Umireš da radiš za Društvo X. Mislim, to je u osnovi tvoja životna misija: Rad za tvrtku X.
Volite njihove proizvode, njihov brend i gotovo sve što čujete o njima. I dok svakodnevno posjećujete njihovu stranicu o karijeri, tek morate pronaći otvorenu ulogu koja je upravo za vaše vještine, iskustvo i ciljeve karijere.
Što bi trebao učiniti? Trebate li čekati i čekati da se nešto pokaže, ili postoji aktivniji način da se uključite u njihov radar?
Možete napisati sitnicu koja se zove pismo zanimanja.
Za razliku od propratnog pisma, koje upotrebljavate da se predstavite i jasno ukažete u određeno mjesto, pismo zanimanja (koje se ponekad naziva i pismo namjere) više liči na pismo pisma. Predstavit ćete se, naravno. No, umjesto da ciljate određenu ulogu, ovo vam je prilika da napišete što volite u organizaciji i prodate ih zašto biste joj bili prednost.
To je savršena opcija ako smatrate do kostiju da imate nešto od velike vrijednosti ponuditi određenoj organizaciji, ali niste vidjeli objavu za posao koji je sasvim pogodan za vas.
Kako, konkretno, možete napisati pismo o zanimanju? Evo nekoliko brzih savjeta (plus nekoliko primjera kako bi trebao izgledati):
1. Počnite s razlogom zašto volite društvo
Ljudi vole laskavost iz srca, bilo da je riječ o sebi ili kompanijama koje predstavljaju. A menadžeri zapošljavanja žele zaposliti ljude koji ne žele samo posao, već vjeruju i uzbuđeni su zbog onoga što njihova organizacija radi i čemu se zalažu.
Budući da je to slučaj, imate sjajnu priliku da privučete čitatelja šaljući svoje pismo zanimanja kratkom izjavom koja opisuje ono što najviše volite u organizaciji.
Možda redovito kupujete i koristite njihov proizvod, možda svakodnevno čitate njihove biltene, možda se divite njihovom timu voditelja (i religiozno ih pratite na društvenim mrežama) - bez obzira na to, počnite s dobrim stvarima koje pokazuju da znate o čemu se radi sve o. Samo izbjegavajte započeti s nečim super generičkim ili nejasnim poput „Volim vašu organizaciju i ono što radite“ ili „Divim se misiji vaše tvrtke“ ili „veliki sam obožavatelj“ - znate što god se može reći o bilo čemu društvo. Odmah se odreknite i bacite ove linije za bacanje na stranu.
Kako to izgleda
2. Recite im tko ste (i za što se posebno bavite)
Zatim pređite na dio pisma "evo tko sam i kako se uklapam u vašu jednadžbu". Ovo je vaš snimak da se predstavite kao nevjerojatno zanimljivo ljudsko biće i netko tko bi mogao biti vrlo prikladan za ovu organizaciju. Neka ovaj dio bude kratak i sladak, ali pazite da odmah s vrata znaju kako se uskladiti s njihovim poslom.
Kako to izgleda
3. Podijelite nekoliko misli o tome kako im možete pomoći
Zatim, zaronite u specifičnosti. Imate li neke ideje kako možete pomoći ovoj organizaciji? Imate li specifične vještine zbog kojih ste jedinstveno kvalificirani za rast svog poslovanja? Podijelite ih u ovom odjeljku.
Budući da se ne prijavljujete za određenu ulogu, ovdje pokazujete koju biste vrijednost mogli donijeti. Iako se tvrtka možda trenutno ne zapošljava za vaš posao iz snova, ako ništa drugo, odmah se stavite na njihov radar kao nekoga koga bi mogli unajmiti niz put ako se ikad odluče proširiti svoj tim. Najbolji slučaj, otvorite im vrata da bi stvorili ulogu samo za vas.
Kako to izgleda
4. Završite pozivom na chat
I posljednje, ali svakako ne najmanje bitno, zatvorite svoje pismo o zanimanju specifičnim pitanjem. Kakav želite biti ishod? Što točno tražite? Možda imate na umu određeni posao (bilo koji za koga unajmite, ili onaj koji želite stvoriti), ili jednostavno želite razgovarati s njihovim timom da biste vidjeli gdje biste se mogli uklopiti. Bilo kako bilo, napiši ovo na kraju svog pisma.
Kako to izgleda
Jednom kada ste napisali pismo o zanimanju (i uredio ga prijatelj), napravite malo natezanja kako biste odredili vjerovatnog menadžera za zapošljavanje vašeg odjela za zanimanje. Obratite se svom pismu toj osobi ( ne upotrebljavajte "za koga to može zabrinuti") i pustite ga da pare. Stavite svoje pismo u tekst e-pošte ili ga dodajte u privitku, ali ne radite oba.
Možda ćete htjeti primatelja usmjeriti na svoj LinkedIn profil (koji bi trebao biti ažuriran i robustan), tako da mogu brzo zaviriti u vašu pozadinu, a da pritom ne osjećate kao da prerano gurate svoj životopis na njih.
A onda budite sigurni i nastavite da se nalazite u roku od otprilike tjedan dana ako od njih niste ništa čuli.
Može vam se činiti zastrašujuće kada prvi put pokušate poslati pismo o zanimanju, ali ostat ćete zapanjeni njegovom učinkovitošću. Doista, sreća često favorizira odvažne. Pa zašto ne bi bili odvažni?
