Pronašli ste ga - opis otvorenog posla za koji mislite da bi savršeno odgovarao vama. Brzo pregledavate zahtjeve.
Toliko godina iskustva? Ček. Znanje tog programa? Ček. Snažne liderske vještine? Pa … uhhh.
U redu, pa možda vam zapravo nikada nije bio zadatak voditi ili voditi tim u profesionalnom okruženju. "Nema velike stvari!", Sami sebi kažete, "To je samo jedna od onih vještina izbacivanja koje ionako mogu nabrojati - to je, uostalom, prilagođavanje vašeg životopisa!"
Ne tako brzo. Iako je primamljivo gledati na te meke vještine kao slobodnjake koje možete šamariti po dokumentu samo kako biste se prikrali za one dosadne robote koji pretražuju ključne riječi, oni zapravo nose puno veću težinu od toga. Kao i sve drugo u procesu prijavljivanja za posao, morate biti iskreni prema onome što posjedujete - i gdje vam nedostaje.
Dakle, imajući to na umu, koliko oni uzimaju u obzir postupak odabira? Razgovarao sam s dva stručnjaka kako bih utvrdio sve što ste se ikada pitali o tim naoko generičkim zahtjevima.
OK, što su zapravo softverske vještine?
„Mekane vještine su način funkcioniranja na radnom mjestu, kao što su timski rad, suradnja, upravljanje vremenom, kreativno rješavanje problema i komunikacija“, objašnjava Theresa Merrill, Muse Career Coach i LinkedIn Marketing Expert.
Da biste to još više pojednostavili, možete zamisliti svoje naporne vještine kao stvari koje je lako kvantificirati - na primjer, određenu razinu ili znanje stranog jezika, na primjer. Međutim, meke vještine mnogo je teže procijeniti i puno su subjektivnije.
"Pored toga, mnoge teške vještine su vještine koje možete steći formalnim obrazovanjem i obukom, dok meke vještine nisu nužno usredotočene na učionici, već su i unutarnje razvijene ili izgrađene kroz iskustvo", dodaje Al Dea, konzultant za upravljanje, pisac karijerne strategije, i Muse Career Coach.
Koliko su važne meke vještine?
Iako biste mogli biti u iskušenju da ove blage vještine smatrate formalnostima koje poslodavci navode u svojim opisima poslova samo radi neke dodatne legitimnosti, one su uistinu važne.
„Mekane vještine mogu biti diferencijator u traženju posla“, kaže Merrill, „Znamo da najstručnija osoba za posao to ne mora uvijek dobiti. Zašto je to? To je često zato što nisu bili u stanju učinkovito komunicirati - to je meka vještina - i uspostaviti vezu - drugu meku vještinu - s upraviteljem zapošljavanja. "
Razmislite na ovaj način: Ako nemate tehničke mogućnosti potrebne za obavljanje posla, možda ćete se svidjeti u uredu, ali zapravo izvršavanje posla za vas će biti stalan izazov. Na stranu te kovanice, ako posjedujete tehničko znanje - ali ne meke vještine - obično će vam padati sjajne ideje, ali ih zapravo nećete moći komunicirati i implementirati.
Iz tog razloga ove se sposobnosti koje je teško kvantificirati uvijek trebaju smatrati važnim. Ali uz to rečeno, postoje slučajevi kada oni nose veću ili manju težinu - ovisno o ulozi i mjestu na kojem ste na putu karijere.
"Rekla bih da postoji povezanost u važnosti mekih vještina i koliko je vaš posao usmjeren na angažiranje i suradnju s drugim ljudima, posebno različitim skupinama ljudi, " Dea Shares, "Također mislim da što više idete gore u organizaciji, više ćete morati koristiti svoje meke vještine. "
Kako možete poboljšati svoje softverske vještine?
Budite sigurni, postoji puno taktičkih stvari koje možete učiniti da svoje meke vještine stegnete.
Ako trebate napregnuti svoje komunikacijske vještine, pokušajte, na primjer, pohađati predavanje u javnom govoru, prihvatiti više zadataka koji zahtijevaju da izađete pred druge ili zatražite izravne povratne informacije i savjete od ljudi koje znate koji su sjajni pri priopćavanju vlastitih ideja.
Pored toga, Dea preporučuje da se usredotočite na to da postanete više samosvjesni.
"Mislim da je srž mekih vještina osjećaj samosvijesti i empatije", kaže Dea, "Samosvijest vam pomaže da shvatite tko ste, koje su vaše snage i slabosti i što donosite na stol. Empatija vam pomaže da shvatite tko ste u odnosu na druge ljude oko vas. Dakle, ako zaista želite razviti izuzetne meke vještine tijekom dugog poteza, počeo bih raditi na razvijanju samosvijesti i empatije. "
Dakle, treba li se još prijaviti za taj posao?
Vratimo se onom otvorenom koji zvuči savršeno za vas. Označite sve kutije - osim one čupave meke vještine. Što bi trebao učiniti? Možete li još uvijek baciti svoj šešir u ring?
Oboje se stručnjaci slažu: apsolutno! Sve dok ste spremni dokazati se na drugim područjima.
"Ja sam veliki vjernik u ideju" razmišljanja o rastu "i da s vremenom možete evoluirati i učiti", kaže Dea, "Kao takav, mislim da ćete potrošiti vrijeme na poboljšavanje specifičnih mekih vještina kako biste se mogli istaknuti u tom poslu, možete to učiniti tako da - čak i ako trenutno nemate sve - to će nadoknaditi postojeći skupovi vještina u drugim područjima. S vremenom ćete postati jači u onim mekim vještinama u kojima vam je potreban razvoj. "
"Pametni kandidati izražavaju želju za razvijanjem svojih mekanih vještina - svi možemo poboljšati svoje komunikacijske vještine - istovremeno pokazujući svoju tehničku sposobnost", dodaje Merrill.
Pomirimo se s vama - mnogo vas traži od vas kad budete usred traženja posla, i bilo bi sjajno dobiti nekoliko slobodnih vještina koje biste mogli izgubiti na svom životopisu bez toliko razmišljanja. Ali upozorenje spojlera: nisu to meke vještine. Da, menadžeri zapošljavanja zaista ozbiljno razmatraju i vaše manje mjerljive kompetencije.
Dobra vijest je da se vaše malo vještine mogu poboljšati uz malo vremena i predanosti s vaše strane.
Dakle, umjesto da bacate riječ poput "vođstvo" ili "komunikacija" na odjeljak s vještinama vašeg životopisa i prekrižite prste, to više ne dolazi do izražaja, uložite trud u to da ta snaga zaista oplemenite. Na kraju će vam biti puno bolje!
