Tamo ste, radite svoje srce u uredu, ponizno radite nevjerojatne stvari kako biste poboljšali ciljeve vašeg odjela i kompanije, kada zajedno sa sobom dolazi Smarty McBrags-a-Lot, izgovarajući svoje posljednje postignuće i baveći se svojim arogantnim sjajem. Možda je čak i prošla pored vas, a da nije priznala vašu prisutnost. Nepristojan!
Osjećate kako vam se ire počinju dizati, a zajedno s njom i krvni tlak. To jede na vas, to je neizvjesno za ponašanje. Što radiš? Kako se nosite s tim arogantnim kolegom koji vam se neprestano uvlači pod kožu?
Pogledajte u sebi
Prvo, razgovarajmo o tebi. Jedna je stvar da se arogantni suradnik povremeno iznervira ili iznervira. Sve dok to nije učestalo i ne ometa vam život, ne morate biti previše zabrinuti.
Druga je stvar, međutim, postajati sve uznemirenija ili apsolutno pojedena frustracijom i bijesom. Ako imate problema s koncentracijom, izgubite san ili vam se često i žestoko žali zbog suradnika koji vrijeđa, morate smisliti kako nadvladati svoje osjećaje prije nego što vam unište karijeru.
Dakle, evo teške istine: Kad vam se netko zaista uvuče pod kožu, obično nije problem taj čovjek. Najvjerojatnije su ti osjećaji odraz nečega o vama. Možda ste zapravo malo ljubomorni na nešto što je vaš kolega postigao, ili se osjećate nesigurno u vezi sa svojom produktivnošću u odnosu na svog kolegu (o tome više o tome kasnije).
Ako se osjećate potpuno u miru s nekim tko ste, onda bi se čudi druge osobe jednostavno trebali zabaviti ili, u najgorem slučaju, malo otežati - ne ludilo i sigurno ne konzumirati. Stoga budite iskreni prema sebi zašto vas Braggy Obnoxious gnjavi. Ne morate nikome drugome govoriti o tome, ali to morate razumjeti. Vaša svijest je vaše tajno oružje, što vodi do moje sljedeće preporuke.
Ne predajte svoju moć
Loše reagiranje na nečiju bahatost neće ništa promijeniti u vezi s tim. U stvari, ako vaš arogantni kolega - ili bilo koji problematičan kolega - po tom pitanju - smisli kako pritisnuti gumbe, predali ste dio moći. Ako je ta osoba arogantna i zla, jednostavno bi mogla iskoristiti to znanje da vas antagonizira, a zatim sjesti i gledati vas kako izgarate. Tada na kraju izgledaš kao kreten, dok tvoj kolega i dalje bude arogantan kao i uvijek.
Umjesto da reagirate, nastojte shvatiti zašto vam se osoba toliko obraća, što vam može pomoći da povratite kontrolu i preusmjerite energiju.
Jeste li ljubomorni što dobija priznanje za nešto što je učinio stvarno dobro? Tada je vrijeme da se usredotočite na sve stvari koje radite dobro i naučite kako ih promovirati, tako da i vi budete primijećeni zbog svog nevjerojatnog rada. Je li se umrežila poput rock zvijezde na nedavnom urednom partyju, dok ste komunicirali sa tapetama? Pa, onda je vrijeme da smislimo kako svoju mrežu izgraditi na način koji odgovara vašoj osobnosti.
Jednom kada shvatite na što se trebate usredotočiti, više nećete imati razloga da dajete toliko energije Braggyu McBraggertonu - jer ćete biti zauzeti izgradnjom svog osobnog branda.
Smanjite svoje vrijeme zajedno i zadržite stvari usredotočene
Čak i kad budete imali unutarnji mir Po Kung-fu Pande, vjerojatno ćete i dalje osjećati neugodnost zbog određenih tipova osobnosti. Na kraju krajeva, vi ste čovjek i nemate vjerojatnost da ćete kliknuti sa svima.
Ako trebate raditi sa Smug Magoo-om, potrudite se da to bude kratko. Samo zato što morate raditi zajedno, ne znači da morate složiti stolove zajedno u svim Starsky-and-Hutch stilovima (osim ako zapravo niste obojica policajaca u policijskoj postaji koja to i radi, u kojem slučaju - sretno!).
Radite na projektu s tom osobom? Odredite sastanke sa strogim vremenima početka i završetka. Dajte sve od sebe da se sastanete protiv drugih sastanaka, pa morate otići u unaprijed određeno vrijeme. Nemate još jedan sastanak u svom kalendaru? Smislite nešto na čemu ćete raditi i stavite to u svoj kalendar kako ne biste pokušavali objasniti zašto ne možete produžiti sastanak.
Zatim, razmislite unaprijed o onome što trebate postići kada se sretnete i odredite dnevni red kako bi bilo manje šanse da se ne borite s temom i vremenom. Ako se vaš kolega izvuče iz teme, ponovno zavirite u njega: „Jao, to je zanimljivo! Hej, imam još jedan sastanak u 15 minuta, tako da donosimo konačnu odluku o datumima na kojima ćemo ugostiti te fokus grupe. “Trebate pomoć da budemo sigurni? Evo nekoliko resursa.
Ako se rečeno da kolega ima tendenciju samo se pojaviti za vašim stolom, zatvorite vrata. Ako vaš suradnik i dalje postoji, možda ćete trebati biti izravniji i postaviti jasnije granice. Samo budite jednostavni i jasni: "Scott, znam da uvijek izgledam zbunjen kad popnete. Nažalost, trenutno nemam puno slobodnog vremena za čavrljanje jer me čeka težak rok. Vidimo se sutra na našem sastanku? "
Zapamtite, možete kontrolirati samo sebe. Ne možete kontrolirati druge ljude - bez obzira koliko ih želite - ali možete im dopustiti da vas kontroliraju ako im predate svoju energiju i pažnju. Usredotočite se na sebe i smanjite vrijeme sa problematičnim kolegama. Bit ćete smireniji, a to će se pokazati i u kvaliteti vašeg rada.
