Ako čitate ovaj članak, vjerojatno ste već doneli jednu od najboljih odluka svog profesionalnog života: Nastavite karijeru u inženjerstvu.
Kao inženjer, ne samo da ste pametni u knjizi, nego ste i napredni. Napokon, to je trenutno jedna od najbrže rastućih i najtraženijih prilika u karijeri u svijetu.
A sada je vrijeme da svu tu pametnu snagu prevedete u slijetanje svog prvog inženjerskog posla. Bez obzira jeste li još na fakultetu ili razmišljate o svom prvom potezu nakon školovanja, evo nekoliko savjeta koji će vam pomoći da se istaknete među poslodavcima.
1. Izgradite portfelj karijere
Prečesto se inženjeri muče da se prodaju. Zato mi prilikom mentoriranja mojih srednjoškolskih i fakultetskih pripravnika zahtijevam od njih da stvore portfelj karijere, što je priča o sebi koju dijelite s potencijalnim poslodavcima.
Ova taktika rješava dva problema odjednom. Prvo, vidite sebe iz poslovičnog pogleda od 30.000 stopa, što vam pomaže da se fokusirate na ono što vas izdvaja. Drugo, potencijalnim poslodavcima dajete način da saznaju više o vama, čak i prije nego što započne razgovor.
Veliki portfelj obično uključuje:
-
Bio stranica koja sažima vaše snage, obrazovanje i priznanja
-
Vaš životopis
-
Informacije o vašim kursevima, stažiranju, volonterskom radu, poznavanju jezika, hobijima i drugim stvarima koje vas izdvajaju od gomile
-
Izjave ili preporuke ljudi s kojima ste blisko surađivali, kao što su bivši poslodavci, profesori ili klijenti
-
Dokaz svoje tehničke vještine. To mogu biti primjeri projekata na kojima ste radili, veze do vašeg Github profila ili čak dijagrami tijeka ili tablice koji prikazuju kako se vaše različite osobine spajaju kako bi vas učinili idealnim kandidatom za posao. Ne boj se biti kreativan!
-
Dokaz svoje netehničke vještine. Na primjer, prilikom opisivanja svog pripravničkog staža ne uključujejte samo linkove ili fotografije, već objasnite kako je vaš rad imao koristi od poslovanja. To se odnosi i na osobna dostignuća - umjesto da samo kažete kako ste trčali maraton, razgovarajte o samodisciplini koja je potrebna za trening za događaj!
Vaš portfelj trebao bi živjeti na mreži, tako da ga možete uključiti u svoj životopis, LinkedIn profil ili bilo koji drugi materijal koji predajete uz prijavu. Također je sjajna ideja donijeti papirnatu kopiju na svaki razgovor kako bi voditelj zapošljavanja mogao prelistavati vaš sadržaj. Prikazivanje vašeg portfelja u više formata olakšava potencijalnim poslodavcima da provode više vremena ispitujući vaš rad.
2. Znajte posao
Inženjer ste, pa nitko ne dovodi u pitanje vaš intelekt. Naposljetku ste to napravili kroz ozbiljne tečajeve izračuna, fizike, programiranja i analize podataka. Ali znate li kako se vaše tehničke vještine prenose u bilancu tvrtke? Previše puta inženjeri to ne rade, pa ako pokažete poslodavcima da imate neke poslovne spretnosti, izdvojit ćete se.
Ako obavljate razgovor u javno trgovačkoj tvrtki, pročitajte godišnje izvješće da biste stekli razumijevanje o kupcima, prodajnim kanalima i troškovima. Za privatnu tvrtku idite na mrežu i saznajte što više možete o tržištima, konkurentima i kupcima tvrtke. Ove će vas aktivnosti naoružati inteligentnim pitanjima koja postavljaju impresije o zapošljavanju menadžera.
Osim što koristite internetske resurse oko sebe, nemojte se bojati obratiti se osobama koje rade u tvrtkama iz vaših snova, pa čak i liderima u industriji. Sve više i više čujem kako stariji rukovoditelji vode informativne razgovore s inženjerima koji teže. Ali budite upozoreni: Ako sjedite s velikim pištoljem, imate nešto važno. Evo sjajnog vodiča za kontakt preko e-pošte i jednog za maksimiziranje sastanka.
3. Uložite u sebe
Možete li živjeti u kući 30 godina i ne održavati je? Naravno da ne. Temelj bi se počeo bušiti, doslovno. Pa, isto vrijedi i za vašu karijeru.
Kao inženjer, stalno morate graditi nove vještine. Da biste to učinili, razmislite o pridruživanju profesionalnoj mreži, poput Instituta inženjera elektrotehnike i elektronike (IEEE), Američkog društva građevinskih inženjera (ASCE) ili Društva inženjera žena (SWE), i sudjelujte na njihovim konferencijama.
Isto tako, budite otvoreni za zahtjevne i raznolike projekte, čak i izvan onih koji su vam dodijeljeni na poslu ili u školi. Potražite kratkoročne poslove, slobodne zadatke ili osobne sporedne projekte da biste stekli iskustvo. Razmislite o tome koji su setovi trenutno potrebni, a koji im se ne daju, i onda im cilj da ih steknete.
Konačno, stavite poentu da razvijete svoje liderske i društvene vještine. Samopouzdanje možete steći umrežavanjem i pohađanjem nastave na mreži. Nakon što zaposlite položaj, razmislite o pridruživanju (ili započinjanju) mreže afiniteta zaposlenika, što vam može pomoći da se krećete u svom novom radnom okruženju i izgradite vještine na poslu.
To govori, nemojte dopustiti da vas ovakve grupe ograničavaju. Svakako, u redu je pridružiti se ženskoj grupi afiniteta. Ali shvatite da s vremenom etikete mogu postati samoograničavajući (čak i u progresivnim tvrtkama poput moje, u kojima je više od polovice naših inženjerskih pripravnika žensko!). Kao Afroamerikanka, mogu vam reći koliko je važno ne dopustiti da vas definira spol, rasa ili bilo koji drugi faktor. Ako se okružite s ljudima koji imaju drugačiju pozadinu, iskustva, treninge i perspektive, pomoći ćete vam da postanete još jači inženjer - i profesionalac.
Ovih dana nema nedostatka inženjerskih poslova, ali poslodavci i dalje žele zaposliti najbolje ljude. Ako im pokažete što imate za ponuditi, uložite napore u razumijevanje posla i usredotočite se na poznavanje svog zanata, nećete dobiti samo zadivljujući posao, već ćete imati više uspjeha u karijeri nego što ste ikada mogli zamislili smo.
