Iako je vani mnoštvo univerzalnih savjeta za posao, također postoji dobar broj savjeta usmjerenih prema kandidatima za početnike, ljudi koji žele napraviti karijeru nakon pet ili 10 godina u određenoj industriji, pojedinci koji ne žele skakati na poslu nego karijeru - izgradnja, poduzetnici i grupa koja se vraća u školu.
Ponekad se može činiti kao da rijetki nude zakonite savjete grupi ljudi s desetljećima iskustva. Govorim o gužvi od preko 50 godina. Gdje su konkretni savjeti za ovu skupinu?
Kontaktirao sam nekoliko naših trenera u karijeri radi prilagođenih savjeta za ovu grupu profesionalaca, a evo što su rekli.
1. Razmislite o tome gdje ste cijenjeni
Pokušajte sagledati sektore u kojima dob nije promatrana kao potencijalna obveza, već kao imovina. Razmislite o ulogama, industriji ili određenim tvrtkama u kojima bi stariji praktičari vjerojatno bili visoko cenjeni. Možete li biti prikladan za jedno od ovih?
Primjeri za to mogu biti poslovi u kojima su klijenti starija odrasla osoba (npr. Skrbnik, usluge umirovljenja, zdravstvena zaštita itd.) Ili mladi ljudi kojima je potrebna pomoć ili podrška nekoga sa iskustvom i mudrošću (npr. Neprofitne organizacije koje služe nedovoljno povlaštenim osobama omladina i škole). Brainstorm kakve bi uloge mogle utjecati na vašu karijeru, a istodobno nemojte podcjenjivati vrijednost zrelosti.
2. Ostanite relevantni
Potraga za novom pozicijom nakon što radite više od nekoliko desetljeća može biti frustrirajuća parola na tržištu rada koji pliva Millennials. Možda ćete znati da je mladost kralj, ali to jednostavno nije slučaj. Na vama je da ostanete relevantni. Iz vašeg životopisa uklonite iskustvo staro više od 15 godina. Provjerite je li vaša LinkedIn fotografija ona u kojoj ste nasmijani i samouvjereni. Predstavite se kao neko tko se brzo uči i kao prilagodljiv i učinkovit rješenje problema s dubinom perspektive i iskustva, koji može razgovarati s trenutnim tržišnim stvarnostima (koristeći popularne jezične riječi ne škodi!).
3. Prigrlite svoju raznolikost
Dob, bez obzira na broj, je prednost: smatrajte to svojim uporištem u različitosti. Istina je da je raznolikost mišljenja presudna za opstanak mnogih današnjih tvrtki koje se hvale kupcima i korisnicima koji obuhvaćaju generacije. Bez obzira u kojoj se generaciji nalazite, iskoristite svoje dugogodišnje iskustvo kako biste pokazali da razumijete i možete služiti potrebama određene demografske kategorije.
4. Naučite kako sebe trživati
Usredotočite se na svoje snage u traženju posla. S godinama dolazi mudrost, perspektiva, zrelost, iskustvo (i posao i život). Osigurajte se ovim važnim osobinama. Redovito ažurirajte svoje vještine i tražite obuku ako ste malo zahrđali ili ako želite dodati nove alate u okvir s alatima. Vaša dob nije u vašoj kontroli, ali su vaši postupci i stav.
5. Privucite pozornost na svoja postignuća
Nažalost, agelizam postoji, ali, srećom, životopis nije namijenjen popisu kronološkog svega što ste ikada radili u karijeri. Poslodavci su najviše zainteresirani za rezultate koje ste dali, posebno u posljednjih 10 do 15 godina. Cilj prilikom izrade životopisa trebao bi biti stvaranje uvjerljivog, na rezultate temeljenog pripovijedanja, koje će dijeliti ono što ste postigli i za što ste danas sposobni. Ako se brinete zbog dobne diskriminacije, u redu je ostaviti datum školovanja jer to nije bitno za ono što donesete za stolom.
6. Ne bojte se promjena
Često stariji, iskusni lovci na posao smatraju da je prekasno da nastave bilo što novo, ali to je očigledno neistina. U studiji Pay Scale utvrđeno je da je 82% ljudi koji su se odlučili na promjenu karijere nakon 45. godine bili uspješni u tranziciji - a mnogi su izvijestili da se osjećaju sretnijima na svojim novim pozicijama i zarađuju više. Dakle, ako maštate o posve novoj karijeri, napravite domaću zadaću, saznajte što je potrebno, krenite u školu ako trebate ili pohađate potrebne tečajeve i imajte povjerenja u sebe. Baci šešir u ring, jer stvarno nema što izgubiti.
7. Držite aktualnim
Pročitajte glasno o svojoj industriji, svom omiljenom kompletu vještina i budite u toku sa trendovima na svom području. Ne biste se uhvatili za sastanak ili razgovor ne znajući o najnovijoj platformi društvenih medija ili najnovijim publikacijama koje insajderi industrije čitaju kako bi ostali u toku. Ako postoji vruća tema ili koncept o kojem svi pričaju, i vi biste trebali biti. Ostanite ispred krivulje i sa svojim vještinama i znanjem, a dob vas neće uzdržavati.
8. Aktivirajte svoju mrežu
Brojna istraživanja i ankete pokazuju da je 80 do 85% današnjih radnih mjesta poslano umrežavanjem. Nadalje proslijedite svoj životopis i tražite da drugi "paze na vas." Umjesto toga, naoružajte svoju mrežu konkretnim informacijama koje mogu podijeliti sa svojim vezama kada se pojave mogućnosti koje odgovaraju vašim interesima. Omogućite im popis točaka razgovora ili postignuća koja će jasno precizirati kako vaše iskustvo odgovara položajima ili ulogama koje vam odgovaraju. Što lakše budete da se drugi zalažu za vas, to je vjerojatnije da ćete imati uspjeha u osiguravanju nove prilike.
9. Sjetite se kako ste daleko došli
Iskusni zaposlenici zaista imaju noge u potrazi za poslom. Možete koristiti svoju desetljeću radne povijesti i raznoliku nijansiranu pozadinu u svoju korist tako što ćete se pozicionirati kao savjetnik, a ne kao zaposlenik. To vas može postaviti na višu plaću i dati vam fleksibilniji raspored. S godinama dolazi i znanje o tome što posao iz snova znači za vas - i mogućnosti da ga stvorite.
