Biti šef - onaj koji vodi, koga svi gledaju - može biti vrlo korisno. Ali ponekad želite samo spustiti kosu i dobro se ogovarati uz jutarnju kavu (ili vesela pića) s ostatkom posade. Što je šef raditi?
Puno je rezultata da budu na vrhu ljestvice, ali jedan od nedostataka su mutne vode uredskih prijateljstava. Naravno, ne postoje zakoni koji navode da se ne možete kandidirati sa svojim timom - ali postoji nekoliko smjernica koje biste trebali uzeti u obzir prije nego što postanete prijatelj s nekim od kolega.
Pročitajte nekoliko uputa za sklapanje prijatelja u uredu - kao menadžer.
Savjet br. 1: Za većinu ljudi budite ležerni
Nema sumnje da može biti usamljen na vrhu, a sklapanje prijatelja u uredu kad ste gazda može vam biti dobra utjeha. Ali, nemojte dopustiti da vas to uspava u uvjerenju da još uvijek nemate posla raditi.
Naučio sam to na teži način kada sam prvi put postao menadžer, prije mnogo godina. Bio sam mlad i željan ugoditi svom novom osoblju, a pritom sam još zarađivao svoje upravljačke pruge. Imao sam sjajnu ekipu i prijateljstvo se lako formiralo među svima nama.
Prvih nekoliko mjeseci bilo je super, ali tada sam morao započeti, dobro, upravljati njima. Tada su stvari postale ljepljive.
Odjednom mi više nije bio prijatelj ili prijatelj pijenja; Bio sam uprava. Provedba politika, rasprava o rezultatima i provođenje godišnjih pregleda postali su bolni i nezgodni za sve koji su uključeni. Sve zato što sam se previše umiješala.
Nakon toga, položio sam poantu da svoje prijateljstvo s većinom osoblja održavam casnim. Povremeni neradni događaj bio je u redu, ali pokušao sam ih ograničiti na kratke, zabavne razgovore. Jesam li propustila neku zabavu i dobra prijateljstva? Vjerojatno, ali mnogo je olakšalo život kad je došlo vrijeme da budem njihov upravitelj.
Savjet br. 2: Učinite to dugim angažmanom
Naravno, ako budete imali sreće, možda će doći vrijeme kada ćete htjeti prekršiti prvo pravilo i svoj odnos sa zaposlenikom prebaciti na novu razinu. Već ste proveli dovoljno vremena s tom osobom na ležernom nivou, tako da kad mislite da ste spremni za prijateljstvo, zapamtite, nema potrebe da žurite - u stvari, budite sigurni da je to dugo zaručenje.
Prije nekoliko godina angažirao sam nekoga, a on mi se činio kao sjajan momak. Dobro smo se slagali, a on je obavljao fantastičan posao. Nakon što smo s mojim timom testirali vode s nekoliko povremenih događanja nakon posla, još smo se dobro slagali i vidio sam kako se razvija prijateljstvo. Stoga sam ga pozvao na veseli sat jedne večeri nakon posla, i započelo je naše prijateljstvo. Zvuči lijepo, zar ne?
Pa, da sam čekao samo malo duže da vidim kako se stvari odvijaju u uredu, uopće se ne bih trzao u bar sa njim. Nedugo nakon što smo postali prijatelji, njegov je nastup počeo kliziti, a ja sam bio stavljen u neugodan položaj da se moram suočiti s njim zbog njegovog lošeg učinka. Naše se prijateljstvo brzo raspalo, a život na poslu bio je neugodan za nas oboje.
Od tada primjenjujem svojevrsno razdoblje čekanja prije nego što prekršim svoje pravilo i promoviram jednog od članova svog tima u status prijatelja. Opet je u redu održati ga prijateljskim u uredu, ali svest radnog druženja svesti na minimum dok stvarno ne budete imali priliku upoznati ljude u radnom okruženju.
Savjet br. 3: Pripremite se za katastrofu
U redu, možda je „katastrofa“ pomalo teška, ali ako planirate biti prijateljski s kolegom, pametno je zamisliti svaki najgori scenarij prije nego što zaista učvrstite prijateljstvo.
Na primjer, bio sam prijatelj s jednim od mojih djelatnika, koji se dogodio kao moj drugi zapovjednik, prije nekoliko godina. Prije nego što smo stvarno postali prijatelji, pokušao sam zamisliti sve načine kako stvari mogu postati nespretne - za oboje od nas - ako nešto pođe po zlu s našim prijateljstvom ili na poslu. Zapravo smo o tome otvoreno razgovarali prije nego što smo se družili izvan ureda. Što ako se moram suočiti s njom u vezi s predstavom? Što ako kažem nešto nepristojno nakon nekoliko previše piva u sretnom času? Prošli smo kroz sve načine kako stvari mogu poći po zlu i kako smo mislili da ćemo se riješiti svakog.
Nakon zamišljanja svakog scenarija, ne samo da smo bili spremni nositi se s tim što god nam katastrofe dođu, već smo shvatili da smo i mi zajedno dobro radili. I danas smo prijatelji i ne mogu se sjetiti ni jedne "katastrofe" s kojom smo se morali suočiti u našem prijateljstvu - bilo u uredu, bilo van.
Ako budete imali sreće, završit ćete raditi s nekim sjajnim ljudima - možda ste neke od njih čak i zaposlili. Ako je to slučaj, ima smisla da biste u nekom trenutku pomislili na prijateljstvo s nekolicinom njih. Prijateljstva bi trebala biti zabavna, stoga samo odredite neke granice za ured prije nego što započnete koreografirati taj tajni stisak ruke. Zatim se pridržavajte ovih smjernica i osigurati ćete da ta prijateljstva oboje budu korisna - bez da rad postane previše nezgodan.
