Magazin Glamour upravo je imenovao moju suradnicu iz The Musea, Lily Herman, jednom od svojih 10 najboljih žena na fakultetima 2015. godine.
U prošlosti bih vjerojatno bio pomalo ljubomoran (ok, puno). Međutim, kao što sam objasnio, moje su ljubomorne sklonosti nestale kad sam otkrila kako se mogu ponositi tuđim uspjesima podsjećajući sebe kako sam pridonijela tom uspjehu.
Pa, imam novo otkriće: Osvajanje vlasništva nad tuđim postignućem ne bi vam trebalo završiti u glavi. Iako ta tehnika može potaknuti vaše raspoloženje, preuzimanje vlasništva nad tuđim dostignućima može izvana poboljšati vašu karijeru.
Ne mislim da bi trebao zatražiti tuđu pobjedu. Govorim o suprotnom pristupu - dijelite pobjedu te osobe kao da je vaša.
Kako
To možete učiniti na više načina.
Na primjer, kad je Lily otkrila svoje zadivljujuće vijesti, nekoliko je veza s njom napisao sve svoje sljedbenike; Erin, naša urednica, poslala je e-poštu cijeloj tvrtki čestitajući Lily; a nekolicina Lilynih suradnika ponovno je objavila popis Glamour na svojim društvenim mrežama.
Sljedeći put kad netko u vašoj mreži učini nešto sjajno, pokušajte nešto od sljedećeg (samo provjerite je li vaš kontakt jasno pokazao da vijesti nisu tajna!):
- Tvrdeći o tome
- Obradite Facebook post
- Pisanje ažuriranja statusa LinkedIn
- Slanje e-pošte vašem timu, odjelu ili cijelom uredu
- Nakon sljedećeg sastanka uputio mu je kratku javnu čestitku
- Dijelite vijesti neformalno, primjerice kada razgovarate sa svojim kolegama
Zašto
Očito je da je svaki od ovih javnih izviđanja zasluženi pljesak po leđima. Ali imaju i mnogo drugih pozitivnih učinaka. Dijeljenje tuđih vijesti:
- Neka drugi ljudi lakše dijele vaša dostignuća kada dođe vrijeme
- Jača vašu reputaciju suradničkog profesionalca s kojim je sjajno raditi
- Povezuje vas s vrlo uspješnim ljudima u svijesti drugih ljudi (hej, druženje s uspješnim ljudima čini vam se i uspješnijima)
- Povećava raspoloženje
- Djeluje kao alat za umrežavanje
- I, naravno, jača vaš odnos s osobom čiji uspjeh dijelite
Već sam znala za Lilyne vijesti kad sam čitala Erinin e-mail, tako da je moja prva reakcija bila: Wow! Erin je bila tako cool da bi cijeli ured Muse znao za to! To je pojačalo moje mišljenje o Erin kao toplom, velikodušnom nadzorniku koji je uložio u uspjeh svojih zaposlenika - i prilično sam siguran da je to imalo isti učinak na sve ostale koji su pročitali poruku.
Osim toga, podsvjesno sam stvorio vezu između "Lilynog uspjeha" + "Erin." Nema sumnje da je Erinin skrbnik odigrao ulogu u pomaganju Lily da stigne do mjesta gdje je danas, pa je ta mentalna povezanost definitivno zaslužna. Ipak, vjerovatno ne bih uspio da Erin nije javno podijelila Lilyin uspjeh.
A u budućnosti, kad Erin napravi nešto fenomenalno, ne samo da će Lily vjerojatno biti prva koja će promovirati vijest, već će vjerovatno da će je svi ostali promovirati, jer znamo da je Erin tip osobe koja to zaslužuje.
Kada
Nije svaki dan vaš suradnik sletio na popis visokih uzoraka. Zapravo, ako ste čekali takvu priliku da proslavite nekog od svojih vršnjaka, vjerojatno biste morali pričekati prilično dugo.
Srećom, možete dijeliti tuđe dobre vijesti bilo da su velike ili male. (Ponekad je i manje još bolje jer ćete biti jedan od rijetkih koji će to prepoznati!)
Evo općeg vodiča o vrsti vijesti koje biste mogli podijeliti u ime svojih vršnjaka:
- Radite sjajan posao na projektu
- Osmisliti učinkovitiji način vršenja stvari
- Dosezanje osobnog postignuća, poput trčanja polumaratona
- Ispunjavanje cilja, poput ispunjavanja prodajne kvote ili pomoći određenom broju klijenata
- Primanje počasti ili nagrade
- Objavljivanje rada ili pristupanje intervjuu
- Učenje nove vještine
Vjerujte mi: što više tražite mogućnosti za promociju svojih kolega, više ćete ih pronaći. (Kao dodatnu korist, bit ćete još svjesniji tuđeg rada i uspjeha - što će, naravno, poboljšati vašu reputaciju u uredu.)
Ne znam za vas, ali nakon što shvatim nevjerojatne učinke koji mogu postići tuđe dostignuće, umirem zbog više ljudi za koje znam da rade više sjajnih stvari.
