OK, znači kandidat za doktora znanosti koji je odjednom shvatio da ne želi raditi u akademiji - i razmišljajući o prelasku na potpuno novu ulogu daje vam znoj.
Pa, ti propovijedaš zboru, jer i ja sam bio poput tebe jednom. Ali u osam godina od kada sam završio disertaciju, uspješno sam radio u tri različita nesademska posla u dvije različite industrije - bio sam savjetnik za karijeru, regrut, a sada sam trener karijere i poduzetnik. Otkrio sam čak i nove iznenađujuće načine kako za doktorat koristiti moje vještine pretraživanja ključnih riječi u jeziku Boolean kada pronađem kandidate za poslove koje pomažem ispuniti.
Na temelju mog iskustva, evo tri stvari koje bi svi u doktoratu trebali znati o prelasku u neadaademski posao.
1. Morat ćete zatražiti pomoć
To je tako jednostavno, ali vrijedno podsjetnika: U redu je tražiti pomoć za pomoć prilikom uvođenja ove promjene - u stvari, trebali biste.
Kao prvo, ne morate to sami prolaziti. Puno je ljudi koji su vjerojatno napravili isti prijelaz i mogu vam ponuditi savjet. Ali još jedna stvar, umrežavanje će vam biti najbolji prijatelj u pronalaženju uloga izvan vaše specijalnosti.
Zapeli za to kako pronaći prave ljude? Ako vaš odjel prati Alumni, obratite se osobama sličnog područja i zatražite informativni razgovor. Ili, pozovite bivše studente da razgovaraju o svojim karijerama svojim grupama za diplomirane studente.
Ako vaša interna mreža nije tako snažna, koristite LinkedIn i društvene medije za izgradnju veza s ljudima koji rade izvan vašeg fakulteta (evo kako hladnu e-poštu poslati samo svima). Čitajte blogove ili pratite račune ljudi koji su uspješno izvršili prijelaz i upotrijebite te savjete za pokretanje svojih odluka.
2. Morat ćete biti spremni ispričati svoju priču
Dobivanje doktorata podrazumijeva visoku razinu posvećenosti. Kad počnete razgovarati o svojim planovima za traženje nenanadskog posla, dobit ćete pitanja od obitelji, prijatelja, kolega i, što je najvažnije, zapošljavanja menadžera o vašoj odluci da nastavite neradski put sa svojim diplomom.
Bez obzira trebate li ujaku objasniti brutalne stvarnosti akademskog tržišta rada ili razgovarati o tome kako će vaše istraživačke vještine biti od koristi budućim poslodavcima, puno ćete pričati o svojoj tranziciji u karijeri. Počnite vježbati mnoge priče koje ćete ispričati toj publici. Što ih više uvježbate, to ćete se više osjećati i zvučati.
Počnite vježbati odgovore na pitanja poput:
- Koje nove karijere ili radna mjesta vas zanimaju?
- Kako vas je doktorat pripremio za novu karijeru?
- Što je vaše istraživanje? (Savjet: naučite odgovoriti na to bez upotrebe žargona.)
Evo svega što trebate znati kako biste umanjili visinu dizala.
3. Morat ćete utvrditi vaše vrijednosti i vrstu radne kulture koja vam je potrebna
Radna mjesta koja nisu akademska imaju svoju kulturu koja se razlikuje od one u akademiji.
To nije ni loše ni dobro; jednostavno je drugačije. Ako volite nositi traperice, ali radite posao u kojem je potrebna poslovna odjeća ili radite kolaborativni rad preko timova, ali ste na radnom mjestu gdje su ljudi individualni suradnici, mogli biste se smatrati nesretnima ili neispunjenim.
Bitan dio vaše tranzicije u karijeri je učenje onoga što najviše cijeni u novom poslu i radnom okruženju i na čemu ćete praviti kompromise. Ovo može potrajati pokušaj i pogreške kako biste shvatili, ali možete započeti sa pregledom stvari koje trenutno radite kao doktorski student.
Zapitajte se: što vas podstiče i što vas čini jezivim i nestrpljivim? Koje zadatke izbjegavate ili odgađate, a koje projekte aktivno tražite? Što bolje znate tko ste i što želite, to će vam biti lakši prijelaz (i lakše ćete uvjeriti menadžera zapošljavanja da vrijedi riskirati). Da biste saznali više o tome kako se dobro slažete vi i tvrtka, pročitajte ovo.
Jedna stvar koju morate zapamtiti je da možete prebaciti se. Možda je zastrašujuće, ali vi ste puno kvalificiraniji za nekunazemaljsku ulogu nego što mislite (ako niste uvjereni, pročitajte ovo). A ako ja to mogu, i ti možeš!
