Gledate u pod i gipkate, pretražujući mozak pravim odgovorom na pitanje koje vam je šef upravo poslao.
Kako želite rasti?
Brzo smisli nešto. Samo reci da želiš biti bolji. To će učiniti. Ili što ako je to trik pitanje? O bože, što mi uopće želi reći?
Šefovi (ili potencijalni šefovi) ponekad vam bacaju curveball pitanja, pitanja osmišljena kako ne bi vas izbacili iz igre, već kako bi razmišljali o tome koju igru igrate i koju biste igru voljeli igrati.
Prvo, prvo pitanje nije strah, a nije neprijatelj boriti se ili se protiv njega boriti. To je samo pitanje. Ne biste osjećali istu vrstu pritiska da vas pitaju koji je vaš omiljeni sir ili cipele veličine koju nosite, pa se malo odvažite. Nema ispravnog odgovora, samo vaš odgovor.
Dajući si priliku da prirodno i bez drugog nagađanja odgovorite, evo nekoliko uputa za oblikovanje vašeg odgovora.
Veličina je bitna
"Stvarno želim olovke više organizirati. Znate, izbacite mrtve, držite Sharpies podalje od točaka. Smislit ću nešto s olovkama. "
Ne želite odgovoriti s nečim što biste mogli zabiti u pet minuta ili pokazujete jasno nerazumijevanje svoje uloge i vaše sposobnosti da ponudite opipljivu vrijednost. Slično tome, odgovor sa "Oduvijek sam želio riješiti hladnu fuziju" možda nije ni najbolji način.
Odličan odgovor nalazit će se u tom prostoru između onoga što je ugodno i onoga što nije; nešto što je na rubu vašeg iskustva što bi vam pomoglo da budete sjajni u svom poslu.
Budite relevantni
"O, Bože, volio bih kad bih mogao napraviti savršenu omlet od Arnolda Bennetta" bio bi sjajan način da svom šefu dam do znanja da tvoja glava ne radi. U svakom slučaju, pokušajte usavršiti omlet (i molim vas, pozovite me ako želite), ali budite odgovor usredotočeni na posao, vještine, talente, nade i ambicije koje se odnose na vaš trenutni put karijere. Možda biste se željeli poboljšati u pregovorima, naučiti kako voditi sjajnu radionicu ili biti u mogućnosti voditi tim ili projekt jer mislite da biste na toj razini zaista došli u svoje.
Relevantnost se proteže i na prirodu vašeg iskustva dok ste u poslu, a stvari poput ne dopuštaju da vas male stvari stresiraju ili ste u mogućnosti uravnotežiti pritiske rada s zabavom sa svojim timom. Sve dok je vaš odgovor u parku s loptom, dobro je.
Razmislite kratkoročno i dugoročno
Odličan odgovor na pitanje "Kako želite rasti" vjerojatno će imati nekoliko otkucaja. Prvi ritam bit će nešto kratkoročno, nešto na čemu biste voljeli poboljšati ili poboljšati, jer će vam to trenutno pomoći. Govorite li više na sastancima, bolje planirajte svoje vrijeme kada ste suočeni s rokom ili stvarno zakačite tehniku ili postupak koji se osjeća pomalo nespretno, spadaju u ovu kategoriju, i pokažite da dobro razumijete kako su stvari sada u redu.
Drugi ritam se odnosi na ono što biste voljeli prerasti. Vjerojatno se ne radi o specifičnim vještinama ili postojećim područjima poboljšanja, već govori o onome što biste voljeli raditi, vrijednosti koju biste voljeli dodati i o razlici u kojoj se vidite u budućnosti. Možda niste baš sigurni, ali u redu je ako su detalji ovdje malo nejasni.
Razgovarajte o tome kako biste voljeli biti netko tko može trenirati druge ili pomoći drugima da budu bolji u onome što rade, kako želite pomoći oblikovanju strategije jer volite istraživati veliku sliku i smišljati najbolje poteze ili kako želite pomoći tvrtki da bude kreativniji u pristupu izazovima. To ne samo da pokazuje da imate snažan osjećaj kako možete dodati vrijednost, već pokazuje da ste pojedinac s velikim sposobnostima i težnjama.
I to je možda ono čemu je to pitanje namijenjeno, iznad svega i čega drugoga, i zašto vas je vaš šef prije svega pitao. On ili ona zna da ste sposobni za prekrasne stvari - a sada želi znati da ste usmjereni u pravom smjeru.
Pa, kako biste odgovorili na pitanje?
