Draga Pat,
Nalazim se u neobičnoj situaciji. Tvrtka u kojoj sam radio proteklih 25 godina nedavno je zatvorena. Dobra vijest je da me izvukla iz grozne situacije na poslu. Nije bilo neobično raditi 60-satnih tjedana (i posljednja tri mjeseca koliko sam bio tamo, prosječno sam trajao 65 sati), a kući sam dolazio s posla plačući pola vremena jer sam prema meni tretiran kao dvogodišnjak bez ideja i doprinosa kako da radim svoj posao.
Sad kad sam nekoliko mjeseci bio bez posla, preispitao sam što želim raditi. Imam 56 godina i želio bih otkriti kakav je život bez posla - možda pronaći hobi ili volontirati. Drugim riječima, želim "smanjiti" karijeru i raditi nešto s manje odgovornosti i manje stresa. Mislim da bih bio vrlo zadovoljan administrativnim položajem tipa (npr. Unos podataka - volim Excel i mogu se „igrati“ s brojevima satima na kraju).
Međutim, zbog snage mog iskustva ne mogu nikog natjerati da me pogleda. Moja godina je jedan štrajk protiv mene, a činjenica da više nisam "idrijski napadač" čini se da je drugi. Mislim da bi netko bio sretan da postignu dogovor - iskusan, pouzdan zaposlenik s izvanrednim iskustvom. Očito ne bih tražio svoju prethodnu plaću, ali to rado radim.
Imate li kakav savjet za nekoga tko želi obrnutu karijeru?
-Downsizing
Poštovani,
Vaša situacija nije nova. Kao izvršni regrut čujem ljude koji sve vrijeme pokušavaju napraviti prilagodbu karijere ili promijeniti karijeru. Svi se razvijamo tijekom prolaska kroz različite životne faze, pa je najrazumljivije da se nečiji karijerski ciljevi, potrebe i očekivanja također mijenjaju.
Ali želim vas osporiti da ono što mislite da tražite uopće ne može biti ono što želite. Drugim riječima, možda nećete trebati mijenjati karijeru ili prilagoditi karijeru - možda će vam trebati samo novo okruženje koje je zdravije i bolje usklađeno sa vašim svakodnevnim osobnim potrebama.
Na primjer, zvuči kao da su se vaši problemi sa starim poslom odnosili na sate, upravljanje mikroskopom, stres i odgovornost. Nažalost, neki od ovih problema mogu postojati na bilo kojem poslu, bez obzira na to što se krećete nizbrdo ili dva. U stvari, pomicanje nekoliko stupnjeva možda nije najbolje rješenje za vaše trenutne probleme i frustracije u karijeri. Ono što zvuči kao brzo popravljanje može dovesti do većih frustracija (npr. Nečuvanje u novom poslu jer taj položaj obično nema riječ u odlučivanju).
Dakle, umjesto da se fokusiramo na razinu odgovornosti, usredotočimo se na pronalaženje posla koji zadovoljava vaše ciljeve i osobne potrebe: više ravnoteže u vašem životu, više vremena i manje stresa. Na to bih mjesto dodao i zadovoljstvo poslom i zadovoljstvo. Uključimo se u ono što želite i pronađite pravu korporativnu kulturu koja uključuje svakodnevno radno okruženje koje je u skladu s vašim potrebama. Na primjer, možda biste bili sretni kad biste radili sličan posao ako biste radili samo 40 sati tjedno ili imali fleksibilan raspored. Ili možda biste bili u redu s trenutnom razinom odgovornosti da imate divnog menadžera i tim.
Dok pretražujete svoj novi posao, vaša mantra bi trebala biti "prikladna, prikladna". Tijekom navigacije prema sljedećem koraku budite svjesni učenja dinamike na radnom mjestu tijekom faze razgovora. Napravite veliko istraživanje, razgovarajte sa svima koji znate o tvrtki i pokušajte suptilno shvatiti što možete o kulturi tijekom svojih intervjua.
Jednako će vam biti važno da jasno artikulirate koji su vaši zahtjevi u novoj ulozi. Morat ćete pažljivo pročistiti svoj „dizalo dizala“ (govor u trajanju od 30 sekundi koji sažeto i jasno ocrtava vaše ciljeve) da biste uključili vaše potrebe i zahtjeve o kulturi i radnom okruženju. Većina ljudi nije toliko artikulirana koliko bi trebala biti na ovom području.
Također želim spomenuti da sam u svojih 20 godina iskustva u zapošljavanju izvršnih radnika primijetio razne primjere gdje su se pojavila pitanja diskriminacije, ali nikada nisam vidio dob kao jedno od njih. Još više, prema današnjim standardima, 56 se ni u kom slučaju ne smatra starim za nekoga tko se bavi smislenom karijerom. Ova je ideja vjerojatno rezultat traženja posla koji nije baš u skladu s vašim potrebama. Mogu vam obećati, pitanje starosti je samo u vašem umu.
Dakle, krenite u sljedeću fazu vaše karijere s velikim iščekivanjem i žarom! Ne bih kompromitirao ništa ako ne morate i ostanite izuzetno usredotočeni: prava kultura, pravi ljudi, pravi šef. Vidjet ćete da postoje prilike koje nude sretno i zdravo radno okruženje - odličnu ravnotežu između radnog i privatnog života i ispunjenje u vašem trenutnom području stručnosti. Pretpostavljam da ćete, ako se pridružite takvoj vrsti poduzeća, pronaći puno više vremena u svojim danima za zabavu, nove hobije i osobna životna iskustva.
Sretno, i obavijestite me. Volio bih čuti o vašem uspjehu.
Pogladiti
