Upravo ste rekli prijatelju da ćete započeti potragu za poslom, a ona s oduševljenjem odgovara: "Pošaljite mi svoj životopis, ja ću vam ga poslati okolo." Ili nađete "in" u vašoj kompaniji iz snova i reći će vam slati e-poštom svoj životopis, iako nema dostupnih relevantnih pozicija. Kako poslati nešto što je moćnije kad nema što "prilagoditi" svoje materijale?
Rješenje je lakše nego što mislite, jer je to zapravo bilo trik pitanje. Uvijek postoji nešto što možete koristiti kao vodič. S tim na umu, evo tri stvari - osim jasnog opisa položaja, koje možete upotrijebiti za oblikovanje životopisa.
1. Vaše znanje tvrtke ili industrije
Nesumnjivo je korisno znati što menadžer za zapošljavanje traži - ali objavljivanje posla nije jedino mjesto za prikupljanje tih podataka.
Kroz malo istraživanje možete dobiti smjer o svemu od cjelovitog dizajna do važnih ključnih riječi. Postoji li poseban ton na cijelom web mjestu tvrtke? Postoji li neka vještina koja je cijenjena u cijeloj industriji ili neki problem koji treba riješiti?
Na primjer, uzmite u obzir da li organizacija ili sektor favorizira formalnost, poznavanje određenog softvera ili demografije i slično. Zatim upotrijebite te podatke kako biste precizirali svoj životopis i donijeli odluke poput ako biste trebali uključiti internetske tečajeve ili smanjiti rani posao kako biste se proširili na ono što ste naučili u svojoj najnovijoj ulozi.
2. Vaš posao iz snova
Kad postoji popis odgovornosti na koje se trebate pozivati, osjećate se uvjerenima da će vaš životopis pokazati relevantno iskustvo. No uz to što pomažete, znate li što je još formalni opis? Ograničavanje. Kad morate istaknuti određene atribute da pokažete da ste u pravu za unaprijed određenu ulogu, možete razviti tunelski vid i usredotočiti se isključivo na provjeru tih okvira.
Stoga, ovaj nedostatak smjernica shvatite kao priliku da oblikujete svoj životopis oko onoga što mislite da je najvažnije. Istaknite iskustvo i vještine koje vas najviše uzbuđuju. Na primjer, možda smanjite naglasak na vašu trenutnu ulogu, jer vas najviše inspirira vaš nedavni volonterski rad, ili se nadate povratku na posao koji ste radili na prethodnom položaju.
Umjesto da uključite ono što najbolje odgovara položaju koji je neko drugi smislio, radite u suprotnom smjeru. Razmislite o tome na koje biste mjesto željeli krenuti i što biste željeli dati, te prema tome prilagodite svoje materijale. Razmislite: Ako imate dovoljno sreće da svoj životopis prođete kroz nekoliko različitih tvrtki, ovo će povećati izglede da ćete biti pozvani na strašno otvaranje.
3. Vaša kreativnost
Kad se objavi opis posla, najčešće će sadržavati posebne upute kako predati svoje materijale. (I da budem jasan, 100% sam za slijeđenje uputa!) Ali ako nemate šta raditi, ne morate brinuti zbog kršenja bilo kojih pravila.
Drugim riječima, slobodno možete razmišljati izvan okvira - čak i van nje (poput ovog tipa koji je stvorio GQ nastavak za posao u GQ-u ). Ovog puta svoj životopis prilagođavate onome tko jeste - kako biste pokazali koliko kreativni možete biti.
Ne radi 100% vremena, ali u pravom poduzeću, to je karta za otkrivanje.
Spremna sam se kladiti da postoji barem nekoliko aspekata formalnog postupka pretraživanja, bez kojih biste mogli biti sretniji. Stoga, umjesto da brinete o tome kako ćete ažurirati svoje materijale bez opisa posla, to shvatite kao jedno manje ograničenje.
Morate odabrati svoj smjer i osoba koja čita vaš životopis impresionirat će se tako jasnom vizijom - iako ste je poslali bez određenog stava.
