Taman kad pomislite da ste zakucali svoj intervju, čujete ovu strašnu crtu:
Kao sljedeći korak u postupku, željeli bismo da ispunite kratki zadatak kući.
Odjednom, umjesto da napravite slavljenički ples da ste jedan korak bliže položaju, razmišljate: "Bolje da otkažem planove za večeru za večeras i sutra." Brzo slijedi: "O, ne! Ovdje otkrivaju da sam potpun prijevara! "
Prije nego što se uspaničite zbog zadatka koji stoji između vas i vašeg posla iz snova, duboko udahnite i prestanite se tući nad njim. Nije baš ono što mislite - ozbiljno, stalno sam ih dodjeljivao kandidatima, tako da znam.
Evo nekoliko stvari koje trebate razumjeti o tome što menadžeri zapošljavanja zapravo traže u ovom projektu.
Ne pretjerujte s traženjem „pravog“ odgovora
Ako vas još nisu zaposlili, ne bi trebalo očekivati da znate sve detaljne detalje o tvrtki. I zaposlenici menadžera to znaju!
Svakako, dodjela je odličan način da tvrtka vidi kako ćete riješiti stvarni poslovni problem, ali bilo bi nerealno očekivati da čak i od najkvalificiranijih kandidata predstave rješenje koje bi se moglo odmah implementirati. Opet, ne mogu to ponoviti dovoljno: osoba koja je to odredila potpuno je svjesna te činjenice!
I zbog toga ne biste trebali kasno ostati usredotočeni samo na dobivanje "pravog" odgovora. Šanse su da nema samo jednog pravog odgovora.
Ovisno o vašoj stručnosti, to se može manifestirati na više načina. Ako ste programer od koga se traži da napiše neki uzorak koda, menadžera za zapošljavanje postat će mnogo zainteresiranije kako brzo prepoznati pogreške koje ste napravili. I prije nego što kažete, "Pa, neću pogriješiti", ne brinite, hoćete. Isto vrijedi i za one koji su pisci, trgovci ili prodavači. Zabrljat ćete negdje u zadatku.
Kad se opet privedete (prekriženih prstiju) i zatražite da razgovarate o tome gdje ste pogriješili, budite otvoreni i spremni pronaći i priznati bilo kakve pogreške. Bonusni bodovi ako možete donijeti brze popravke i rješenja i u tablici. Jedan od načina da se pripremite za ovaj razgovor jest pregledati test vašeg odlaska kući prije nego što se vratite u ured - gotovo uvijek ćete pronaći mjesto koje želite pregledati.
Ne shvaćajte sebe
Koliko ste puta pogledali e-poštu s odredbama zahtjeva i pomislili sebi: "Ako ne mogu to učiniti, kako bih se mogao isticati u stvarnom poslu?"
Evo što je stvar: Da niste bili sposobni raditi posao, ne biste ga prvi put poslali kući.
Zapravo bi zadatak kućnog zauzimanja trebao biti ogroman poticaj vašem samopouzdanju. Kad se od vas zatraži da ga ispunite, to je jasan pokazatelj da je menadžer za zapošljavanje uzbuđen kada vidi kako ćete riješiti problem sličan onome s kojim se organizacija bavi. Drugim riječima, tvrtka se u prošlosti borila s problemom i voljela bi čuti vaše mišljenje!
Naravno, ovisno o tome što vas sve traži, morat ćete poduzeti dodatne mjere opreza prije ronjenja. No, sama činjenica da prelazite na ovaj korak dobar je pokazatelj da ste vrhunski kandidat,
Imajte na umu: osoba koja će pregledavati ovaj zadatak često žonglira s više kalendara, intervjua i neprekidnih pretinac pristigle pošte. Nitko više ne dodaje svoj tanjur za zabavu. Na izvrsnom ste mjestu!
Nemojte zaboraviti ovo je za vas toliko kao i za upravitelja zapošljavanja
Većina tražitelja posla ne može računati koliko im je puta rečeno da trebaju intervjuirati tvrtku onoliko koliko ih tvrtka intervjuiše. Postoji nekoliko razloga za to, ali najveći razlog je taj da se zasigurno želite pridružiti tvrtki (koliko nas je preuzelo posao samo zato što su nam potrebni - samo da žalimo prvog dana?). No, koliko god da ste umorni od ovog tipa savjeta, vrijedi i za zadatak:
Ako vam je dosadno ili nije prikladno za vaše vještine, nemojte to zanemariti.
Iako to neće biti u potpunosti indikativno kakav će izgledati vaš dan, mnogi su elementi vjerojatno prilično bliski. U redu je ako je izazovno, ali nije u redu ako ste nesretni od trenutka kada ga pokrenete.
U svoje dane zapošljavanja, radio sam sa svakim menadžerom zapošljavanja kako bih razvio zadatke koji se daju kući, a koji bi nam dali jasnoću hoće li kandidat uspjeti u sličnim izazovima ili ne. Nismo uvijek očekivali da će ljudi prijaviti zadatak. Zapravo, u nekim nam se slučajevima toliko svidio kandidat, samo smo se htjeli pobrinuti da on ili ona ispune naš rok. Ali, pokušali smo dati osobi ideju što može očekivati. Ako se to ne poklapa s onim što se nadate sljedećoj ulozi, uzmite to u obzir, posebno ako vam se u konačnici ponudi posao.
Da, zadatak intervjua može biti zastrašujući, ali više nije izgubiti razum. Duboko udahnite, podsjetite se da to možete učiniti i zapamtite da iako je to važan dio vaše kandidature, to nije jedini komad. Stigli ste tako daleko - sada vam preostaje samo još malo vremena.
