Bez obzira na to da li ste student nižeg obrazovanja, srednjoškolske škole ili nakon nekoliko godina postdiplomskih studija, jedan od najboljih resursa koji imate u arsenalu za traženje posla je savjetnik za karijeru na fakultetu. Na većini fakulteta, ti su pojedinci obučeni stručnjaci za karijeru koji su spremni i spremni vam pomoći da napuste karijeru u mozgu, identificiraju otvorene pozicije i daju svoj životopis i popratno pismo - i sve besplatno!
Ali da biste maksimalno iskoristili ovaj resurs, korisno je ako znate što možete očekivati i što trebate učiniti kako biste što bolje iskoristili svoje sastanke. Kao savjetnik za karijeru na fakultetu, dopustite mi da podijelim s vama mnoštvo onoga što tražiti - prije i za vrijeme vašeg sastanka - kako bih vam pomogao vaš savjetnik za karijeru.
1. "Mogu li odrediti sastanak kako bih razgovarao o mom ljetnom traženju staža?"
Dok vaš savjetnik za karijeru ima obilje resursa i savjeta i tu je da vam pomogne, vi ste zapravo vozačko mjesto. A ona može biti najučinkovitija kad podijelite ono što posebno tražite kako biste izašli iz sastanka. Trebate li pomoć u pronalaženju posla na određenom zemljopisnom mjestu ili industriji? Pitate se što sve povijest završavaju nakon fakulteta? Trebate precizno prilagoditi svoj životopis? Zatražite to od početka - u vašoj e-pošti kada postavljate sastanak, a ne nakon što stignete tamo.
2. "Koja je najbolja strategija traženja posla za mene?"
Svakog proljeća radim sa studentima na pronalaženju, podnošenju zahtjeva i osiguravanju ljetnih stažiranja i radnih mjesta. I u tom sam procesu vidio koje su strategije bile (a koje nisu) učinkovite u raznim pozicijama i industrijama. I nije svugdje isto - posao u modi ili objavljivanje zahtijeva vrlo drugačiju taktiku nego financiranje posla.
Stoga upišite iskustvo svog savjetnika u planiranju vašeg pristupa. Postavite pitanja poput: Kako da raspoređujem vrijeme pretraživanja između umrežavanja, informativnih intervjua i prijave za posao? Koje su strategije bile učinkovite za druge ljude koji se prijavljuju za ove vrste radnih mjesta? Način na koji trebate pristupiti traženju posla razlikuje se ovisno o vašoj ulozi, industriji i lokaciji, ali vaš savjetnik za karijeru vjerojatno ima savjete koji će vam pomoći.
3. "Kako izgleda moj životopis?"
Vaš savjetnik zna što razlikuje životopis poslodavcima, zato na sastanak donesite vašu kopiju i upišite joj povratne informacije. Čak i ako je još uvijek u tijeku, to je u redu. Donesite nacrt ili čak popis svih svojih iskustava i aktivnosti - od stažiranja do predsjedavanja reklamama u volonterskom klubu u kampusu do trošenja vašeg ljeta kao spasitelja. Savjetnici vam mogu pomoći da napišete opise iskustava koji skreću pozornost na vještine i osobne kvalitete koje poslodavci traže.
4. "Kako mogu pokazati da imam iskustva ako nemam izravno iskustvo?"
Ovo pitanje dobivam od mnogih studenata s ograničenim ili nikakvim prethodnim stažom u određenoj industriji - i to je sjajno pitanje. Razgovarajte sa svojim savjetnikom o konkretnim vrstama položaja koje tražite, kao i o tome kako možete iskoristiti vanškolsko, volontersko, u kampusu i akademska iskustva kako biste postavili slučaj menadžeru za zapošljavanje da ste dobro uklopljeni. Mnogi poslodavci spremni su zaposliti i osposobiti pravog kandidata ako može pokazati jake komunikacijske vještine, vožnju, inteligenciju, profesionalizam i druge vrijedne softverske vještine - samo je pitanje pozicioniranja.
5. "Kako izgledam na društvenim medijima?"
Sve više i više poslodavaca koristi društvene medije kako bi provjerilo potencijalne kandidate, čak i prije intervjua. Ali čak i ako potencijalni poslodavci isključe vašu sliku na Facebook profilu, vjerojatno vam o tome neće reći. Dakle, prijavite se na svoje platforme za društvene mreže sa svojim savjetnikom i tražite njegove iskrene povratne informacije o tome što vaši profili kažu o vašoj profesionalnoj slici. Ona vam može dati do znanja što bi treća osoba mogla misliti o vašim LinkedIn, Facebook i Twitter profilima i hoće li oni pomoći ili štetiti vašim šansama za osiguravanje položaja.
6. "Koji su mi resursi dostupni?"
U centru za karijeru na fakultetu postoje neki očiti resursi. Na primjer, gotovo svaka škola održava svoju bazu podataka o poslovima i mogućnostima stažiranja. Ali i centri imaju manje očite resurse - poput baze kontakata sa alumnijima ili popisa najboljih poslodavaca po djelatnostima. Savjetnik za karijeru također vas može uputiti prema profesionalnim udruženjima za mogućnosti umrežavanja i pristupa vrijednim vijestima u industriji. Svakako je vrijedno pitati se o nečemu što bi vam moglo biti dostupno - vjerovatnije ili ne, postoji nešto što ne znate o čemu biste mogli koristiti.
7. "Koji su moji sljedeći koraci?"
Ovisno o duljini vašeg sastanka s profesionalnim savjetnikom, možda nećete doći do svih ovih pitanja. Vaš prvi sastanak je sjajna polazišna točka za pomoć stručnjaku za karijeru, ali svakako napustite sastanak znajući koji su sljedeći koraci. Možda je red da ažurirate svoj životopis ili potražite neke tvrtke, ili je možda vrijeme da zakažete sastanak za nastavak rasprave za nastavak rasprave. Ono što je najvažnije, nemojte se bojati pitati da se sastanete sa svojim savjetnikom za karijeru tijekom svog postupka pretraživanja - zapamtite, to je ono zbog čega je ona tu!
