Ako razgovarate s prijateljem
Popili ste piće s tom osobom i detaljno razgovarali o svojim odnosima i obiteljskim stvarima. Ili ste se oboje žalili na svog šefa za vrijeme pauze za kavu u vašem starom društvu. Sada je osoba koja bilježi vaš životopis i pita o vašoj "najvećoj slabosti" - što izgleda glupo, jer ste prilično sigurni da bi mogao odgovoriti na vas.
Ova spisateljica Muse Sara McCord iskusila je takvu situaciju s bliskim prijateljem: "Intervju s prijateljem imala sam samo nekoliko tjedana nakon vrlo teškog događaja u mom osobnom životu. Sjećam se kako je započela poziv izražavajući joj sućut i rekla da ne moramo razgovarati o tome. Međutim, bila sam spremna jer s njom još nisam razgovarala. Uz zahvalu na njoj, utkao sam ono što se događalo u moj intervju, govoreći stvari poput toga koliko mi je značilo da se udubim u posao do kojeg sam stao i koliko sam uzbuđen što sam se bacio na projekte poput onih u opisu posla., Dogodilo se da je to istina - i to iskreno - što prijatelji i anketari jednako cijene. "
Ono što je izašla iz ovog susreta bilo je da ne možete - i ne smijete - zanemariti činjenicu da se poznajete dobro . Izbjegavanje slona u sobi čini situaciju neugodnom za oboje. Uz spomenuto, sada nije vrijeme za ponovni pokušaj pijanih eskapada, upoznavanje horor priča ili neugodnih statusa zajedničkog prijatelja iz Facebooka. Pripremite se da vratite razgovor u položaj koji vam je pri ruci, svaki put kad počne da se odvija. (I što ste bliži, to je vjerojatnije da će se skrenuti s profesionalnih stvari.)
Ako ste zabrinuti da se previše naprežete nekome tko vas poznaje bolje, upamtite da je bez obzira na to, to je ipak intervju. Ta bi osoba trebala shvatiti da proces shvaćate ozbiljno - i iskreno će vjerojatno biti sretna kad vidi vašu profesionalniju stranu prije nego što vauči za nju.
Ako razgovarate s bivšim upraviteljem
Ova situacija bi trebala biti idealna za vas. Uostalom, ta vas osoba poznaje u profesionalnom smislu i zamolila vas da dođete na intervju. To je dobro. Međutim, to može biti škakljivo iz istog razloga - ta osoba točno zna kakav je posao raditi s vama. I ako je prošlo neko vrijeme, u poziciji ste pokušati dokazati koliko ste daleko stigli otkad ste zadnji put sjeli jedan za drugim.
Urednica muzeja Jenni Maier sugerira vam da griješite na strani ostajanja profesionalaca - ali, istovremeno, ne bojte se referencirati svoju prošlost. Ako se od vas, primjerice, traži da razgovarate o vašem životopisu, izbjegavajte šetati svog bivšeg šefa korak po korak kroz posao koji vas je angažirao. Kvote su da ga ta osoba pamti dovoljno dobro i pretvara se da to nije slučaj koji troši vaše vrijeme.
Umjesto toga, usredotočite se na to što ta osoba sada ne zna o vama . Što ste postigli i naučili od posljednjeg puta kada ste blisko surađivali? Umjesto da trošite previše vremena podsjećajući se na PowerPoints koje ste nekada sastavili, iskoristite ovo vrijeme da mu pokažete koliko ste porasli. A ako znate da je određena slabost nekada bila bolna točka za nju, iznesite je i razgovarajte o tome što ste učinili da biste je prevladali.
Ako razgovarate s mrežnim kontaktom
Ako je to slučaj, čestitam - imate smisao za umrežavanje! Kad se kaže, još nisi zapreka i ovaj put nećeš imati čašu vina pred sobom.
Za McCorda njezina početna interakcija s budućim menadžerom zapošljavanja nije bila posao: „Upravo sam se preselila u novi grad i povezala se s nekim putem kontakta u mreži. Pa, tijekom naše početne šalice kave, dok smo razgovarali o lokalnom neprofitnom krajoliku, spomenula je da će uskoro napustiti posao - i njezin je položaj zvučao nevjerojatno! Prijavio sam se i nekoliko tjedana kasnije našao sam intervju s njom. A to je bilo pomalo problematično jer sam nedavno s njom ležerno razgovarao 45 minuta o svim stvarima koje nisu povezane s karijerom. "
Iz ovoga se moraju naučiti dvije lekcije: Jedna je da biste se tijekom umrežavanja trebali držati profesionalno jer nikad ne znate do čega će to dovesti. Drugo, ako završite razgovor, ta je osoba prije svega vaš menadžer za zapošljavanje - a ne vaš novi prijatelj koji dijeli vaše zanimanje za koktele sretnih sati.
S tim što je rečeno, ništa nije loše započeti sastanak igranjem nadoknade. Osigurajte posljednji put kad ste se upoznali i zahvalite mu na savjetima i savjetima koje vam je dao. Držite ton ljubaznim i pokažite da vam je drago što ga vidite, ali zadržavajte sadržaj stručnim i fokusiranim na intervju pri ruci. Nakon što dobijete posao, možete razmisliti o ponovnom sastanku radi opuštenijeg izlaska na kavu.
"Malo sam se napunio da bih morao nastaviti gledati oko sebe da bih se sprijateljio u novom gradu - jer bi ta osoba sad bila moj sugovornik - ali to je itekako vrijedilo", dodaje McCord.
Kada je u pitanju razgovor s nekim koga poznajete, sve je stvar pronalaženja ravnoteže. Najveća greška koju možete napraviti je hodanje u pretjerano samopouzdanju jer mislite da nemate što dokazati. Ipak biste se trebali pripremiti jednako temeljito kao i kad biste voditelju zapošljavanja bili stranci.
Ipak, uživajte u činjenici da je to s nekim koga već poznajete. Tako da je sva nespretnost i iščekivanje susreta s nekim novim nestao iz pogona - umjesto toga, možete ući u pravo.
