Bilo da se radi o Facebooku, NFL-u ili o toj cool butičnoj agenciji na vašem području, vjerojatno imate onu kompaniju za koju biste odustali od svega posla.
Obično nije puno napredovati od vaše tvrtke ako se pojavi savršena prilika, posebno ako ste na svom trenutnom položaju više od godinu ili dvije.
Ali što ako dođe do savršene ponude za posao prije nego što uopće započnete svoj trenutni posao? Što ćete učiniti ako ste već potvrdili da ćete započeti u drugoj tvrtki, a zatim u valcerima "Jedino?"
Možete li odbiti ponudu za posao koju ste već prihvatili?
Ovo je teško pitanje, a nažalost, doista ne postoji jasan odgovor. Svakako, zakonski možete obnoviti ponudu za posao - zapošljavanje po volji znači da tehnički možete otići na kapu - ali ima mnogo više za razmotriti prije nego što odbijete jednu tvrtku za drugom.
Evo nekoliko stvari o kojima morate razmisliti imate li novu ponudu - plus jedan pametan način da osigurate da se više nikada ne nalazite u situaciji "trebam li ili ne bih trebao?"
Pravilo palca
Razmislite o ovome: postupak zapošljavanja je dug i težak, a nakon što ste intervjuirali, ponudili vam posao i prihvatili ga, vaši budući šefovi vjerovatno će uzdahnuti s olakšanjem, uljuditi i poslati pismo odbacivanja svima drugima kandidati.
Tako možete zamisliti kako će se osjećati kad ponovo moraju pokrenuti postupak.
Iako možda mislite da više nikada nećete morati vidjeti te ljude, činjenica je da se regrutnici kreću od tvrtke do tvrtke, tako da nemate pojma kako će se širiti vaša reputacija. Posljedice je nemoguće izmjeriti, a iako imate sreće, također možete nepovratno narušiti vašu profesionalnu reputaciju. Nije rizik koji želite preuzeti.
Drugim riječima, u većini situacija je općenito nepromišljeno odbiti ponudu za posao. I prije nego što kažete, „Ali moja tvrtka iz snova…!“ Sjetite se da će, u idealnom slučaju, vaš posao iz snova postojati još mnogo godina. Regrut s kojim ste radili vjerojatno će shvatiti ako objasnite da volite tvrtku i nadate se održavanju veze zbog budućih prilika, ali da ste se već obvezali za drugu. Pokazivanje integriteta tijekom ovog postupka ostavlja dobar dojam - i stavit će vas na dobro mjesto da se ponovo prijavite nekoliko godina niz put.
Ali što ako je to neizbježno?
Naravno, uvijek postoje olakšavajuće okolnosti koje nadilaze i drugu ponudu - možda imate roditelja koji živi u cijeloj zemlji i iznenada se razboli, ili je vaš supružnik upravo prebačen u drugu državu.
U slučajevima poput ovih, komunikacija i iskrenost ključni su za povratak novom poslodavcu i objašnjenje zašto se ipak nećete moći pridružiti timu. Život se događa, a većina ljudi će vidjeti da je to izvan vašeg nadzora, pogotovo ako je vaše razmišljanje iskreno i nije volje prihvatiti još primamljiviju ponudu. Morat ćete vrlo jasno reći da razmišljate o nedostatku uzbuđenja zbog posla ili tvrtke koja vas tjera da se zamislite - to je neizbježna situacija u kojoj se nalazite.
Poželjno bi taj razgovor trebali voditi osobno ili barem telefonom. I nikada ne boli pratiti taj razgovor s ljubaznom zahvalnicom uredu koja im se zahvaljuje na mogućnosti zajedničkog rada.
Kako se nikad više ne obnoviti
Osim obnavljanja ili neobnavljanja, tu je često nedovoljno iskorištena treća opcija: davanje više vremena za donošenje odluke o položaju u koji niste sigurni.
Evo što: Ako vam je ponuđen posao, ali imate drugu, zanimljivu priliku za posao, ne prihvaćajte ga. Naravno, razumljivo je da se ne želite odreći sigurnosne mreže bez posla za posao, ali to će vas dovesti u znatno manje neugodan položaj, ako pregovarate više vremena.
Dobar način da se ovo pristupi je da se prvo zahvalite poslodavcu na prilici kada dobijete usmenu ponudu. Umjesto da prihvatite ponudu, objasnite da bi prilika da razgovarate s još nekoliko ljudi u kompaniji kako biste saznali više o kulturi ili projektima bila od velike pomoći u donošenju vaše odluke. To će, naravno, trebati malo više vremena nego samo donošenje odluke, pa je ovo razumno vrijeme da predložite rok koji je povoljniji za vašu vremensku traku. Većina će tvrtki cijeniti to što ste zainteresirani za obavljanje dužne revnosti kako biste bili sigurni da vam odgovara - i još uvijek možete održavati sigurnosnu mrežu bez postavljanja mostova dok čekate ponudu za posao od tvrtke iz snova.
Bez obzira na to kako se odlučite nositi s ovom delikatnom situacijom, imajte na umu da ostanete vjerni svojim vrijednostima i nastavite njegovati pouzdanu profesionalnu reputaciju u vašoj mreži. Dugoročno ćete se dobro pozicionirati bez obzira na budućnost.
