Upadas! Dobili ste posao - nema drhtavog podviga u ovoj ekonomiji - i sada ste spremni započeti napredak u korporativnom svijetu. Dakle, što slijedi?
Odgovor: interno umrežavanje. Možda ćete pomisliti da umrežavanje prestaje nakon što nađete poziciju, ali istina je da je za vaš uspjeh i rast unutar tvrtke važno nastaviti proces. Morat ćete upoznati svoje kolege, saznati kakve su mogućnosti tamo i promovirati se kao timski igrač i vođa unutar vaše organizacije.
Evo nekoliko načina na koje možete izgraditi i koristiti mrežu unutar tvrtke kako biste poboljšali svoju reputaciju - a možda čak i pripali na sljedeću poziciju.
1. Pomiješajte se s drugima
Što više ljudi poznajete u uredu, veća je vjerojatnost da ćete biti na vrhu nečijeg jezika kada se otvori položaj. I što je još važnije, više ćete znati o različitim dostupnim odjelima, radnim mjestima i karijeri. Upoznavanje ljudi u cijeloj organizaciji i upoznavanje s njihovim radom uvest će vas u uloge za koje možda niste znali da vas postoje ili će vas potaknuti da ponovo pogledate one o kojima ste znali.
Dakle, stavite se vani i družite se s kolegama. Upoznajte ostale pomoćnike i suradnike u uredu. Zamolite kolege da ručaju i da se pojave u sretnom satu tvrtke - a ako to ne bude, preuzmite inicijativu i sami ga organizirajte!
2. Pronađite mentora
O svojoj karijeri možete puno naučiti tako što ćete imati iskrene razgovore s ljudima koji su vam nekada bili u cipelama. Mentor može ponuditi vrijedne savjete i uvid u vašu tvrtku, mogućnosti koje ona nudi i kako bi se vaši ciljevi mogli uklopiti. A kao bonus, to je još jedan odnos koji bi mogao biti koristan kada se otvori posao.
Ako vaša tvrtka ima mentorski program (većina većih korporacija), prijavite se! A ako ne, pronađite mentora sami. Zamolite nekoga (ne vašeg nadzornika) da ruča kako bi joj uzeo mozak i nastavio graditi na toj vezi.
3. Iskoristite prednosti projekata unutar odjela
Nisu uvijek zabavne. Zapravo, oni mogu izgledati kao prijavljivanje za dodatni posao ili gomilu pažnje. Ali upravo suprotno, iskorištavanje svake prilike koju morate raditi izvan svog položaja pomoći će vam da postanete poznati i povezani u svojoj tvrtki.
Treba li vaš odjel poslati predstavnika na konferenciju u koju više nitko ne želi ići? Volonter! Treba li netko u petak ujutro predstaviti marketinške podatke marketinškom timu? To si ti! Upoznavanje vremena s drugim odjelima je još jedan sjajan način da se izložite široj grupi kolega, plus steknete iskustvo u ulogama izvan vlastitog - oba će vam dobro poslužiti ako se želite kretati.
4. Posjetite izlete i programe tvrtke
Mnogi uredi sponzoriraju 5K utrke ili organiziraju volonterske projekte u zajednici. Odjeljenje za ljudske resurse u mojoj tvrtki čak jednom godišnje organizira grupu knjiga. Čak i ako te aktivnosti zapravo nisu vaša stvar, svejedno ih obavljajte. Oni nisu samo sjajan način upoznavanja drugih ljudi u kompaniji, već su i izvrsna prilika da dokažete svoju vrijednost.
Potražite i prilike da pokažete vještine koje ne vidite priliku na svom trenutnom položaju. Trebate mjesto da se dokažete kao vođa? Ponudite za pomoć u koordiniranju godišnje ljetne dobrotvorne šetnje. Ili ako želite pokazati svoju sposobnost glasnogovornice, dobrovoljno se predstavite gostujućim grupama studenata.
5. Ne zaboravite svog supervizora
Iako je važno proširiti mrežu i inter-uredsko iskustvo, razgovor također trebate održati otvorenim sa nadređenim - ona je još uvijek ona koja potpisuje vaše ocjene uspješnosti! Svakih nekoliko mjeseci zatražite sastanak na kojem ćete razgovarati o vašem poslu, karijernim ciljevima i kako možete preuzeti nove odgovornosti unutar svog trenutnog položaja. Ako vas šef cijeni (a ona bi trebala!), Ona će vašu ambiciju smatrati dobrim dijelom tvrtke, a cijenit će i vaš rast.
