Znate kako kad vaš prijatelj želi upoznati vas s nekim tko im odmah postavlja pitanje o toj osobi, pa možda čak i posegne za internetom kako bi napravio neko zaleđivanje?
Pa, zapošljavanje menadžera je poput vas (ludo, zar ne?) - žele shvatiti tko ste prije nego što vas zapravo upoznaju. A puno vremena treba više nego samo propratno pismo i nastavak kako biste se istakli iz paketa.
Zato smo pitali osam uspješnih poduzetnika iz YEC-a za savjete kako možete napraviti dobar dojam na bilo kojeg menadžera za zapošljavanje, čak i prije nego što uđete u intervju.
1. Razmislite o društvenim medijima svojim životopisom
Danas intervju ne započinje kad sjednete. Mnogi menadžeri zapošljavanja pregledavaju platforme društvenih medija kako bi stekli predstavu o tome kakav ste prije nego što vas intervjuiraju. Razvijte konzistentnu internetsku prisutnost koja predstavlja vas, vaše iskustvo i ambicije - ne samo na profesionalnim platformama poput LinkedIna, već i na ostalim profilima.
2. Postanite misaoni lider u svojoj industriji
Bilo da govorite na konferencijama u svom području, izgradite i skalirate Facebook grupu, pišete sadržaj u industrijskim publikacijama ili organizirate sastanke, dodaju vrijednost ljudima u vašoj industriji. Ovo će vas prikazati kao vođu misli u vašem području stručnosti i učiniti vas posebnim za predanost školovanju drugih u istoj industriji.
3. Dohvati preporuke
Pokušajte steći što više preporuka, bilo na LinkedIn-u ili na vašoj osobnoj web stranici. Pokušajte učiniti preporuke raznolikim, od prošlih poslova do prilika za volontiranje do starih profesora. Budući da ste rock zvijezda u svim aspektima svog života, a ne samo u vašem od 9 do 5, bit će privlačno odjelima koji traže dobro zaokruženi, višenamjenski tip „hit-zemlju“. igrača.
4. Ostavite veliki internetski otisak
Omogućite potencijalnim poslodavcima da pronađu vaš dosadašnji posao i upoznaju vas. Pokažite mi tko ste i što donosite za stol. To bi moglo značiti objavljivanje vašeg Instagrama i drugih društvenih kanala i održavanje profila poput LinkedIna dosljedno ažuriran i precizan. Trebao bih biti u stanju stvoriti vrlo dobru predstavu o tome tko ste i što ste profesionalno radili prije nego što uopće razgovaramo telefonom.
5. Naučite nove vještine
Kad se zaposlim, često tražim dokaze da je pojedinac proaktivan u učenju novih stvari i širenju baze znanja. Dostupan je veliki broj besplatnih, visokokvalitetnih internetskih obrazovnih resursa, a mene impresionira ako se potencijalni zaposlenik trudi da svoje mogućnosti podigne na novu razinu.
6. Stvorite web stranicu
Najvažnija stvar koju možete učiniti kako biste izgradili svoj osobni brend je stvoriti dom za to. Iako je važno zadržati vaš LinkedIn profil, web stranica je dio vlasničkog sadržaja koji možete kontrolirati. Posjedovanje web stranice pokazuje inicijativu, profesionalnost i radnu etiku. Može poslužiti i kao dom vašeg portfelja ili budućim pokušajima izgradnje osobne marke.
Spremni za napraviti sjajan dojam?
I mi smo tako mislili - a sada idite tamo i odnesite intervjue.
80.000+ otvora upravo ovim putem
7. Objavite na LinkedIn Pulseu
Objavljivanje je sjajan i jednostavan način da svoj osobni brand izvučete vani i podijelite svoje znanje i vrijednosti širokoj publici koja će upoznati vaše mišljenje. Dijelite članak na više platformi kako biste ga brže širili i učinili ga dostupnijim poslodavcima.
8. Budite dosljedni
Ostanite dosljedni svojoj misiji i brendiranju. Ne vidite tvrtke poput Coca-Cole koje imaju različite marke, pa ne biste trebali ni kada je riječ o vašem osobnom brendu. Imajte jednak prikaz glave, stil i glas na svim kanalima. To ljudima olakšava pamćenje tko ste i što radite.
