"Dakle, imate li pitanja za mene?"
Intervju je gotovo gotov, a već ste nalepili na svako pitanje koje vam je postavio direktor za zapošljavanje. Ali nemojte to posljednje smatrati formalnim.
"Ako podnositelj zahtjeva nema pitanja za mene, to je crvena zastava", objašnjava Angela Smith, regrut. "Mislim da ih ili nije briga ili im se ne smeta da istražuju o mojoj tvrtki."
Gotovo jednako loše kao i ne postavljanje pitanja za intervjuiranje postavlja se pitanje na koje bi se moglo odgovoriti gledanjem opisa posla ili web stranice tvrtke.
Pa što biste trebali tražiti da impresionirate menadžera za zapošljavanje i završite intervju na visokoj uvidu?
Drago nam je da ste pitali.
