Prije nekoliko mjeseci, bivši suradnik, netko koga sam unajmio i kojim sam se rukovodio, u stvari se obratio meni i pitao bih li mu služio kao referenca posla. Naravno da sam rekao da. Bila je sjajna zaposlena osoba i poveo bih je sa sobom u moju novu tvrtku da mi se pružila prilika. Ubrzo nakon što sam pristao pružiti užarenu referencu, voditelj zapošljavanja kontaktirao me; postavili smo vrijeme za razgovor sljedeći dan.
Prošlo je nekoliko tjedana, a zatim još jedan - nisam brojao, ali znam da je prošlo neko vrijeme prije nego što mi je palo na pamet da mi nikada neće dati do znanja "kako ostatak toga napreduje", kako je i obećala čini. Njezin račun na društvenim medijima snažno joj je sugerirao da je sretno zaokupljena svojim poslom, nema ni riječi o novom i pitala sam se je li možda nije dobila drugu poziciju. Ako je tako, bilo je razumljivo da nije stupila u kontakt sa mnom - ili je?
Htio sam joj pružiti korist od sumnje, zaključujući da bi bilo tako glupo da mi je e-poštom javio da znam da je položaj ponuđen nekom drugom, ali bio sam previše znatiželjan da bih ga mogao pustiti. Plus, pomislila sam, kada ću je opet čuti od nje? Kad joj je trebala još jedna referenca? Misao je bila uznemirujuća, ali pokušao sam ne dopustiti da utječe na moje mišljenje o njoj kao pametnoj, profesionalnoj ženi.
Kad sam ga pratila, rekla je da je „zaboravila podijeliti vijest.“ Ispada da je dobila ponudu, ali je odbila zbog položaja koji je mlađi nego što je u početku shvatila. "Hvala, hvala na preporuci!", Napisala je prije nego što je rekla nešto o tome kako da stvari za sada rade u njezinoj sadašnjoj tvrtki.
Moj posao je obavljen doslovno, i pretpostavljam da sam cijenio kasne zahvale, ali tjednima nakon toga nisam se mogao suzdržati da se osjećam iskorišteno. Pokušao sam razgovarati o sebi. Napokon, zapravo nije bila toliko velika stvar što me nije uspjela držati u petlji, zar ne? Pogrešno. Pojasnio sam se treneru karijere Muse i osnivaču Parachute Coachinga, Lauren Laitin, koji je zalagao da "nema sumnje", kako se to trebalo odigrati (radio tišina, ne iznenađuje, nije dio toga). Laitin kaže da je kandidat na kandidatu da "kaže hvala i kažite mu da ćete nastaviti postupak nakon što saznate više, a zatim vam kaže još jednom hvala" čim sazna da je poslodavac stupio u kontakt s referencom.
Laitin nastavlja da kaže, "Ovisno o razini posla, kandidat može čak poslati cvijeće ili bocu vina ili jednostavno zahvalnicu." U mom slučaju, zahvalnica bi bila dovoljna. Ako ste tražitelj posla, nema potrebe slati poklone ljudima. I ne samo da nisam dobio zahvalnicu (e-mail ili rukopisnu bilješku), ostao sam u mraku o tome je li dobila posao zbog kojeg je toliko uzbuđena. Prema Laitinu, “Bez obzira na to je li ponuđena pozicija ili ne, kandidat bi trebao uslijediti kako bi upozorio referencu. To je također i prilika da osoba koja pruži referencu ponovo ponudi svoju pomoć u budućnosti. Dakle, to je win-win. "Prilično sam siguran da bih se osjećao puno bolje da sam se prvo čuo s njom.
Iako poštujem činjenicu da su svi zauzeti i da vam slanje e-pošte nakon duže potrage posla nije vaš glavni prioritet, nedostaje vam ocjena kad se potpuno ne javite. Napokon vam je ta osoba učinila uslugu. Nije dovoljno znati kako zamoliti nekoga da vam bude referenca: Morate znati što učiniti nakon činjenice.
Razmislite o tome, obratite se menadžeru za zapošljavanje nakon intervjua i nadamo se da ćete imati običaj zahvaliti se mrežnim kontaktima koji vas upoznaju s nekim iz njihove mreže. Dakle, sada, u slučaju da niste znali, ovo ćete htjeti dodati na svoj popis: Zahvalite se zahvaljivanju i ažuriranim podacima o napretku u traženju posla. To nije samo pristojno, već je u vašem najboljem interesu ako ih želite u budućnosti ponovo pitati.
