Da ne bude padova, ali većina objavljivanja radnih mjesta u prosjeku primi 250 prijava po ulozi. To može izgledati kao depresivni broj, ali važno je imati na umu konkurenciju.
Zašto? Jer vas podsjeća da je vrijedno staviti taj dodatni čas u svoju prijavu (čak i ako biste radije radili nešto drugo).
Kao profesionalni pisac životopisa, jedna promjena koju uvijek preporučujem svojim klijentima: usavršavanje njihovih metaka.
Snažni metaci začinit će vaš životopis i pomoći da osigurate da vaš sadržaj zaista pokazuje vaše snage, a ne samo dosadne zadatke koji su vam dodijeljeni. A to će vam pomoći pri zapošljavanju menadžera.
Evo kako to učiniti:
Vodite li se s onim što je najvažnije
Menadžeri zapošljavanja presnimavaju vaše životopisne listiće, pa prvo želite imati najvažnije informacije. Budući da znamo da se oko skenira prema dolje, slijedeći ovo pravilo povećati ćete vjerojatnost da će se ovi ključni detalji vidjeti. Na primjer:
- Nadgledao je komercijalne operacije za globalnu putničku agenciju koje opslužuju gotovo 15.000 kupaca svake godine, uključujući korporativne račune i klijentelu slavnih.
- Predvođena inicijativom za uvođenje novih destinacija, razvijanje partnerstva s međunarodnim turoperatorima smještenim širom Azije i Europe kako bi proširili kanale prihoda.
Iako su oba ta dva metka impresivna, prvi metak pruža širi opis odgovornosti i uloge pojedinca u organizaciji, tako da ima smisla da se postavi iznad onoga koji je užeg opsega.
Da biste odlučili kako naručiti svoje mete, zapitajte se: Ako bi voditelj zapošljavanja mogao pročitati samo dva na vašem popisu, koja biste dva člana htjeli da ih pročita?
Ali, ne zaboravite dodati pozadinu
Iako zapravo želite započeti s praskom - ne želite to učiniti na štetu konteksta koji pomaže menadžeru zapošljavanja da shvati zašto je ono što ste učinili bilo tako impresivno.
Mnogo je učinkovitije ako prvi list sadrži i pregled, bilo da se radi o vrsti tvrtke u kojoj ste radili, opsegu poslovanja, godišnjem prihodu ili broju klijenata.
Evo primjera životopisnog metka koji se udubio direktno u odgovornosti, a da prethodno nije dao kontekst:
- Pomogao u kreiranju, definiranju i provođenju digitalnih marketinških inicijativa i SEO / SEM ciljeva, preoblikovanjem i poboljšanjem svijesti o robnoj marki i rezultatima pretraživača te povećanjem ukupnog prometa i stope konverzije.
Zvuči prilično dobro - ali još je jače s dodatnim kontekstom:
- Predvodili su razvoj i provođenje inicijativa za digitalni marketing u ime vodeće agencije koja ostvaruje više od 10, 5 milijuna USD godišnjeg prihoda, opslužujući stotine poslovnih klijenata širom zemlje.
Zbog toga je vaš utjecaj mnogo jasniji, što je posebno važno ako tvrtke u kojima ste radili nisu super poznate. Dakle, nemojte preskakati veliku sliku. Olovo s njom, a zatim duboko uronite u brašno.
Objasnite svoj utjecaj
Znate da dobra priča uključuje tko, što, gdje, kada i zašto (i kako). To vrijedi i za vaš životopis.
Nitko ne želi znati samo koje ste zadatke obavljali. Žele znati zašto je to bilo važno i na koga je utjecalo. Pogledajmo dva različita metaka:
- Upravljanje projektima, uključujući integraciju stečene tvrtke (600+ korisnika), premještanje ureda NY, implementacija softvera, izrada alata za suradnju, obrada dokumenata, standardizacija GAL-a i puno više.
Iako se to učinkovito odnosi na "ono", ono se ne odnosi na to tko, kako ili zašto. Kada uključite ove podatke, vaš metak trebao bi izgledati više kao:
- Izravno nadzirao integraciju operacija u cijeloj akviziciji i preseljenju tvrtke, vodeći trogodišnju inicijativu koja je utjecala na 1000+ korisnika širom svijeta.
Mnogi životopisi izgledaju kao dugački popisi zadataka. Doista možete istaknuti svoje jednostavno dodavanjem podataka o svojim rezultatima. Postignuća tvrtke također se računaju (samo ih navedite na pravi način).
Ali nemojte pretjerivati s pojedinostima
Više definitivno nije više. Drugim riječima, dok neke dodatne informacije dodaju vrijednost i interes, ne želite se zamarati. Na primjer, nema potrebe uključivati svaki odjel s kojim ste surađivali.
Odabirom i odabirom mjesta gdje bacate pojedinosti pokazat ćete što ste sposobni postići - a da ne dosadite menadžera zapošljavanja.
Previše detaljan metak :
- Sastavio i predstavio izvješća o performansama, radeći funkcionalno s Business Analytics i Business Insights na prikupljanju podataka za izvješćivanje za sve digitalne kampanje, obuhvaćajući mjerne podatke, uključujući stope klikova, streamove, angažman kupaca i toplotne karte web mjesta za izradu izvješća o izvedbi i prezentacija na razini izvršne vlasti za poslovnih partnera i višeg rukovodstva, uključujući AVP, VP, viši direktor, direktor, CMO i CEO.
Izrubljena metka :
- Sastavljena izvješća u kojima su navedeni podaci o performansama koji se odnose na tokove, stope klikova, toplotne karte mjesta i angažman kupaca, predstavljajući ključna otkrića izvršnom direktoru, CMO-u, pomoćnom potpredsjedniku i višem direktoru.
Ako želite dodati primjer unutar metka, zadržite ga na najviše tri stavke. Pređite preko toga i oči vašeg čitatelja će početi prelaziti pogledom.
Ne očekujem da ćete na svoj popis hobija dodati i obnavljanje metaka sa brainstormingom. Međutim, ako ste voljni uložiti vrijeme kako biste ih ojačali, vaša će prijava biti nezaboravnija. I što vas više pamti, veće su šanse da ćete biti pozvani na razgovor.
