Pripremljeni ste i spremni ste potpuno intervjuirati ovaj razgovor za posao. Ponovno ste probali dizalo lifta - čak i pred ogledalom. Cijeli opis posla obvezali ste u memoriju. K vragu, čak ste i vozili pravac do mjesta za razgovor kako biste bili sigurni da znate točno gdje trebate parkirati.
Kada se sastanak konačno zavrti, osjećate se cool, smireno i sakupljeno. To jest, sve dok sugovornik ne uskoči sa strahom, "Reci mi o vremenu kad …"
Odjednom su vam usta suha, um prazan, a vi imate trenutak mentalne facepalme. Zašto, oh zašto , niste razmišljali da se pripremite za ove tipove zahtjeva?
Da, ti zahtjevi za primjere iz stvarnog svijeta - poznati i kao pitanja intervjua o ponašanju - frustrirajuće su. Ali oni su također izuzetno čest dio intervjua.
Vaš je najbolji kladiti se da pripremite nekoliko priča i spremni ste za sljedeći intervju. Evo šest velikih koje biste trebali osigurati u svom arsenalu. Oni su dovoljno općeniti da se mogu koristiti za mnoštvo pitanja, ali dovoljno su specifični da će osoba koja je pita imati osjećaj kao da će dobiti dobar, čvrst, detaljan odgovor. (Svakako pročitajte metodu intervjua STAR kako biste vam pomogli da sastavite dojmljive odgovore pomoću ovih priča.)
1. Kad ste riješili problem
Vjerojatno ste u gotovo svakom opisu posla koji ste pročitali opisali pojam „rješivač problema“ naveden kao željena vještina. Ali, bilo tko može jednostavno srušiti tu ključnu frazu u svom životopisu. Dokaz je u pudingu, tako da trebate biti spremni objasniti vrijeme kada ste zapravo vježbali.
Jeste li jednom riješili sukob dva člana tima s kojim ste blisko surađivali? Je li bilo vremena kada ste uspjeli pronaći govornika konferencije u posljednjem trenutku nakon što ste izvorni odustali u jedanaest sati?
Zavirite kroz povijest da biste pronašli primjer koji pokazuje da ste kreativan, snalažljiv i samo motivirani riješivač problema koji je uvijek tu u blizini. Ne, vjerojatno neće biti impresionirana vaša sugovornica činjenica da ste se preselili bliže uredu kako biste kasnije mogli spavati. Je li to rješenje vašeg problema? Naravno. Ali, vjerovatno vam je bolje da tu sitnicu držite za sebe.
2. Kad ste prevladali izazov
Radno mjesto može biti puno prepreka. Bilo da se morate snalaziti u škakljivom odnosu s menadžerom ili ste zaglavili s izuzetno teškim projektom, važno je pokazati da se ne možete brže povući od izazova.
Postoji toliko nadahnjujućih priča vani da može biti primamljivo rakirati mozak dok ne nađete primjer suza koji govori o tome kako ste prevladali nevolje. Ali, ne trebate lagati o tome kako ste se popeli na planinu Kilimanjaro ili ste se izvukli iz beskućništva. Sugovornici ne traže filmsku zavjeru.
Umjesto toga, smislite trenutak iz stvarnog života kada vam je nešto stajalo na putu i učinili ste sve što ste mogli da ga zaobiđete. Na primjer, možda ste radili dva honorarna posla kako biste platili školarinu na fakultetu. Ili ste se možda okrenuli oko ogromnog radnog projekta na nemoguće kratak rok. To su sjajne priče za dijeljenje o tome kako ste preuzeli inicijativu za prelazak preko prepreka na cestama.
3. Kad ste napravili pogrešku
Svi smo to čuli i prije - nitko nije savršen. Ljudi griješe, a anketari znaju da niste iznimka. Ali ono što im je važno je kako reagirati na svoje propuste. Da li ih pomirate pod prostirku ili im se obraćate glavom?
Pogreške su česte, pa vjerojatno nećete imati vremena razmišljati o širokom nizu pogrešaka koje možete izabrati. Ali želite biti pomalo selektivni u odnosu na onu koju ste odlučili dijeliti. Uostalom, definitivno ne želite reći sugovorniku o vremenu koje ste slučajno poslali groznu e-poštu o svom šefu cijeloj tvrtki.
Umjesto toga, smislite manju grešku koju ste napravili na radnom mjestu (npr., Ne nešto poput propuštanja unutarnjih dokumenata u tisak). Ukratko objasnite situaciju, a zatim razgovarajte o svemu što ste učinili kako biste riješili problem. Zapamtite da naglasak ove priče ne bi trebao biti na stvarnoj pogrešci koju ste napravili - to bi trebao biti na koracima koje ste odmah poduzeli da biste je ispravili, a zatim i na onome što ste iz nje naučili.
4. Kad ste radili kao vođa
"Vodstvo" je još jedna od tih riječi u kojima se vode razgovori za posao. Ako se prijavljujete za rukovodeće mjesto, želite biti sigurni da u svom džepu imate barem nekoliko solidnih primjera svojih voditeljskih vještina.
Možda ste prethodno vodili svoj tim da postignete najveći prodajni broj. Možda ste koordinirali izuzetno uspješan događaj u cijeloj tvrtki. Ili ste se možda prijavili i usmjerili trupu svoje nećake Djevojka izviđača na trodnevno putovanje u kampu.
Ako dođete u vrijeme kada ste se uspješno prihvatili i vidjeli pozitivne rezultate, bit ćete spremni zaugovoriti sugovornika svojim nevjerojatnim liderskim znanjem.
5. Kad ste radili s timom
Znate onu izreku - timski rad čini posao snova. A, kao što do sada znate, suradnja s drugima na radnom mjestu prilično je neizbježna. Dakle, trebate pokazati da se znate lijepo igrati u pješčaniku.
Koje vrste primjera možete iznijeti? Približno bilo koje vrijeme kad se učinkovito udružite s ljudima odgovarat će računu! Možete razgovarati o ogromnom projektu kojem ste sudjelovali ili objasniti svoj volonterski položaj jednog od članova odbora lokalne neprofitne organizacije. Sve dok vaš primjer pokazuje da ne razumijete samo kako surađivati, već i zašto je to toliko vrijedno (sve su glave bolje od jedne) - bit ćete u dobroj formi.
Dakle, odaberite vrijeme kada ste radili s drugima - što je još važnije kada ste dobro surađivali s drugima - i recite detaljima svog anketara.
6. Kad ste učinili nešto zanimljivo
Da, razgovori stavljaju najveći naglasak na vaše radne kvalifikacije i kompetencije. Ali, ako vaš menadžer za zapošljavanje ima pristojan kvart na vašoj pozadini i misli da ste potencijalno dobar partner, možda će biti zainteresirani da sazna više o vama osobno - ne samo profesionalno.
Definitivno ne želite upoznati osobu s praznim pogledom, kada zaključi intervju, "Dakle, recite mi nešto o tome što volite raditi izvan posla."
Bez obzira jeste li trenutačno za svoj prvi maraton ili ste u toku popravljanja radova na svojoj kuhinji, trebali biste biti naoružani i spremni za nekoliko značajnih sitnica. Ne samo da ćete odgovoriti na pitanje sugovornika, već ćete i voditelju angažiranja ostaviti nešto pamtljivo da se poveže s vašim imenom!
Ta varljiva pitanja u vezi s ponašanjem dovoljna su da vam se dlanovi odmah stisnu. Ali oni su i savršena prilika da pokažete da se odlično uklopite u položaj. Pripremite ovih šest priča i sigurno ćete započeti svoj sljedeći intervju!
